Приказ Департамента имущественных отношений Вологодской области от 30 ноября 2010 г. N 92 "О внесении изменений в приказ Департамента от 1 июля 2009 года N 69" (утратил силу)

Приказ Департамента имущественных отношений Вологодской области
от 30 ноября 2010 г. N 92
"О внесении изменений в приказ Департамента от 1 июля 2009 года N 69"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента имущественных отношений Вологодской области от 12 августа 2016 г. N 65-н настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 61 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2009 года N 1456 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам на обучение", во исполнение пункта 5 постановления Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы":

1. Внести в приказ департамента имущественных отношений области от 1 июля 2009 года N 69 изменение, дополнив его названием "Об утверждении Положения о порядке работы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурсной комиссии) департамента имущественных отношений Вологодской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте имущественных отношений Вологодской области".

2. Внести в Положение о порядке работы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурсной комиссии) департамента имущественных отношений Вологодской области, утвержденное приказом департамента имущественных отношений области от 1 июля 2009 года N 69 (приложение 1), следующие изменения:

2.1. Пункт 1.1 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области (далее - договор на обучение).".

2.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением и Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте имущественных отношений Вологодской области.".

2.3. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, при формировании кадрового резерва департамента, а также при проведении конкурса на заключение договора на обучение.".

2.4. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения в кадровый резерв департамента или отказа во включении в кадровый резерв, для заключения с ним договора на обучение или отказа в заключении такого договора.".

3. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте имущественных отношений Вологодской области, утвержденную приказом департамента имущественных отношений Вологодской области от 1 июля 2009 года N 69 (приложение 2) с изменениями, следующие изменения:

3.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы определяет регламент работы конкурсной комиссии, организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, формирование кадрового резерва (далее - конкурс), на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области (далее - договор на обучение) в департаменте имущественных отношений Вологодской области (далее - департамент).".

3.2. Пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"профессиональная подготовка кадров для государственной гражданской службы области в департаменте.".

3.3. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (на формирование кадрового резерва, на заключение договора на обучение) объявляется приказом начальника департамента (далее - руководитель).".

3.4. Пункт 2.3 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Право на участие в конкурсе на заключение договора на обучение имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных учреждениях за счет средств федерального или областного бюджета.".

3.5. Абзацы второй, третий пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"наименование вакантной должности гражданской службы (категории и группы должностей государственной гражданской службы области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения);

требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности (квалификационные требования к должностям, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);".

3.6. Пункт 2.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на заключение договора на обучение, представляет документы, указанные в подпунктах "а", "б", "в", абзаце втором подпункта "г", подпункте "д" настоящего пункта, а также справку образовательного учреждения, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательном учреждении за счет средств федерального или областного бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования направления подготовки (специальности), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательного учреждения.".

3.7. Пункт 2.17 дополнить:

абзацем третьим следующего содержания:

"- оценка успеваемости на кандидата на заключение договора на обучение на основании документов, представленных соответствующим образовательным учреждением и кандидатом (зачетная книжка, документы об участии в научно-практических конференциях, конкурсах и т.д.);";

последним абзацем следующего содержания:

"При проведении конкурса на заключение договора на обучение могут применяться методы, предусмотренные абзацами вторым - пятым, седьмым настоящего пункта.".

3.8. Пункт 2.19 дополнить после слов "анализа анкетных данных" словами "(оценки успеваемости кандидата на заключение договора на обучение),".

3.9. Пункт 2.23 дополнить абзацами третьим, четвертым следующего содержания:

"Конкурсный отбор граждан для заключения договора на обучение осуществляется на основе следующих критериев:

окончание гражданином образовательного учреждения среднего общего или среднего профессионального образования с отличием;

достижение особых успехов в профильных для выбранной специальности дисциплинах (призовые места на предметных олимпиадах, дипломы научно-практических конференций, интеллектуальных и творческих конкурсов и др.);

активное участие гражданина в общественной жизни;

наличие стажа государственной гражданской службы, работы по выбранной специальности (в том числе на условиях трудового договора с неполным рабочим днем).

Перечисленные в настоящем абзаце основания должны быть подтверждены документами, представляемыми гражданином - кандидатом на заключение договора на обучение.".

3.10. Пункт 3.1 дополнить подпунктом "в" следующего содержания:

"в) о заключении договора на обучение с победителем конкурса на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области.".

4. Настоящий приказ вступает в силу с даты его опубликования.

Начальник департамента

А.А. Пак