Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 6 сентября 2012 г. N 4717 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений"
С изменениями и дополнениями от:
1 октября, 10 декабря 2012 г.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 2 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" постановляю:
1. Утвердить Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим на работу в должности "воспитатель" в муниципальные бюджетные дошкольные образовательные учреждения, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца (далее - Порядок) (прилагается).
2. Управлению образования мэрии (Н.В. Печников):
2.1. Осуществлять начисление и выплату денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим на работу в должности "воспитатель" в муниципальные бюджетные дошкольные образовательные учреждения, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца, в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" и настоящим постановлением.
2.2. Ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в финансовое управление мэрии отчеты о расходовании средств городского бюджета на выплату денежной компенсации по форме, установленной в приложении 2 к Порядку.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Н.Е. Самчук.
4. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2012, подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.
|
Мэр города |
Ю.А. Кузин |
Порядок
выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим на работу в должности "воспитатель" в муниципальные бюджетные дошкольные образовательные учреждения, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца
(утв. постановлением мэрии города
от 6 сентября 2012 г. N 4717)
С изменениями и дополнениями от:
1 октября, 10 декабря 2012 г.
1. Общие положения
1.1. Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим на работу в должности "воспитатель" в муниципальные бюджетные дошкольные образовательные учреждения, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца (далее - Порядок), разработан в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки".
1.2. Порядок устанавливает условия и процедуру выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений (далее - денежная компенсация) лицам, впервые поступающим на работу в должности "воспитатель" в муниципальные бюджетные дошкольные образовательные учреждения города Череповца (далее - учреждение), не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца.
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 10 декабря 2012 г. N 6384 в пункт 1.3 раздела 1 настоящего Порядка внесены изменения
1.3. Правом на выплату денежной компенсации обладают лица, впервые поступившие на работу в должности "воспитатель" в учреждения с 29.05.2012, не имеющие жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющие регистрации по месту жительства на территории города Череповца, заключившие договор найма (поднайма) жилого помещения на территории города Череповца.
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 1 октября 2012 г. N 5161 в пункт 1.4 раздела 1 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.
1.4. Выплата денежной компенсации не осуществляется лицам:
- работающим по совместительству;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- работающим менее чем на 1 ставку;
- находящимся в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.
1.5. Выплата денежной компенсации осуществляется в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 9 тыс. руб.
В размер денежной компенсации не входят расходы на содержание жилого помещения и оплату коммунальных услуг за пользование жилым помещением.
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 1 октября 2012 г. N 5161 раздел 1 настоящего Порядка дополнен пунктом 1.6, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.
1.6. Назначение и выплата денежной компенсации осуществляется в пределах доведенных до управления образования мэрии лимитов бюджетных обязательств
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 1 октября 2012 г. N 5161 в раздел 2 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.
2. Порядок предоставления денежной компенсации
2.1. Денежная компенсация выплачивается лицам, указанным в пункте 1.3 настоящего Порядка (далее - заявитель или работник), на основании их заявления на имя начальника управления образования мэрии города Череповца (далее - руководитель органа мэрии) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Вместе с заявлением представляются следующие документы:
документ, удостоверяющий личность лица, впервые поступившего на работу в должности "воспитатель", и его копия;
копия приказа о приеме на работу лица, впервые поступившего на работу в должности "воспитатель", надлежащим образом заверенная руководителем;
договор найма (поднайма) жилого помещения и его копия;
документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории города Череповца (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним отдела по городу Череповцу и Череповецкому району Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области);
справка учреждения о том, что работник принят на должность "воспитатель" впервые, а также о том, что работа в должности "воспитатель" является основным местом работы не менее чем на 1 ставку, работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.
Заявление и документы представляются заведующему сектором юридического сопровождения отдела организационно-кадровой работы управления образования мэрии (далее - заведующий сектором).
Копии документа, удостоверяющего личность лица, впервые поступившего на работу в должности "воспитатель", копия договора найма (поднайма) жилого помещения могут быть удостоверены нотариально, либо отметка о соответствии копии документа его подлиннику проставляется специалистом управления образования мэрии (далее - орган мэрии) с возвращением подлинника документа заявителю.
Заведующий сектором регистрирует заявление о выплате денежной компенсации и выдает заявителю расписку о принятии документов с указанием даты и времени их принятия, а также регистрационного номера.
Принятые в течение рабочего дня заявления и документы передаются заведующим сектором начальнику отдела организационно-кадровой работы органа мэрии для проверки наличия (отсутствия) оснований для выплаты денежной компенсации и подготовки проекта приказа.
Руководитель органа мэрии в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления в органе мэрии издает приказ о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе в назначении и выплате денежной компенсации с указанием оснований для отказа.
О принятом решении заведующий сектором уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа.
2.2. Основанием для отказа в выплате денежной компенсации является:
- направление заявления лицом, указанным в пункте 1.4 настоящего Порядка;
- непредставление документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка;
- представление недостоверных документов или недостоверных сведений в документах;
- направление заявления лицом, не относящимся к категории лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка;
- наличие у лица, впервые поступающего на работу в должности "воспитатель", жилого помещения в собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца;
- наличие у лица, впервые поступающего на работу в должности "воспитатель", регистрации по месту жительства на территории города Череповца;
- недостаточность лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных органу мэрии.
2.3. Основаниями для прекращения выплаты денежной компенсации являются:
- расторжение трудового договора;
- изменение трудовой функции работника;
- приобретение работником жилого помещения в собственность (в том числе долевую, совместную);
- предоставление работнику жилого помещения по договору социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования;
- расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения и отсутствие другого заключенного договора найма (поднайма) жилого помещения;
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком;
- нахождение в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.
Работник, получающий денежную компенсацию, в течение семи рабочих дней с момента наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, должен направить в орган мэрии сообщение об этом в письменной форме.
Указанное сообщение в день поступления регистрируется заведующим сектором, осуществляющим прием сообщений, и направляется руководителю органа мэрии.
Руководитель органа мэрии в течение 5 рабочих дней после поступления сообщения о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, принимает решение о прекращении выплаты денежной компенсации, которое оформляется приказом.
О принятом решении заведующий сектором уведомляет заявителя в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения.
2.4. Выплата денежной компенсации осуществляется органом мэрии в размере, указанном в пункте 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи" и в пункте 1.5 настоящего Порядка, на банковские счета получателей денежной компенсации, указанные в заявлениях, за предыдущий месяц в срок до 15-го числа текущего месяца.
Начало периода, за который может начисляться денежная компенсация, определяется датой подачи заявления заявителем, но не ранее чем 1 сентября 2012 года.
2.5. Выплата денежной компенсации лицам, находящимся в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном объеме.
2.6. Получателям денежной компенсации, у которых возникли основания для прекращения выплаты денежной компенсации, указанные в пункте 2.3 настоящего Порядка, а также принятым в течение месяца, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
2.7. Руководитель учреждения в случае расторжения трудового договора с работником, впервые принятым на должность "воспитатель", изменения трудовой функции такого работника, предоставления такому работнику отпуска по уходу за ребенком либо длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, в течение одного рабочего дня письменно информирует об этом орган мэрии.
2.8. В случае излишне выплаченных работнику сумм денежной компенсации вследствие представления работником документов с недостоверными сведениями, а также наступления обстоятельств, предусмотренных в пункте 2.3 настоящего Порядка, о которых работник в установленный срок не известил орган мэрии, необоснованно полученные денежные средства подлежат возврату в городской бюджет. В случае отказа работника от добровольного возврата указанных средств органом мэрии принимаются меры к взысканию данных средств в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.9. Действие (бездействие) и решения, принятые (осуществленные) при назначении и выплате денежной компенсации, могут быть обжалованы в судебном порядке, а также в порядке досудебного обжалования на действия руководителя органа мэрии - заместителю мэра города, курирующему социальные вопросы, или мэру города.
2.10. Жалоба, поступившая в порядке досудебного обжалования, рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 1
к Порядку
Начальнику управления образования
мэрии города Череповца
от _____________________________,
(Ф.И.О. работника)
работающего _____________________
(наименование учреждения)
________________________________
(должность)
заявление.
Прошу назначить и выплачивать мне денежную компенсацию на оплату
расходов по найму (поднайму) жилого помещения в размере _________________
в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97
"О мерах социальной поддержки".
Реквизиты банковского счета для денежной компенсации ____________________
________________________________________________________________________.
Согласен на обработку моих персональных данных, необходимых для
назначения и выплаты денежной компенсации по настоящему заявлению, в
соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных
данных".
Обязуюсь незамедлительно сообщать в управление образование мэрии об
обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации,
согласно пункту 2.3 Порядка выплаты денежной компенсации на оплату
расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим
на работу в должности "воспитатель" в муниципальные бюджетные дошкольные
образовательные учреждения, не имеющим жилых помещений на праве
собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города
Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории
города Череповца, утвержденного постановлением мэрии города.
Дата Подпись работника
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 2
к Порядку
Отчет
о расходовании средств на выплату денежной компенсации на оплату
расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, впервые поступающим
на работу в должности "воспитатель" в муниципальные бюджетные дошкольные
образовательные учреждения, не имеющим жилых помещений на праве
собственности (в том числе долевой, совместной) на территории
города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на
территории города Череповца,
по состоянию на 1 _________ 201___ года
|
Количество лиц, получающих денежную компенсацию |
Начислено (нарастающим итогом с начала года)* (тыс. руб.) |
Фактически выплачено (нарастающим итогом с начала года)* (тыс. руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________________
* В 2012 году графы 2, 3 заполняются нарастающим итогом с 01.09.2012.
Начальник управления ____________________ Н.В. Печников
(подпись)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 6 сентября 2012 г. N 4717 "Об утверждении порядка и условий выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов по найму (поднайму) жилых помещений"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.
Текст постановления опубликован в газете "Речь" от 11 сентября 2012 г. N 170
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 1 марта 2024 г. N 513
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 7 декабря 2023 г. N 3579
Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 20 января 2023 г. N 114
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 ноября 2019 г. N 5590
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2019 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 30 августа 2019 г. N 4191
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 23 мая 2019 г. N 2258
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 26 апреля 2018 г. N 1806
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 декабря 2017 г. N 5980
Подпункты 1.1 пункта 1, 1.2.4, 1.2.6 пункта 2 названного постановления вступают в силу с 1 января 2018 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 16 декабря 2015 г. N 6551
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2015 г. N 4341
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 9 октября 2014 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 28 апреля 2015 г. N 2544
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 19 марта 2013 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 марта 2015 г. N 1509
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 9 октября 2014 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 августа 2013 г. N 3647
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 23 мая 2013 г. N 2267
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 10 декабря 2012 г. N 6384
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 1 октября 2012 г. N 5161
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 г.