Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области

Приложение
к приказу
от 16 октября 2013 г. N 91

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2013 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), включенную в Перечень должностей гражданской службы области в Департаменте, при назначении на которые граждане Российской Федерации и при замещении которых государственные гражданские служащие Департамента обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом начальника Департамента (далее - Перечень), о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах);

б) достоверности и полноты иных сведений (далее - иные сведения), сообщенных гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, о себе при поступлении на государственную гражданскую службу области;

в) соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами области (далее - требования к служебному поведению).

Положение не распространяется на начальника департамента и его заместителей.

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, не предусмотренную Перечнем, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, предусмотренной Перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, включенной в Перечень.

3. Решение о проверке принимается отдельно в отношении каждого лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области.

4. Кадровая служба Департамента (далее - кадровая служба) по решению представителя нанимателя осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, включенной в Перечень, а также иных сведений, представляемых указанным гражданином;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, включенную в Перечень;

в) соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению.

5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками подразделений кадровых служб государственных органов области по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Вологодской области;

д) общероссийскими и региональными средствами массовой информации.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области от 4 декабря 2013 г. N 100 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя.

Решение о проведении проверки принимается в течение 5 рабочих дней с момента поступления информации, предусмотренной пунктом 5 настоящего Положения.

8. Кадровая служба осуществляют проверку в пределах предоставленных полномочий:

самостоятельно;

путем подготовки проекта запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

9. При осуществлении проверки самостоятельно кадровая служба вправе:

а) проводить беседу с лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области;

б) изучать представленные лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) подготовить проект запроса в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте иных сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области; о соблюдении лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять подготовку проекта письма (запроса), направляемого Губернатором области в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации, в налоговые органы, кредитные организации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, для получения справки по операциям, счетам и вкладам физических лиц, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

ж) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

10. В запросе, предусмотренном подпунктами "г", "е" пункта 9 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, представившего иные сведения, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего области, подготовившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения.

11. В проекте запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

12. Запросы направляются в соответствии с пунктом 13 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим государственную должность области (гражданином, претендующим на замещение государственной должности области), лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), соблюдения ограничений лицом, замещающим государственную должность области, соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению", утвержденного Постановлением Губернатора Вологодской области от 11.01.2007 N 3:

а) Губернатором области - в федеральные органы исполнительной государственной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в налоговые органы, кредитные организации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, для получения справки по операциям, счетам и вкладам физических лиц, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

б) начальником Департамента (представителем нанимателя) - в государственные органы и организации.

13. Кадровая служба обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта в течение 2 рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений либо соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, в течение 7 рабочих дней со дня обращения указанных лиц, а при наличии уважительной причины - в срок, с ними согласованный.

14. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения.

16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, может быть отстранено от замещаемой должности государственной гражданской службы области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя.

На период отстранения лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18. Кадровая служба представляет представителю нанимателя доклад о результатах проверки в течение 5 дней со дня ее окончания.

В докладе о результатах проверки сведений лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, на должность государственной гражданской службы области;

б) об отказе гражданину, претендующему на замещение должности государственной гражданской службы области, в назначении на должность государственной гражданской службы области;

в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, мер юридической ответственности;

г) о применении к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к должностному (служебному) поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и урегулированию конфликта интересов.

19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия представителя нанимателя представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Вологодской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области от 4 декабря 2013 г. N 100 в пункт 20 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Начальник Департамента, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 18 настоящего Положения, в течение 5 рабочих дней принимает одно из следующих решений:

в отношении лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области:

а) назначить гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области), на должность государственной гражданской службы области;

б) отказать гражданину, претендующему на замещение должности государственной гражданской службы области, в назначении на должность государственной гражданской службы области;

в) применить к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и урегулированию конфликта интересов.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

22. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.