Статья 1

Статья 1

1. Установить педагогическим работникам в возрасте до 30 лет, проживающим и работающим в сельской местности, закончившим образовательные учреждения высшего или среднего профессионального образования после 1 января 2010 года и впервые поступившим на работу в областные государственные или муниципальные общеобразовательные учреждения в течение года с даты окончания образовательного учреждения (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) (далее - педагогические работники), единовременные выплаты:

в первый год работы в размере 50000 рублей,

во второй год работы в размере 30000 рублей,

в третий год работы в размере 20000 рублей.

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 28 октября 2011 г. N 2620-ОЗ в часть 2 статьи 1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 12 мая 2010 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Единовременные выплаты, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, предоставляются педагогическим работникам, заключившим трудовой договор на неопределенный срок по основному месту работы о выполнении работы по должности учитель.

Наличие у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 30 января 2013 г. N 2978-ОЗ часть 3 статьи 1 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Положения части 3 статьи 1 настоящего закона (в редакции закона области от 30 января 2013 г. N 2978-ОЗ) не распространяются на педагогических работников, заключивших договор о предоставлении единовременных выплат до дня вступления в силу закона области от 30 января 2013 г. N 2978-ОЗ

3. В случае расторжения трудового договора по инициативе педагогического работника (по собственному желанию) без уважительных причин или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8 и 11 части первой статьи 81 и пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения третьего года работы произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.