Приложение 4. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 6 июня 2017 г. N 251 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4
к Административному регламенту
(с изменениями от 12 октября 2015 г.,
26 декабря 2016 г., 6 июня 2017 г.)

                                                                    Форма

                                Сведения

      о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

                         (вакантных должностей)

Наименование юридического  лица/ф.и.о.  индивидуального  предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

Адрес места нахождения __________________________________________________

Адрес фактического места нахождения _____________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _______________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________

Форма  собственности:  государственная,  муниципальная,  частная  (нужное

подчеркнуть)

Численность работников __________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________

Социальные  гарантии  работникам:  медицинское  обслуживание,  санаторно-

курортное обеспечение,  обеспечение  детскими  дошкольными  учреждениями,

условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ____________________________________________________________

                                                        Оборотная сторона

Наименование Профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое Количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	Окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

"__" __________ 20__ г.

Работодатель (его представитель) ____________ ___________________________

                                  (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

                                           М.П.