Приложение 3. Положение о порядке работы конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте социальной защиты населения Вологодской области

Приложение 3

Положение
о порядке работы конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте социальной защиты населения Вологодской области
(утв. приказом Департамента от 30 августа 2013 г. N 343)

С изменениями и дополнениями от:

13 января 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по замещению вакантных должности государственной гражданской службы области в Департаменте социальной защиты населения Вологодской области (далее - конкурсная комиссия), создается в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте социальной защиты населения Вологодской области.

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также настоящим Положением.

2. Организация деятельности конкурсной комиссии

Информация об изменениях:

Приказом Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 13 января 2014 г. N 6 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

В состав конкурсной комиссии входят начальник департамента и уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу начальника департамента в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Начальник управления бухгалтерского учета, бюджетной отчетности и контроля участвует в работе конкурсной комиссии на правах члена комиссии в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в указанном структурном подразделении департамента.

В состав конкурсной комиссии, также включаются представители общественного совета при Департаменте. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

2.2. Деятельностью конкурсной комиссии руководит председатель комиссии, который:

- назначает дату и время проведения заседаний;

- ведет заседание;

- организует рассмотрение представленных на комиссию документов, o6J суждение вопросов на заседании комиссии;

- предоставляет слово членам комиссии;

- ставит на голосование принимаемые конкурсной комиссией решения, организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосованиям;

- осуществляет контроль за выполнением решений, принятых конкурсной комиссией.

2.3. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который:

- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрения конкурсной комиссии;

- обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами для участия в конкурсе;

- извещает членов конкурсной комиссии, участников конкурса о дате, места и времени проведения заседаний;

- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

- извещает участников конкурса об итогах проведения конкурса.

2.4. Члены конкурсной комиссии:

- участвуют в работе конкурсной комиссии;

- в случае несогласия с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе излагать письменно свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии;

- вправе вносить предложения по улучшению работы конкурсной комиссии.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится:

- при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области главной группы с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии.

При неявке кандидата на "панельное собеседование" по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, нахождение в служебной командировке, а также исполнение поручения начальника департамента - для государственного гражданского служащего Департамента), члены комиссии принимают решения о проведении заседания без приглашения остальных кандидатов;

- при проведении конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы области старшей и ведущей групп без приглашения кандидатов на заседание конкурсной комиссии.

3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

В случае временного отсутствия председателя комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя комиссии.

В случае отсутствия секретаря конкурсной комиссии председателем конкурсной комиссии назначается, из числа присутствующих членов конкурсной комиссии, ответственный за ведение протокола заседания конкурсной комиссии. Данные обязанности не могут быть возложены на члена конкурсной комиссии, являющегося независимым экспертом.

3.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает ответы на вопросы, поставленные кандидату.

3.4. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.

3.5. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

3.6. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

4. Прекращение деятельности конкурсной комиссии

Прекращение деятельности конкурсной комиссии осуществляется приказов Департамента.