• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 24 сентября 2013 г. N 347 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Административный регламент устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ. Обозначен круг заявителей на получение государственной услуги. Государственную услугу предоставляет департамент труда и занятости населения Вологодской области, центры занятости населения.

Закреплен перечень необходимых документов для оказания услуги: заявление о предоставлении государственной услуги; паспорт гражданина Российской Федерации; индивидуальная программа реабилитации инвалида. Взимание платы за предоставление услуги не предусмотрено. Государственная услуга предоставляется заявителю в день его обращения в центр занятости населения.

Указаны основания для отказа в предоставлении услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления для участия в оплачиваемых общественных работах.

Приведен порядок обжалования принятых решений и действий (бездействия).

Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 24 сентября 2013 г. N 347 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"


Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в газете "Красный Север" от 5 октября 2013 г. N 184


Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 3 декабря 2021 г. N 477 настоящий документ признан утратившим силу с 14 декабря 2021 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 4 июня 2021 г. N 195

Изменения вступают в силу с 15 июня 2021 г.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 19 июня 2020 г. N 300

Изменения вступают в силу с 1 июля 2020 г.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 27 декабря 2019 г. N 749

Изменения вступают в силу с 1 июля 2020 г.

Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 19 июня 2020 г. N 300 названные изменения отменены с 1 июля 2020 г.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 28 июня 2019 г. N 300

Изменения вступают в силу с 9 июля 2019 г.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 14 февраля 2019 г. N 85

Изменения вступают в силу с 26 февраля 2019 г.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 4 октября 2018 г. N 459

Изменения вступают в силу с 18 октября 2018 г.

Подпункт 6.2.2 пункта 6 названного приказа вступает в силу с 16 октября 2018 г.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 20 августа 2018 г. N 398

Изменения вступают в силу с 31 августа 2018 г.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 24 ноября 2017 г. N 488

Изменения вступают в силу с 8 декабря 2017 г.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 16 октября 2017 г. N 423

Изменения вступают в силу с 28 октября 2017 г.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 29 мая 2017 г. N 236

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 18 апреля 2017 г. N 165

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 1 декабря 2016 г. N 445

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования названного приказа


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 14 сентября 2016 г. N 347


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 11 августа 2016 г. N 312


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 1 июля 2016 г. N 255

Изменения вступают в силу с 1 июля 2016 г.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 14 июня 2016 г. N 209

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 30 сентября 2015 г. N 386

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.


Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 6 августа 2015 г. N 319

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного приказа


Приказ департамента труда и занятости населения Вологодской области от 16 января 2015 г. N 9

Изменения вступают в силу со дня подписания названного приказа

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
17 июля 2025 18:25
Бизнес
Банк России решил снизить порог доходов до 6 млн руб. при наличии профильного образования.
17 июля 2025 18:01
Проверки
Из него исключены некоторые документы в сфере здравоохранения, вместо которых приняты новые.
17 июля 2025 17:27
Социальная сфера
Сейчас они лишены возможности изменить нанимателя, если не были указаны в документах.
17 июля 2025 17:00
Общество
Инициатива направлена на решение кадрового дефицита в организациях, выполняющих госзаказы.
17 июля 2025 16:07
Бюджетный учет
Общие требования установит Федеральное казначейство.
17 июля 2025 15:45
IT
Кроме того, освобождение от службы можно будет получить без готового диплома, в том числе иностранного.
Все новости