Постановление Правительства Вологодской области от 1 февраля 2008 г. N 140 "Об утверждении Плана социокультурных мероприятий, направленных на организацию работы с ветеранами на 2008 год"

Постановление Правительства Вологодской области
от 1 февраля 2008 г. N 140
"Об утверждении Плана социокультурных мероприятий, направленных
на организацию работы с ветеранами на 2008 год"

В целях повышения уровня социальной адаптации ветеранов войны и труда Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый План социокультурных мероприятий, направленных на организацию работы с ветеранами на 2008 год (далее - План мероприятий).

2. Департаменту труда и социального развития области (Е.К. Артемов) обеспечить реализацию Плана мероприятий.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов области, городского округа "Город Череповец", муниципального образования "Город Великий Устюг", муниципального образования города Сокол обеспечить реализацию Плана мероприятий.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области И.А. Позднякова.

Справку о выполнении постановления представить к 14 марта 2009 года.

По поручению Губернатора области первый заместитель Губернатора области

B.B. Рябишин

Паспорт Плана мероприятий

Наименование Плана мероприятий      - План социокультурных мероприятий, направленных на

                                      организацию работы с ветеранами на 2008 год

Государственный заказчик            - департамент труда и социального развития области

(заказчик-координатор)

Плана мероприятий

Разработчик Плана мероприятий       - департамент труда и социального развития области

Основная цель Плана мероприятий     - повышение уровня социальной адаптации  ветеранов

                                      войны и труда

Задача Плана мероприятий            - обеспечение доступности ветеранов к учреждениям

                                      культуры и социально-культурным мероприятиям

Сроки реализации Плана мероприятий  - 2008 год

Исполнители Плана мероприятий       - департамент труда и социального развития области;

                                      органы местного самоуправления муниципальных районов,

                                      городского округа "Город Череповец", муниципального

                                      образования "Город Великий Устюг", муниципального

                                      образования город Сокол (далее по тексту - органы

                                      местного самоуправления муниципальных образований)*

Объемы и источники финансирования   - общий объем финансирования Плана мероприятий составляет

Плана мероприятий                     10000 тыс.рублей за счет средств областного бюджета,

                                      в том числе:

                                      8407 тыс.рублей - субсидии из регионального фонда

                                      софинансирования расходов;

                                      1593 тыс.рублей - средств по разделу "Социальная политика"

Ожидаемые конечные результаты       - увеличение числа ветеранов, посетивших социально-культурные

реализации Плана мероприятий          мероприятия, учреждения культуры, на 15 процентов -  увеличение

                                      числа социально значимых мероприятий, проводимых для ветеранов

                                      войны и труда, на 15 процентов

Контроль за исполнением             - контроль за исполнением Плана мероприятий осуществляет

Плана мероприятий                     департамент труда и социального развития области и первый

                                      заместитель Губернатора области, курирующий социальную сферу

* - по согласованию.

I. Характеристика проблем, на решение которых направлен
План мероприятий

В Вологодской области проживает около 290 тыс. ветеранов войны и труда, что составляет более 20 процентов от общего состава населения. Большую часть ветеранов составляют граждане старше трудоспособного возраста (90 процентов). Средне- и долгосрочные демографические прогнозы свидетельствуют об увеличении количества граждан пожилого возраста.

В силу возрастных особенностей многие ветераны в современных социально-экономических условиях чувствуют свою неприспособленность и социальную невостребованность. Возможности для полноценного участия в общественной жизни у них ограничены.

Ветеранов войны и труда, как наиболее активную часть граждан старшего поколения, тревожат изменения происходящие в обществе. Анализ положения ветеранов свидетельствует о наличии значительных проблем, связанных с потерей социальных связей, недостаточным вниманием к ним родных и близких людей, одиночеством. Чувство неприспособленности и социальной невостребованности приводят к низкой социальной активности ветеранов. Все это обуславливает необходимость принятия мер, направленных на создание для ветеранов условий, способствующих их активному участию в жизни общества.

Наиболее эффективным механизмом повышения уровня социальной адаптации деятельности ветеранов войны и труда области может стать План мероприятий, направленный на организацию и проведение общественно востребованных и социально значимых мероприятий для ветеранов.

Реализация аналогичного Плана мероприятий в 2007 году получила среди ветеранов большой положительный резонанс.

II. Основные цели и задачи Плана мероприятий

Основная цель Плана мероприятий - повышение уровня социальной адаптации ветеранов войны и труда.

Для достижения основной цели Плана мероприятий требуется решить задачу обеспечения доступности ветеранов к учреждениям культуры и социально-культурным мероприятиям.

III. Перечень основных мероприятий

Приведен в приложении 1 к Плану мероприятий.

IV. Ресурсное обеспечение Плана мероприятий

Потребность в средствах на реализацию Плана мероприятий составляет 10 000 тыс.рублей.

Источниками финансирования Плана мероприятий являются средства областного бюджета - 10000 тыс.рублей (100 процентов), в том числе:

8407 тыс.рублей - субсидии органам местного самоуправления муниципальных образований (приложение 2 к Плану мероприятий);

1593 тыс.рублей - средства по разделу "Социальная политика" (приложение 3 к Плану мероприятий).

V. Механизм реализации Плана мероприятий

Текущее управление реализацией Плана мероприятий осуществляется департаментом труда и социального развития области. Реализация Плана мероприятий осуществляется департаментом труда и социального развития области и органами местного самоуправления муниципальных образований.

Начальник департамента труда и социального развития области является руководителем Плана мероприятий и несет ответственность за реализацию и конечные результаты Плана мероприятий, рациональное использование выделенных на его выполнение финансовых средств.

Реализация Плана мероприятий осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

VI. Контроль за ходом реализации Плана мероприятий

Контроль за реализацией Плана мероприятий осуществляется департаментом труда и социального развития области и первым заместителем Губернатора области, курирующим социальную сферу.

Для обеспечения мониторинга и контроля за ходом реализации Плана мероприятий руководитель Плана мероприятий ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет первому заместителю Губернатора области, курирующему социальную сферу, а в копии-департаменту экономики Правительства области и контрольно-аналитическому управлению Правительства области информацию о выполнении Плана мероприятий, содержащую анализ положительных результатов, а также причины недостатков и нерешенных проблем.

Кроме того, департамент труда и социального развития области в установленном порядке осуществляют подготовку и представление аналитической информации в сроки, установленные пунктом 2 постановления Правительства области от 29 декабря 2003 года N 1236.

VII. Ожидаемые конечные результаты реализации Плана мероприятий

Реализация Плана мероприятий позволит добиться:

- активного участия ветеранов войны и труда в общественно полезной деятельности;

- увеличения числа ветеранов, посетивших социально-культурные мероприятия, учреждения культуры, на 15 процентов;

- увеличения числа социально значимых мероприятий, проводимых, для ветеранов войны и труда, на 15 процентов.