Приложение N 4. Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных учреждений образования

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 4 июня 2008 г. N 2955 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к постановлению Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304

Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам
муниципальных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 13 сентября, 30 декабря 2005 г., 29 сентября 2006 г., 24 июля, 5 октября 2007 г., 29 января, 4 июля 2008 г.

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
I	Стимулирующие и компенсационные выплаты
1.	Работникам образовательных учреждений (групп, классов) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	5-20
2.	Работникам оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа (групп, классов) для детей, нуждающихся в санаторном лечении	-"-	20
3.	Работникам учреждений (групп для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)	-"-	20
4.	Утратил силу См. текст пункта 4
5.	Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам центра психологопедагогической и медико-социальной помощи, логопедических пунктов	-"-	20
6.	Доплаты за проведение кружковой работы учителям начальных классов (в исключительных случаях)	Из расчета часовой тарифной ставки, но не более чем за три астрономических часа
7.	Учителям начальных классов за проведение "динамической паузы"	Из расчета часовой тарифной ставки за три астономических часа
8.	Утратил силу См. текст пункта 8
9.	Утратил силу См. текст пункта 9
10.	Педагогическим работникам за работу в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях - центрах развития ребенка	-"-	15
11.	Утратил силу См. текст пункта 11
12.	Библиотечным, инженерным работникам за работу в школах с углубленным изучением иностранного языка
13.	Утратил силу См. текст пункта 13
14.	Доплаты педагогическим работникам, за исключением руководящих педагогических работников, при отсутствии необходимого стажа работы, которые имеют среднее профессиональное образование и тарификация которых производится: по седьмому разряду тарифной сетки по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	704,0 489,0 254,0
15.	Доплаты педагогическим работникам, за исключением руководящих педагогических работников, при отсутствии необходимого стажа работы, которые имеют высшее профессиональное образование и тарификация которых производится: по восьмому разряду тарифной сетки по девятому разряду тарифной сетки по десятому разряду тарифной сетки	рублей рублей рублей	762,0 527,0 273,0
16.	Исключен См. текст пункта 16
16.	Работникам МОУ "Центр повышения квалификации педагогических работников образовательной системы города Вологды": заместителям директора руководителям структурных подразделений, научным консультантам, заведующему библиотекой	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	до 80* до 70*
	главному библиографу, методистам, программистам, видеооператору		до 60*
17.	Руководителям, педагогическим, инженерно-педагогическим работникам в гимназиях	-"-	15
18.	Работникам школ-интернатов общего типа	-"-	15
19.	Учителям за индивидуальное обучение на дому больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения)	-"-	20
20.	Учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах и детских отделениях больниц для взрослых	-"-	20
21.	Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной и воспитательной работе, педагогическим работникам, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка	-"-	15
22.	Воспитателям муниципального образовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 15", осуществляющим военную подготовку в кадетских классах**	-"-	до 200
II.	Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных
1.	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (группах) для детей с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития	в % от тарифной ставки (оклада) в месяц	15-20
2.	Утратил силу См. текст пункта 2

* Порядок и основания назначения указанных надбавок определяются руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в локальном акте учреждения, принятом по согласованию с Управлением образования Администрации города.

** Выплата производится за счет субвенции областного бюджета.