Постановление Главы г. Вологды от 20 декабря 2004 г. N 4304 "Об оплате труда работников бюджетной сферы города Вологды"

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 29 января 2008 г. N 220 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Главы г. Вологды
от 20 декабря 2004 г. N 4304
"Об оплате труда работников бюджетной сферы города Вологды"

С изменениями и дополнениями от:

1 марта, 13 сентября, 30 декабря 2005 г., 20, 23 мая, 6 июня, 29 сентября, 30 ноября, 8 декабря 2006 г., 10 января, 22 февраля, 18, 24 июля, 5 октября 2007 г., 29 января, 15 февраля, 12 мая, 4 июня, 1, 18, 22 июля 2008 г.

На основании статей 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статей 26, 27 Устава города, постановляю:

1. Установить систему оплаты труда работников бюджетной сферы города Вологды в соответствии с настоящим постановлением (за исключением работников организаций, для которых установлены нормативно-правовыми актами органов городского самоуправления иные системы оплаты труда).

2. Установить, что механизм поддержания соотношений в уровнях заработной платы в зависимости от сложности труда и квалификации работников осуществляется на основе применения тарифной системы оплаты труда работников бюджетной сферы (приложение N 1).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 5 сентября 2008 г. N 4798 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 4 июля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам учреждений, финансируемых из городского бюджета, устанавливаются согласно приложениям N 2-7.

Работникам муниципальных учреждений осуществляются и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Поощрения, предусмотренные пунктом 9 раздела I приложения N 2 к настоящему постановлению (далее - поощрения), осуществляются за счет средств бюджета города в пределах средств, полученных от оказания муниципальными учреждениями платных услуг или от осуществления муниципальными учреждениями предпринимательской деятельности, на основании анализа работы муниципального учреждения за прошедший месяц. Поощрение, предусмотренное подпунктом 9.2 раздела I приложения N 2 к настоящему постановлению, осуществляется в муниципальных учреждениях, которым открыты счета для отражения операций по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в соответствии с решением о бюджете города Вологды.

В целях выплаты поощрений муниципальным учреждениям муниципального образования "Город Вологда" доводятся дополнительные лимиты бюджетных обязательств на увеличение фонда оплаты труда по мере поступления и в пределах доходов, поступивших в бюджет города Вологды от оказания соответствующим муниципальным учреждением платных услуг или от осуществления муниципальным учреждением предпринимательской деятельности, соразмерно расходам на оплату труда с начислениями, учтенным в калькуляции стоимости платных услуг и утвержденным руководителем муниципального учреждения.

Предложения по выплате и размеру поощрения работникам муниципального учреждения разрабатываются комиссией, состоящей из работников данного учреждения, и утверждаются руководителем.

Предложения по выплате и размеру поощрения руководителю муниципального учреждения ежемесячно разрабатываются комиссией, созданной постановлением Главы города Вологды при структурном подразделении Администрации города Вологды (далее - Комиссия).

Решения Комиссии оформляются протоколом. Конкретный размер поощрения за участие в оказании муниципальным учреждением платных услуг или за участие в осуществлении муниципальным учреждением предпринимательской деятельности выплачивается руководителю муниципального учреждения на основании протокола Комиссии по итогам работы муниципального учреждения по оказанию платных услуг или по осуществлению предпринимательской деятельности за прошедший месяц.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 15 февраля 2008 г. N 605 настоящее постановление дополнено пунктом 3.1, применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г. и действующим до 31 декабря 2008 г.

3.1. Установить, что денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) и врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам скорой медицинской помощи (далее - медицинские работники), указанные в пункте 6 раздела 1 приложения N 3 к настоящему постановлению производятся в следующем порядке:

3.1.1. Денежные выплаты могут быть установлены только медицинским работникам, занимающим штатную должность в объеме 0,5, 0,75 или 1 ставки. Указанные выплаты не выплачиваются медицинским работникам, работающим по трудовому договору на условиях совместительства. Денежные выплаты производятся пропорционально объему выполняемой работы.

3.1.2. Медицинским работникам, отработавшим месяц не полностью, денежные выплаты производятся в размере, исчисленном пропорционально отработанному количеству дней.

3.1.3. Денежные выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в порядке, установленном действующим законодательством.

3.1.4. Руководитель муниципального учреждения здравоохранения вправе заключить дополнительные трудовые соглашения к трудовым договорам, предусматривающие установление доплаты только при включении условий, предусматривающих выполнение медицинскими работниками обязанностей по повышению качества оказываемой медицинской помощи и(или) увеличению объема работы.

4. Системы оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях устанавливаются в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с настоящим постановлением.

5. Установить, что разряды оплаты труда работников в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы определяются по результатам аттестации служащих и тарификации рабочих.

6. Установить, что в случае, если при установлении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением размер заработной платы работника муниципального учреждения оказывается м