Постановление Главы г. Вологды от 11 июля 2007 г. N 3136 "Об утверждении объемных показателей деятельности муниципальных учреждений и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей"

Постановление Главы г. Вологды
от 11 июля 2007 г. N 3136
"Об утверждении объемных показателей деятельности муниципальных
учреждений и порядка отнесения их к группам по оплате
труда руководителей"

С изменениями и дополнениями от:

1 июля, 5 сентября, 29, 31 октября, 28 ноября 2008 г.

В целях отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по тарифной сетке работников бюджетной сферы, на основании статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 38 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 5 сентября 2008 г. N 4798 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 4 июля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить объемные показатели деятельности муниципальных учреждений согласно приложениям NN 1-10.

2. Утвердить прилагаемый Порядок отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости".

Глава города Вологды

А.С. Якуничев

Порядок
отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате
труда руководителей
(утв. постановлением Главы г. Вологды от 11 июля 2007 г. N 3136)

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2008 г.

1. Настоящий Порядок распространяется на руководителей муниципальных учреждений города Вологды при установлении разрядов оплаты труда по тарифной сетке работников бюджетной сферы.

2. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений определяется на основании объемных показателей деятельности муниципальных учреждений.

Для отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей, муниципальные учреждения ежегодно до I апреля текущего года представляют в отраслевые структурные подразделения Администрации города Вологды, в подчинении которых находятся данные учреждения, документы, содержащие сведения об объемных показателях деятельности муниципального учреждения за прошедший календарный год. Указанные документы после согласования в отраслевых структурных подразделениях Администрации города Вологды направляются в Департамент финансов Администрации города Вологды для подготовки проекта постановления Главы города Вологды об отнесении муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей на очередной финансовый год.

3. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений на очередной финансовый год утверждается постановлением Главы города Вологды в срок до 1 июня текущего года.

4. Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

За руководителями муниципальных учреждений, здания, сооружения которых находятся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

5. В случае возникновения иных показателей, не предусмотренных в утвержденных объемных показателях деятельности муниципальных учреждений, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в муниципальном учреждении, перечень объемных показателей может быть дополнен постановлением Главы города Вологды по мотивированному представлению отраслевых структурных подразделений Администрации города Вологды при наличии средств в бюджете города на осуществление расходов, вызванных подобным изменением.

При значительном снижении объемных показателей группа по оплате труда руководителя может понижаться постановлением Главы города Вологды на одну против установленной по представлению отраслевого структурного подразделения Администрации города Вологды и (или) Департамента финансов Администрации города Вологды.

6. Для вновь создаваемых муниципальных учреждений, не подпадающих под действие утвержденных постановлением Главы города Вологды объемных показателей деятельности муниципальных учреждений:

6.1. В качестве объемного показателя деятельности применяется предельная штатная численность учреждения, утвержденная постановлением Главы города Вологды.

6.2. Группа по оплате труда руководителей определяется в соответствии со следующей таблицей:

Группа, к которой относится учреждение по оплате труда руководителя	Количество работников учреждения
I	свыше 60
II	от 40 до 60
III	от 20 до 40
IV	до 20

6.3. Разряды по оплате труда руководителям муниципальных учреждений устанавливаются на основе тарифной сетки работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками.

7. Руководителям муниципальных учреждений в зависимости от установленной группы по оплате труда руководителей и наличия (отсутствия) квалификационной категории устанавливаются следующие разряды по оплате труда на основе тарифной сетки работников бюджетной сферы:

7.1. Руководитель (главный врач, директор, начальник) муниципального учреждения здравоохранения:

I группа по оплате труда руководителей - 18 разряд;

II группа по оплате труда руководителей - 17 разряд;

III группа по оплате труда руководителей - 16 разряд;

IV группа по оплате труда руководителей - 15 разряд;

V группа по оплате труда руководителей - 14 разряд.

7.2. Руководитель (директор, заведующий) муниципального учреждения культуры:

I группа по оплате труда руководителей - 15 разряд;

II группа по оплате труда руководителей - 14 разряд;

III группа по оплате труда руководителей - 13 разряд;

IV группа по оплате труда руководителей - 12 разряд.

7.3. Руководитель (директор, начальник, заведующий) муниципального учреждения дополнительного образования детей, подведомственного Отделу культуры и исторического наследия Администрации города Вологды, и муниципального учреждения дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности:

I группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 15 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 14 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

имеющий 1 квалификационную категорию - 12 разряд.

7.4. Руководитель (директор, заведующий) муниципального учреждения физической культуры и спорта (спортсооружения), физкультурно-спортивного клуба инвалидов:

I группа по оплате труда руководителей - 16 разряд;

II группа по оплате труда руководителей - 15 разряд;

III группа по оплате труда руководителей - 14 разряд;

IV группа по оплате труда руководителей - 13 разряд.

V группа по оплате труда руководителей - 12 разряд;

VI группа по оплате труда руководителей - 11 разряд;

VII группа по оплате труда руководителей - 10 разряд.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Вологды от 1 июля 2008 г. N 3484 в подпункт 7.5 пункта 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7.5. Руководитель (директор) муниципального учреждения - централизованной бухгалтерии, обслуживающей муниципальные учреждения города Вологды, "Жилищно-коммунальный расчетный центр города Вологды", "Градостроительный центр города Вологды", "Центр гражданской защиты города Вологды", "Фонд муниципального имущества города Вологды":

I группа по оплате труда руководителей - 18 разряд;

II группа по оплате труда руководителей - 17 разряд;

III группа по оплате труда руководителей - 16 разряд;

IV группа по оплате труда руководителей - 15 разряд.

7.6. Директор муниципального учреждения "Муниципальный архив города Вологды":

I группа по оплате труда руководителей - 16 разряд;

II группа по оплате труда руководителей - 15 разряд;

III группа по оплате труда руководителей - 14 разряд;

IV группа по оплате труда руководителей - 13 разряд.