Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 4 марта 2008 г. N 39 "О Положении о гарантиях осуществления полномочий выборных должностных лиц местного самоуправления в городе Череповце"

Решение Череповецкой городской Думы
Вологодской области от 4 марта 2008 г. N 39
"О Положении о гарантиях осуществления полномочий выборных должностных
лиц местного самоуправления в городе Череповце"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о гарантиях осуществления полномочий выборных должностных лиц местного самоуправления в городе Череповце.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года, и действует до вступления в силу федеральных и областных законов, регулирующих гарантии осуществления полномочий выборных должностных лиц местного самоуправления.

Мэр города

О.А. Кувшинников

Положение
о гарантиях осуществления полномочий выборных должностных лиц
местного самоуправления в городе Череповце
(утв. решением Череповецкой городской Думы от 4 марта 2008 г. N 39)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Череповца и определяет порядок оплаты труда, устанавливает гарантии осуществления полномочий выборных должностных лиц местного самоуправления города Череповца (далее - выборные должностные лица).

1. Общие положения

1.1. Действие настоящего Положения распространяется на:

мэра города Череповца;

председателя Череповецкой городской Думы;

заместителя председателя Череповецкой городской Думы.

1.2. Выборным должностным лицам предоставляются:

гарантии, связанные с осуществлением полномочий; социальные гарантии.

1.3. К гарантиям, связанным с осуществлением полномочий, относятся:

предоставление служебного помещения;

предоставление служебного транспорта;

предоставление средств связи;

предоставление служебной жилой площади;

денежное содержание и другие выплаты;

ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска;

возмещение расходов на служебные командировки;

переподготовка и повышение квалификации.

1.4. К социальным гарантиям относятся:

обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период осуществления полномочий, а также после их прекращения, но наступивших в связи с исполнением полномочий;

обязательное медицинское страхование выборного должностного лица и членов его семьи, а также добровольное медицинское страхование за счет средств городского бюджета;

пенсионное обеспечение, а также пенсионное обеспечение членов семьи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением полномочий;

иные гарантии, предусмотренные федеральным и областным законодательством, Уставом города, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами.

1.5. Оплата труда и предоставление гарантий, связанных с осуществлением полномочий выборных должностных лиц, производится за счет средств городского бюджета.

2. Гарантии, связанные с осуществлением полномочий

2.1. Для осуществления полномочий выборному должностному лицу предоставляется служебное помещение, оборудованное мебелью, оргтехникой, средствами связи.

2.2. Для осуществления полномочий выборному должностному лицу предоставляется служебный автотранспорт.

2.3. Выборное должностное лицо обеспечивается всеми видами связи, включая специальную.

2.4. Выборному должностному лицу, не обеспеченному жилым помещением в пределах городского округа, на период осуществления полномочий предоставляется служебное жилое помещение муниципального жилищного фонда.

2.5. Денежное содержание.

2.5.1. Денежное содержание выборного должностного лица состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.5.2. Размер должностного оклада выборного должностного лица устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.5.3. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц, установленные приложением 1 к настоящему Положению, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Череповецкой городской Думы о бюджете на соответствующий год в размере, не превышающем увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих области, и не ранее даты, с которой увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов государственных гражданских служащих области.

2.6. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания выборного должностного лица, относятся:

2.6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

2.6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

2.6.3. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.6.4. Ежеквартальное денежное вознаграждение в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа городского самоуправления, утвержденного на текущий финансовый год.

2.6.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.

2.6.6. Материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

2.6.7. Иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Положением, правовыми актами органов городского самоуправления.

2.7. На денежное содержание выборного должностного лица начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

2.8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборному должностному лицу предоставляется один раз в календарном году при предоставлении ежегодного отпуска либо в иное время по желанию выборного должностного лица.

2.9. Выборному должностному лицу гарантируется выплата единовременного пособия в размере годового денежного содержания при удовлетворении заявления об отставке в случае признания полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, а также в случае выхода на трудовую пенсию по старости.

2.10. Выплата единовременного денежного пособия производится в пределах фондов оплаты труда соответствующего органа городского самоуправления на текущий финансовый год.

2.11. Отпуск выборных должностных лиц.

2.11.1. Выборному должностному лицу предоставляется ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска.

2.11.2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 15 календарных дней.

2.11.3. Выборному должностному лицу предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого составляет 7 календарных дней, в соответствии со служебным распорядком соответствующего органа городского самоуправления.

2.11.4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.12. Возмещение расходов на служебные командировки выборному должностному лицу производится в соответствии с правовым актом Череповецкой городской Думы.

2.13. Выборному должностному лицу за счет средств городского бюджета гарантируется переподготовка и повышение квалификации с сохранением заработной платы на период обучения.

3. Социальные гарантии

3.1. Выборное должностное лицо подлежит обязательному государственному социальному страхованию на случай смерти, причинения ущерба здоровью в связи с исполнением полномочий, заболевания или потери трудоспособности, наступившей в связи с исполнением полномочий в период замещения должности или после ее оставления.

3.2. Выборное должностное лицо подлежит обязательному медицинскому страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и добровольному медицинскому страхованию в соответствии с муниципальными правовыми актами.

3.3. Выборному должностному лицу гарантируется пенсионное обеспечение (трудовая пенсия по старости), а также пенсионное обеспечение членов его семьи в случае смерти выборного должностного лица, наступившей в связи с осуществлением этим лицом своих полномочий, в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством.

3.4. Выборным должностным лицам гарантируется ежемесячная доплата к пенсии, назначенной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.4.1. Мэру города гарантируется ежемесячная доплата к пенсии в соответствии с областным законодательством.

3.4.2. Председателю городской Думы, заместителю председателя городской Думы гарантируется ежемесячная доплата к пенсии, назначаемая в порядке, размере и на условиях, определенных областным законодательством для глав муниципальных образований Вологодской области.

3.4.3. Порядок обращения, назначения и выплаты доплаты к пенсии выборным должностным лицам определяется правовым актом городской Думы.

Приложение 1 к Положению

Размеры месячных должностных окладов выборных должностных лиц

Наименование выборного должностного лица	Размер месячного должностного оклада (руб.)
Мэр города Череповца	13082
Председатель Череповецкой городской Думы	11638
Заместитель председателя Череповецкой городской Думы	10764

Приложение 2 к Положению

Размеры ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц

Наименование выборного должностного лица	Размер ежемесячного денежного поощрения (месячных должностных окладов)
Мэр города Череповца	4
Председатель Череповецкой городской Думы	4
Заместитель председателя Череповецкой городской Думы	3,5