Статья 18. Отпуск государственного служащего

ГАРАНТ:

Законом Вологодской области от 27 ноября 2000 г. N 591-ОЗ наименование статьи 18 настоящего Закона изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня его официального опубликования

Информация об изменениях:

См. текст наименования статьи в предыдущей редакции

Статья 18. Отпуск государственных служащих и лиц, замещающих государственные должности категории "А".

ГАРАНТ:

Законом Вологодской области от 2 июля 2002 г. N 810-ОЗ в пункт 1 статьи 18 главы 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Государственному служащему и лицам, замещающим государственные должности категории "А", предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарный дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы занимаемой государственной должности и стажа работы на государственной службе:

Занимаемая должность	Стаж госслужбы	Количество дней
Государственная должность категории "А" Высшая государственная должность Главная государственная должность Ведущая государственная должность Старшая государственная должность Младшая государственная должность	независимо от стажа работы от 1 до 10 лет свыше 10 лет от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	22 календарных дня 16 календарный дней 22 календарных дня 11 календарных дней 16 календарных дней 22 календарных дня 9 календарных дней 11 календарных дней 15 календарных дней 18 календарных дней 8 календарных дней 11 календарных дней 14 календарных дней

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.