Постановление мэра г. Череповца от 21 марта 2006 г. N 1113 "Об утверждении Положения об отделе по реализации программы "Здоровый город"

Постановляю:

1. Утвердить Положение об отделе по реализации программы "Здоровый город" (прилагается).

2. Постановление подлежит опубликованию.

Мэр г. Череповца

М.С. Ставровский

Положение
об отделе по реализации программы "Здоровый город"
(утв. постановлением мэра г. Череповца от 21 марта 2006 г. N 1113)

1. Общие положения

1.1. Отдел по реализации программы "Здоровый город" (далее - отдел) создан для реализации городской политики, направленной на охрану и укрепление здоровья населения города.

1.2. Отдел является органом мэрии без права юридического лица и подчиняется заместителю мэра города, курирующему социальные вопросы.

1.3. Отдел по вопросам, отнесенным к его компетенции, осуществляет свою деятельность во взаимодействии с координационным комитетом по реализации программы "Здоровый город" (далее - координационный комитет).

2. Цели и задачи отдела

2.1. Целью отдела является создание и совершенствование механизма межведомственного взаимодействия для обеспечения реализации программы "Здоровый город" (далее - программа) в рамках стратегии развития города.

2.2. Отдел является участником процесса планирования развития города, в компетенцию которого входит:

2.2.1. Разработка и корректировка карты стратегии и системы сбалансированных целевых показателей программы в соответствии с картой стратегии и системой целевых показателей города.

2.2.2. Подготовка планово-отчетных документов, предусмотренных положением о планировании развития города.

2.2.3. Реализация стратегии развития города.

2.2.4. Координация деятельности участников программы.

2.2.5. Организация выполнения планов программы.

2.2.6. Обеспечение процесса управления программой путем внедрения здоровьесберегающих технологий и проведения институциональных преобразований механизма межведомственного взаимодействия, в том числе:

обеспечение своевременной подготовки проведения заседаний координационного комитета, информационное обеспечение членов координационного комитета;

формирование, организация, планирование и контроль работы рабочих групп и комиссий программы;

подготовка предложений и планов рабочих групп для рассмотрения и утверждения на координационном комитете;

своевременное информационно-методическое обеспечение рабочих групп и комиссий программы;

обеспечение общественности города информацией о реализации программы, предоставление консультативной помощи и взаимодействие с группами общественности, желающими участвовать в решении проблем здоровья населения города;

мониторинг и анализ показателей, влияющих на общественное здоровье в городе, выработка рекомендаций для рассмотрения на координационном комитете;

привлечение инвестиций и партнеров для развития программы, оказание им консультационной и организационной помощи;

изучение информации о здоровьесберегающих технологиях и институциональных преобразованиях с целью их применения путем реализации проектных мероприятий в деятельности органов мэрии, муниципальных предприятий, учреждений и общественных институтов;

стимулирование новых идей и методов работы в области общественного здравоохранения города;

взаимодействие с координаторами и участниками Проекта Европейского Регионального Бюро Всемирной Организации Здравоохранения "Здоровые города", Центром поддержки Проекта "Здоровые города" в России, администрациями городов - членов российской и зарубежных национальных сетей Всемирной Организации Здравоохранения "Здоровые города" и представляющими их организациями, региональными офисами, экспертами и консультантами, областными и федеральными структурами;

представление отчетов, обмен информацией с вышеназванными организациями.

3. Права отдела

Для осуществления своих функций отдел имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от органов мэрии, предприятий и организаций города, российских и международных организаций и учреждений необходимую информацию для выполнения функций отдела.

3.2. Готовить информационные, статистические, аналитические материалы для руководства мэрии по вопросам реализации и развития программы.

3.3. Готовить проекты документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.4. Вести служебную переписку и переговоры по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.5. Готовить проекты решений Череповецкой городской Думы, постановлений, распоряжений мэра города по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

4. Ответственность

4.1. За несвоевременное или некачественное выполнение возложенных на отдел задач и полномочий, а также неиспользование предоставленных прав начальник отдела несет ответственность, предусмотренную законодательством.

4.2. Ответственность муниципальных служащих отдела устанавливается должностными инструкциями.

5. Организация деятельности

5.1. Положение об отделе утверждаются постановлением мэра города.

5.2. Руководство деятельностью отдела осуществляет начальник отдела, который назначается и освобождается от должности мэром города по представлению заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

5.3. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование и квалификацию менеджер по управленческой деятельности в следующих сферах: государственное и муниципальное управление, финансы, социология, социальная работа, психология, экономика, маркетинг и практический опыт управленческой деятельности не менее 3 лет.

5.4. Во время отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет главный специалист отдела, назначаемый распоряжением мэра города.

5.5. Отдел строит свою работу на основании перспективного и текущего планирования. Планы и отчеты о работе утверждаются заместителем мэра города, курирующим социальные вопросы.

5.6. Финансирование отдела производится за счет средств городского бюджета.