Постановление Правительства Вологодской области от 19 декабря 2006 г. N 1275 "Об утверждении Примерного положения о семейной воспитательной группе"

С изменениями и дополнениями от:

17 февраля 2009 г.

В целях реализации части 2 статьи 15 закона области от 29 декабря 2003 года N 982-ОЗ "Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области" Правительство области постановляет:

1. Утвердить Примерное положение о семейной воспитательной группе (приложение).

2. Органам местного самоуправления муниципальных образований области при осуществлении переданных государственных полномочий в сфере труда и социальной защиты населения применять Примерное положение о семейной воспитательной группе, утвержденное настоящим постановлением.

Губернатор области

В.Е. Позгалев

Примерное положение о семейной воспитательной группе
(далее - положение)
(утв. постановлением Правительства Вологодской области от 19 декабря 2006 г. N 1275)

С изменениями и дополнениями от:

17 февраля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Семейная воспитательная группа (далее - СВГ) обеспечивает неотъемлемое право ребенка жить и воспитываться в семье и создает оптимальные условия для его социальной адаптации и психолого-педагогической реабилитации.

1.2. СВГ является формой социальной реабилитации, которая предполагает временное устройство несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, в семью воспитателя.

1.3. СВГ создается из числа воспитанников государственного учреждения социального обслуживания семьи и детей области (далее - учреждение) и является его структурным подразделением.

1.4. Несовершеннолетний, находящийся в СВГ, остается воспитанником учреждения.

1.5. Общее число детей, передаваемых на воспитание в СВГ, не должно превышать трех человек в возрасте от 3 до 18 лет, за исключением случаев устройства братьев и сестер. Общее число детей в семье воспитателя с учетом родных детей и воспитанников СВГ не должно превышать 8 человек.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 17 февраля 2009 г. N 264 в раздел 2 настоящего Примерного положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок создания СВГ

2.1. Воспитателями СВГ могут быть совершеннолетние лица обоих полов, с учетом их личностных качеств, гарантирующих гуманистический характер взаимодействия с детьми и реализацию характерных для претендента установок на воспитание, за исключением:

- лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

- лиц, лишенных судом родительских прав или ограниченных судом в родительских правах, если ограничение не отменено судом;

- отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя) за ненадлежащее выполнение возложенных на него законом обязанностей;

- бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине;

- лиц, имеющих заболевания согласно перечню заболеваний, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 1 мая 1996 года N 542 "Об утверждении перечня заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить ребенка, принять его под опеку (попечительство), взять в приемную семью";

- лиц, не имеющих жилых помещений, пригодных для постоянного проживания, отвечающих установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства.

2.2. Кандидатом в воспитатели СВГ в учреждение предоставляются следующие документы:

- автобиография;

- характеристика от 2-3 знакомых, которые могут поручиться за кандидата в воспитатели;

- справка о составе семьи, письменное согласие всех совершеннолетних членов семьи кандидата в воспитатели СВГ;

- документ, подтверждающий наличие жилья у лица, желающего быть воспитателем СВГ, с указанием общей площади жилого помещения;

- медицинское заключение по форме N 164/у-96, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 сентября 1996 года N 332;

- копии следующих документов (заверенные либо нотариально, либо учреждением): удостоверения личности гражданина (паспорт или документ, его заменяющий), трудовой книжки (в случае если гражданин состоит в трудовых отношениях, заверенную подписью работодателя, с которым он состоит в трудовых отношениях, или уполномоченного на то должностного лица, и печатью), свидетельства о заключении брака (если состоит в браке) либо о разводе, ИНН, страхового пенсионного свидетельства. В случае если копии документов заверяются учреждением, вместе с копиями предоставляются подлинники документов.;

- письменное согласие кандидата в воспитатели СВГ на проведение в отношении его специальных проверок и социально-психологического обследования .

2.3. В отношении кандидата на должность в воспитатели СВГ комиссией, организованной приказом руководителя учреждения, проводится социально-психологическое обследование и обследование жилищно-бытовых условий.

В состав комиссии включаются представитель администрации учреждения, социальный педагог, психолог, медицинский работник, представитель органа опеки и попечительства (по согласованию).

При проведении социально-психологического обследования учитываются личностные качества кандидата в воспитатели, отвечающие требованиям, предъявляемым к данной должности (при помощи психологического тестирования выявляется мотивация принятия ребенка в семью, тип семейного воспитания, эмоциональная устойчивость, тип темперамента, коммуникативные навыки, умение разрешать проблемные ситуации и конфликты).

При обследовании жилищно-бытовых условий учитываются санитарно-гигиеническое состояние жилого помещения, соответствие техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства.

Заключение комиссии оформляется соответствующим актом.

2.4. Кандидат в воспитатели СВГ проходит в учреждении предварительную подготовку в соответствии с программой, утвержденной руководителем учреждения.

2.5. СВГ открывается приказом руководителя учреждения при наличии письменного согласия ребенка, достигшего 10-ти летнего возраста (до достижения ребенком 10-ти летнего возраста либо при отсутствии у него письменного навыка устное согласие несовершеннолетнего о помещении его в СВГ фиксируется протоколом в присутствии двух свидетелей).

2.6. Руководитель учреждения издает приказ о приеме на работу воспитателя СВГ, заключает с ним трудовой договор и договор о помещении воспитанника учреждения в СВГ на срок, определенный договором, но не более, чем на 6 месяцев.

3. Права и обязанности воспитателя СВГ

3.1. Воспитатель СВГ имеет право:

- получать информацию о состоянии здоровья воспитанника, о социальной ситуации в семье ребенка, об особенностях его поведения;

- устанавливать режим, выбирать форму организации жизни и быта воспитанников с учетом их возрастных и психологических особенностей и в соответствии с рекомендациями специалистов учреждения;

- запрашивать и получать от учреждения медицинские, психологические и социально-педагогические консультации, экстренную и систематическую помощь в решении проблем ребенка;

- осуществлять вывоз ребенка за пределы Вологодской области и менять место жительства только по письменному согласованию с руководителем учреждения.

3.2. Воспитатель СВГ обязан:

- проживать совместно с ребенком;

- заботиться о его обучении, физическом, психическом и нравственном развитии;

- добросовестно выполнять обязанности воспитателя СВГ в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией и договором о помещении ребенка в СВГ;

- уважать право ребенка на свободу совести, вероисповедания, право воспитанника на собственное мнение, собственное достоинство;

- руководствоваться в своей деятельности рекомендациями специалистов учреждения, касающимися оздоровления, воспитания, развития ребенка, в соответствии с индивидуальной программой социальной реабилитации несовершеннолетнего;

- регулярно, не реже одного раза в месяц, предоставлять в учреждение письменный отчет о состоянии здоровья ребенка, его психологическом состоянии, динамике его развития.

4. Права и обязанности воспитанника СВГ

4.1. Воспитанник СВГ имеет право:

- сохранять связь с родителями и родственниками, поддерживать с ними личные контакты при условии, если это не противоречит его интересам, нормальному развитию и воспитанию;

- на причитающиеся ему алименты, пенсии, которые перечисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на счета, открываемые учреждением на имя ребенка в банковском учреждении;

- принимать участие в досуговых, образовательных и иных мероприятиях, организуемых для воспитанников учреждения;

- перейти при желании в другую семью или вернуться в учреждение.

4.2. Воспитанник СВГ обязан:

- уважительно относиться к воспитателю СВГ;

- соблюдать режим дня;

- выполнять правила санитарной и личной гигиены;

- бережно относиться к имуществу воспитателя СВГ.

5. Права и обязанности учреждения

5.1. Учреждение имеет право:

- получать от воспитателя СВГ достоверную информацию о состоянии здоровья воспитанника, о его обучении и развитии;

- осуществлять контроль за выполнением воспитателем СВГ своих должностных обязанностей и рекомендаций учреждения;

- временно помещать воспитанников в семью кандидата в воспитатели СВГ с целью их адаптации к новым условиям и с последующей передачей в СВГ.

5.2. Учреждение обязано:

- обеспечивать претендентам и воспитателям СВГ соответствующую подготовку, оказывать медицинские, психологические и социально-педагогические консультации;

- обеспечивать финансирование питания воспитанника, его медицинского обслуживания, приобретения одежды, обуви и других предметов вещевого довольствия ребенка, проживающего в СВГ;

- осуществлять постоянный социальный психолого-педагогический патронаж ребенка, проживающего в СВГ;

- защищать права и законные интересы ребенка, решать совместно с органами опеки и попечительства вопросы дальнейшего жизнеустройства несовершеннолетних;

- оказывать воспитателю СВГ необходимую помощь в разработке и реализации индивидуальной программы реабилитации несовершеннолетнего.

6. Материальное обеспечение СВГ и отчетность воспитателя СВГ

6.1. Условия оплаты труда работников (воспитателей) учреждения, установленные действующим законодательством, распространяются на воспитателей СВГ, при этом на каждого принятого в СВГ ребенка воспитателю устанавливается 1/3 максимальной тарифной ставки воспитателя данного учреждения.

6.2. На период пребывания ребенка в санатории, оздоровительном лагере или лечебном учреждении заработная плата воспитателя СВГ сохраняется.

6.3. Учреждение обеспечивает несовершеннолетнего, проживающего в СВГ:

- продуктами питания (ежемесячно) по натуральным нормам, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 марта 2003 года N 13 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.1201-03", либо (по выбору воспитателя) в виде денежной компенсации, рассчитанной исходя из натуральных норм и средней стоимости продуктов на 1 число месяца (в пределах ассигнований, утвержденных по смете учреждения);

- медикаментами и перевязочными средствами (аптечка первой необходимости - единовременно). Прочими медикаментами и перевязочными средствами - по назначению (рецепту) лечащего врача;

- моющими средствами, туалетными и канцелярскими принадлежностями по нормативам, установленным для воспитанников учреждения;

- одеждой и обувью (по сезону и необходимости) по нормам, установленным действующим законодательством для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 17 февраля 2009 г. N 264 пункт 6.4 раздела 6 настоящего Примерного положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Мебель, мягкий инвентарь, спортивный инвентарь, игрушки, методическая и художественная литература и другие предметы (при наличии их в учреждении) предоставляются воспитателю СВГ по его заявке. В данном случае воспитатель СВГ несет ответственность за сохранность имущества в соответствии с договором о передаче имущества, заключаемым между учреждением и воспитателем СВГ.

6.5. Продукты питания выдаются 1 раз в месяц по накладным-требованиям воспитателя СВГ.

Выдача денежной компенсации, предусмотренной пунктом 6.3 настоящего положения, осуществляется ежемесячно в виде авансовых выплат.

Ежемесячно воспитатель СВГ представляет в бухгалтерию учреждения отчет о расходовании средств, содержащий информацию о количестве детей, дней пребывания в СВГ, размере полученной денежной компенсации на 1 день пребывания 1 ребенка.

При закрытии СВГ воспитатель СВГ осуществляет возврат денежной компенсации в размере разницы между выданным авансом и денежной компенсацией за фактическое время нахождения воспитанника в СВГ в текущем месяце.

6.6. Выдача воспитателю СВГ медикаментов и перевязочных средств (аптечка первой необходимости), моющих средств, туалетных и канцелярских принадлежностей производится ежемесячно с учетом времени нахождения несовершеннолетнего в семье по накладным-требованиям или по ведомостям выдачи материальных запасов.

6.7. Выдача воспитателю СВГ одежды, обуви (по сезону) и мягкого инвентаря на воспитанника производится по заявке воспитателя СВГ. При закрытии СВГ мягкий инвентарь возвращается учреждению. Одежда и обувь с истекшим сроком носки списываются по акту, с не истекшим - возвращаются учреждению.

6.8. Выдача мебели, оборудования, спортивного инвентаря, игрушек и других предметов производится на основании заявки воспитателя СВГ по накладным-требованиям. При закрытии СВГ мебель, оборудование, спортивный инвентарь, игрушки и другие предметы возвращаются в учреждение.

7. Закрытие СВГ

7.1. Основанием для закрытия СВГ является:

- заявление воспитателя СВГ;

- заявление ребенка, достигшего 10-ти летнего возраста;

- ненадлежащее исполнение воспитателем СВГ своих обязанностей, выявленное специалистами учреждения в рамках социального психолого-педагогического патронажа (письменно оформленного в виде заключения за подписью руководителя учреждения о невозможности дальнейшего пребывания ребенка в СВГ).

7.2. СВГ закрывается приказом руководителя учреждения.

7.3. Закрытие СВГ влечет за собой немедленное возвращение ребенка в учреждение.