Статья 2. Оплата труда муниципального служащего района

Статья 2. Оплата труда муниципального служащего района

1. Оплата труда муниципального служащего района, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

2. Денежное содержание муниципального служащего района состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы района (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

На денежное содержание муниципального служащего района начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 19 февраля 2009 г. N 45 в пункт 3 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Должностной оклад муниципальному служащему района устанавливается на основании распоряжения главы района в штатном расписании соответствующего органа местного самоуправления, согласно приложению 1 к настоящему Положению. Должностной оклад муниципальному служащему Муниципального Собрания Сокольского муниципального района устанавливается распоряжением председателя Муниципального Собрания в штатном расписании Муниципального Собрания, согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего района, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) в размерах при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет -10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет -15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 19 февраля 2009 г. N 45 подпункт "б" пункта 4 статьи 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, предельные размеры которой устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению, конкретные размеры надбавки за особые условия трудовой деятельности устанавливаются на основании распоряжения главы района в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, муниципальным служащим Муниципального Собрания устанавливаются на основании распоряжения председателя Муниципального Собрания района в пределах фонда оплаты труда Муниципального Собрания;

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 19 февраля 2009 г. N 45 в подпункт "в" пункта 4 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается постановлением главы района, а для муниципальных служащих Муниципального Собрания распоряжением председателя Муниципального Собрания, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 19 февраля 2009 г. N 45 в подпункт "г" пункта 4 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые в соответствии с постановлением главы района, а для муниципальных служащих Муниципального Собрания постановлением председателя Муниципального Собрания Сокольского муниципального района;

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 19 февраля 2009 г. N 45 подпункт "д" пункта 4 статьи 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

д) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере от 30 до 100% должностного оклада, порядок выплаты которого определяется постановлением главы района, а для муниципальных служащих Муниципального Собрания постановлением председателя Муниципального Собрания Сокольского муниципального района. Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются на основании распоряжения главы района, а для муниципальных служащих Муниципального Собрания на основании распоряжения председателя Муниципального Собрания Сокольского муниципального района;

е) единовременная выплата в размере одного должностного оклада в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

з) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего района, которая выплачивается в соответствии с действующим законодательством в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

и) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Оплата труда муниципальных служащих, производится за счет средств бюджета района, в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

7. Представитель нанимателя устанавливает муниципальным служащим района:

надбавки к должностным окладам за особые условия муниципальной службы;

надбавки к должностным окладам за выслугу лет на муниципальной службе;

и производит:

выплату материальной помощи;

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

выплату ежемесячного денежного поощрения;

премирование за исполнение заданий особой важности и сложности, а также иные доплаты в соответствии с действующим законодательством.