Решение Вологодской городской Думы от 17 ноября 2008 г. N 961 "Об утверждении Положения о городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

Решение Вологодской городской Думы от 17 ноября 2008 г. N 961
"Об утверждении Положения о городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

Принято Вологодской городской Думой 13 ноября 2008 года

В целях обеспечения регулирования социально-трудовых отношений на территории муниципального образования "Город Вологда", в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании закона Вологодской области "О социальном партнерстве в Вологодской области", статьи 31 Устава муниципального образования "Город Вологда" Вологодская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (прилагается).

2. Признать утратившим силу решение Вологодской городской Думы от 17 октября 2002 года N 522 "Об утверждении Положения о городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

Глава города Вологды

Е.Б.Шулепов

Положение о городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(утв. решением Вологодской городской Думы от 17 ноября 2008 г. N 961)

I. Общие положения

Городская комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства на территории муниципального образования "Город Вологда", образованным в соответствии с законом Вологодской области "О социальном партнерстве в Вологодской области".

Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти, принимаемыми в пределах их компетенции, законами Вологодской области, постановлениями Губернатора и Правительства Вологодской области, Главы города Вологды, решениями Вологодской городской Думы, настоящим Положением и регламентом Комиссии.

II. Состав и формирование Комиссии

Комиссия формируется на основе принципов:

добровольности участия городских общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, городских объединений работодателей в деятельности Комиссии;

полномочности сторон;

самостоятельности и независимости каждого городского общественного объединения профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, каждого городского объединения работодателей, Администрации города Вологды при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;

равноправия сторон.

Представительство Администрации города Вологды, городских общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, городских объединений работодателей в составе сторон Комиссии определяется каждым из них самостоятельно.

Утверждение и замена представителей городских общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, городских объединений работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений, утверждение и замена представителей Администрации города Вологды - в соответствии с постановлением Главы города Вологды.

Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 5 человек.

III. Основные цели и задачи Комиссии

Основными целями Комиссии являются:

обеспечение регулирования социально-трудовых отношений на городском уровне, а также согласование интересов сторон по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;

осуществление взаимодействия с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Основными задачами Комиссии являются:

содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на городском уровне;

ведение коллективных переговоров и подготовка проекта городского соглашения, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, а также проектов иных соглашений, заключаемых на городском уровне между Администрацией города Вологды, городскими общественными объединениями профессиональных союзов и иными профсоюзными организациями, городскими объединениями работодателей (далее - Соглашение), заключение Соглашений, а также организация контроля за их выполнением;

согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

развитие социального партнерства на городском уровне;

рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашения;

оказание содействия участникам отраслевых соглашений, заключаемых на городском уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений;

распространение опыта социального партнерства.

IV. Основные права Комиссии

Комиссия вправе:

проводить с Администрацией города Вологды в согласованном с ней порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;

разрабатывать и вносить в Администрацию города Вологды в согласованном с ней порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;

согласовывать интересы городских общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, городских объединений работодателей, Администрации города Вологды при разработке проектов Соглашений, реализации Соглашений, выполнении решений Комиссии;

осуществлять взаимодействие с отраслевыми и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров, подготовки проектов Соглашений, отраслевых и иных соглашений, заключаемых на отраслевом уровне, реализации указанных соглашений;

запрашивать у Администрации города Вологды, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

осуществлять контроль за выполнением своих решений;

получать от Администрации города Вологды в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в городе, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проектов Соглашений, организации контроля за выполнением указанных Соглашений, нормативные правовые акты города, а также проекты нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;

рассматривать проекты нормативных правовых и иных актов органов местного самоуправления в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, в целях согласования интересов работников (их представителей), работодателей (их представителей) и органов местного самоуправления;

принимать по согласованию с Администрацией города Вологды участие в подготовке разрабатываемых ею проектов нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, а по согласованию с комитетами Вологодской городской Думы - в предварительном рассмотрении ими законопроектов и подготовке их к рассмотрению Вологодской городской Думой;

принимать по согласованию с городскими общественными объединениями профессиональных союзов и иными профсоюзными организациями, городскими объединениями работодателей и Администрацией города Вологды участие в проводимых указанными объединениями и Администрацией города Вологды заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

приглашать для участия в своей деятельности представителей городских общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, городских объединений работодателей и Администрации города Вологды, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;

создать рабочую группу.

Комиссия разрабатывает и утверждает регламент комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - регламент Комиссии).

V. Порядок принятия решения Комиссии

Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.

Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.

Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

VI. Назначение координатора (председателя) Комиссии и его полномочия

Координатор (председатель) Комиссии (далее - координатор) назначается Главой города Вологды и не является ее членом.

Координатор Комиссии:

организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

утверждает состав рабочей группы;

оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;

запрашивает у Администрации города Вологды, городских объединений работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах;

приглашает для участия в работе Комиссии представителей городских общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, городских объединений работодателей и Администрации города Вологды, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;

направляет по согласованию с городскими общественными объединениями профессиональных союзов и иными профсоюзными организациями, городскими объединениями работодателей и Администрацией города Вологды членов Комиссии для участия в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с сопредседателями сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

информирует Главу города Вологды, Администрацию города Вологды о деятельности Комиссии;

информирует Комиссию о мерах, принимаемых Главой города Вологды, Администрацией города Вологды в сфере социально-трудовых отношений.

Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

VII. Избрание координаторов (сопредседателей) сторон и их полномочия

Деятельность каждой из сторон организует координатор (сопредседатель) стороны.

Сопредседатели сторон, представляющих городские общественные объединения профессиональных союзов и иные профсоюзные организации, городские объединения работодателей, избираются указанными сторонами.

Сопредседатель стороны, представляющей Администрацию города Вологды, назначается Главой города Вологды.

Сопредседатель каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочей группе, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

Сопредседатель каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

Сопредседатель каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей городских общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, городских объединений работодателей и Администрации города Вологды, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.

VIII. Полномочия членов Комиссии

Права и обязанности членов Комиссии определяются регламентом Комиссии.

Член Комиссии вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, города Вологды, информационными и справочными материалами.

IX. Обеспечение деятельности Комиссии

Организацию деятельности Комиссии обеспечивает Администрация города Вологды.