Приложение 2. Положение о городском конкурсе профессионального мастерства "Лучшая медицинская сестра года"

Приложение 2
к решению
Череповецкой городской Думы
Вологодской области
от 23 декабря 2008 г. N 148

Положение о городском конкурсе профессионального мастерства
"Лучшая медицинская сестра года"

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает основные цели, задачи и порядок проведения профессионального конкурса "Лучшая медицинская сестра года" (далее также - конкурс).

1.2. Финансирование по настоящему Положению осуществляется за счет средств городского бюджета, предусмотренных на указанные цели.

Информация об изменениях:

Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 28 апреля 2009 г. N 47 в пункт 1.3 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Конкурс проводится ежегодно к международному Дню медицинской сестры. Срок проведения конкурса определяется правовым актом мэрии города.

1.4. В конкурсе участвуют лица, занятые по основному месту работы в муниципальных учреждениях здравоохранения города Череповца (далее также - учреждения), принимающие активное участие в разработке и внедрении современных сестринских технологий, имеющие высокие показатели своей профессиональной деятельности, авторитет и уважение коллег и пациентов.

1.5. Функции организатора конкурса выполняет управление здравоохранения мэрии города (далее также - управление).

2. Цель конкурса

Определение лучших, наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией медицинских сестер муниципальных учреждений здравоохранения.

3. Задачи конкурса

Повышение значимости профессии и авторитета медицинских сестер, труд которых заслуживает особого признания, высшей оценки и справедливого к себе отношения.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. В конкурсе могут принять участие медицинские сестры со стажем практической работы не менее 5 лет, имеющие высокий уровень профессиональных знаний и практических навыков, владеющие смежными специальностями. Возраст участников конкурса не ограничен. Конкурс проводится в два этапа.

4.2. Первый этап конкурса проводится по месту работы медицинских сестер в учреждении. Итоги первого этапа конкурса подводятся конкурсной комиссией учреждения, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

4.3. По итогам первого этапа конкурса определяется победитель - лучшая медицинская сестра учреждения. Лучшие медицинские сестры учреждений принимают участие во втором этапе конкурса.

4.4. Для организации второго этапа конкурса в управлении создается организационный комитет (далее - оргкомитет), состав которого утверждается приказом руководителя управления.

4.5. Оргкомитет осуществляет прием документов участников второго этапа конкурса и организует торжественную церемонию награждения победителей.

Информация об изменениях:

Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 28 апреля 2009 г. N 47 в пункт 4.6 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Для подведения итогов второго этапа конкурса создается конкурсная комиссия, состав которой ежегодно утверждается правовым актом мэрии города. Комиссия формируется из числа высококвалифицированных специалистов, специалистов управления, представителей общественных организаций.

4.7. Для проведения второго этапа конкурса учреждения направляют в оргкомитет решение конкурсной комиссии (протокол) о подведении итогов первого этапа конкурса. К протоколу прилагаются:

выписка из решения конкурсной комиссии;

характеристика о трудовой деятельности участника (в ней отражаются нравственные качества медицинской сестры, умения и практические навыки, качество и культура медицинского обслуживания, направленные на конечный результат);

творческая работа на заданную тему;

сведения о внедрении участником или осуществляемых при его непосредственном участии новых, особо уникальных технологий медицинской профилактики, диагностики и лечения заболеваний, перспективах профессиональной деятельности;

предложения участника об улучшении качества оказываемой медицинской помощи, перспективы развития (1-2 страницы печатного текста);

сведения о владении смежными специальностями;

копии дипломов, сертификатов, свидетельств о прохождении повышения квалификации, специализации.

Документы должны быть заверены подписью руководителя и печатью учреждения и представлены в запечатанном конверте в оргкомитет.

4.8. Участники конкурса выполняют практические задания и сестринские манипуля