Приложение. Изменения и дополнения в Положение о департаменте труда и социального развития области

Приложение
к постановлению
Правительства Вологодской области
от 15 марта 2004 г. N 254

Изменения и дополнения в Положение о департаменте труда и социального
развития области

В разделе II "Функции департамента":

1. Абзац одиннадцатый пункта 2.5 изложить в новой редакции:

"- утверждение региональных перечней минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях на территории области, разрабатываемых органами исполнительной государственной власти области и согласованных с соответствующими областными (территориальными) объединениями профсоюзов.".

2. Пункт 2.19 раздела считать пунктом 2.20.

3. Дополнить раздел пунктом 2.19 следующего содержания:

"2.19. В области альтернативной гражданской службы:

2.19.1. Подготовка предложений по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и учреждений, подведомственных департаменту, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы, а также предложений по количеству граждан, которые могут быть приняты для прохождения альтернативной гражданской службы в указанные учреждения.

2.19.2. Сбор предложений, (информации, уведомлений), связанных с организацией альтернативной гражданской службы, от органов государственной исполнительной власти области, заинтересованных в направлении граждан для прохождения альтернативной гражданской службы.

2.19.3. Представление в Министерство труда и социального развития Российской Федерации:

- предложений по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, находящихся на территории области, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы, а также предложений по количеству граждан, которые могут быть приняты для прохождения альтернативной гражданской службы в указанные организации;

- необходимой информации о гражданах, прибывших для прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственные им организации;

- до начала очередного призыва на военную службу в соответствии с плановыми заданиями уведомлений о готовности приема граждан в организации, находящиеся на территории области, где планируется прохождение альтернативной гражданской службы, на конкретные рабочие места для прохождения альтернативной гражданской службы.

2.19.4. Учет подведомственных департаменту учреждений, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы.

2.19.5. Учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в подведомственных департаменту учреждениях, организация их размещения и бытового обслуживания;

- контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных департаменту учреждениях, где граждане проходят альтернативную гражданскую службу.

2.19.6. Обеспечение в пределах своей компетенции соблюдения положений законодательства Российской Федерации в области альтернативной гражданской службы, а также осуществление мер по реализации прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и по их социальной защите.".