Приложение 1. Положение о порядке работы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурсной комиссии) Департамента имущественных отношений Вологодской области

Информация об изменениях:

Приказом Департамента имущественных отношений Вологодской области от 4 октября 2013 г. N 32н в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к приказу
Департамента имущественных
отношений области
от 1 июля 2009 г. N 69

Положение
о порядке работы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурсной комиссии) Департамента имущественных отношений Вологодской области

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2010 г., 15 октября 2012 г., 16 августа, 4 октября 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Департамента имущественных отношений Вологодской области (далее - конкурсная комиссия) создается в целях проведения конкурсов:

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте имущественных отношений Вологодской области (далее - Департамент);

на формирование кадрового резерва Департамента на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте.

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением и Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте имущественных отношений Вологодской области.

2. Организация деятельности конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия Департамента действует на постоянной основе, состав конкурсной комиссии утверждается приказом Департамента.

Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии Департамента включаются представитель Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области, являющегося органом исполнительной государственной власти области по управлению государственной службой Вологодской области, независимые эксперты, представители Общественного совета при Департаменте, руководитель структурного подразделения Департамента, на замещение вакантной должности в котором проводится конкурс.

В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу Департамента. Число независимых экспертов и представителей Общественного совета при Департаменте должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.2. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии, включая:

- назначение даты и времени проведения заседаний;

- ведение заседаний конкурсной комиссии;

- организацию рассмотрения представленных на комиссию документов, обсуждение вопросов на заседании комиссии;

- предоставление слова членам комиссии;

- вынесение на голосование принимаемых конкурсной комиссией решений, организация голосования и подсчета голосов, оглашение результатов голосования;

- осуществление контроля за выполнением решений, принятых конкурсной комиссией.

2.3. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью конкурсной комиссией осуществляет его заместитель.

2.4. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который:

- осуществляет регистрацию кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, прием документов от кандидатов;

- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение конкурсной комиссии;

- обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами для участия в конкурсе;

- извещает членов конкурсной комиссии, участников конкурса о дате, месте и времени проведения заседаний;

- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

- извещает участников конкурса об итогах проведения конкурса. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке профессионального

- уровня и личностных качеств гражданина (гражданского служащего), допущенного к участию в конкурсе (далее - кандидат), и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется одним из членов конкурсной комиссии по поручению председателя комиссии.

2.5. Члены конкурсной комиссии:

- участвуют в работе конкурсной комиссии;

- в случае несогласия с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе излагать письменно свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии;

- вправе вносить предложения по улучшению работы конкурсной комиссии.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, при формировании кадрового резерва Департамента.

3.2. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает ответы на вопросы, поставленные кандидату.

3.4. В ходе заседаний конкурсной комиссии ведется протокол. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем^ конкурсной комиссии в свободной форме.

3.5. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.

3.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения в кадровый резерв Департамента или отказа во включении в кадровый резерв.

3.7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются отдельным решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

При несогласии члена комиссии с принятым решением (пункт 2.5 настоящего Положения) член комиссии:

- подписывает решение с оговоркой ("с особым мнением");

- оформляет письменно свое мнение и передает его секретарю конкурсной комиссии для приобщения к протоколу заседания и решению конкурсной комиссии.

4. Прекращение деятельности конкурсной комиссии

Прекращение деятельности конкурсной комиссии осуществляется приказом Департамента.