Приложение 6. Виды и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера для медицинских, фармацевтическим работников, работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих

ГАРАНТ:

Постановлением Главы г. Вологды от 13 марта 2009 г. N 1254 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к постановлению Главы г. Вологды
от 27 октября 2008 г. N 6364

Виды и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера для медицинских, фармацевтическим работников, работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)

С изменениями и дополнениями от:

13 марта 2009 г.

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
1	2	3	4
1. Стимулирующие выплаты
1.	Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в учреждениях здравоохранения	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц)	10-80
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц)	до 300
3.	Выплаты за качество выполняемых работ	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц)	до 200*
4.	Премиальные выплаты по итогам работы	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц)	до 200**
2. Компенсационные выплаты
1.	Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда	В % от должностного оклада (тарифной ставки (оклада) в месяц)	10-80
2.	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без ос