Решение Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 31 января 2006 г. N 197 "Об утверждении Положения об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

25 мая, 30 ноября 2006 г., 25 октября 2007 г., 13 марта 2008 г.

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", закона Вологодской области от 29 ноября 2005 года N 1372-ОЗ "О предельных нормативах размера оплаты труда в муниципальных образованиях Вологодской области", Муниципальное Собрание решило:

1. Утвердить Положение об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района Сокольского муниципального района (прилагается).

2. Главе Сокольского муниципального района организовать работу по приведению муниципальных правовых актов Сокольского муниципального района в соответствие с настоящим решением.

3. Руководителям органов местного самоуправления Сокольского муниципального района использовать Положение об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского муниципального района при установлении оплаты труда муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности соответствующих органов местного самоуправления Сокольского муниципального района.

4. Поручить администрации Сокольского муниципального района совместно с финансовым управлением Сокольского муниципального района в срок до 1 февраля 2006 года разработать проект постановления главы Сокольского муниципального района об утверждении должностных окладов должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Сокольского муниципального района.

5. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

Глава самоуправления Сокольского муниципального района

А.М. Ожогин

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района от 13 марта 2008 г. N 424 настоящее Положение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 марта 2008 г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Приложение
к решению Муниципального Собрания
Сокольского муниципального района
от 31 января 2006 г. N 197

Положение
об оплате труда в органах местного самоуправления Сокольского
муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

25 мая, 30 ноября 2006 г., 25 октября 2007 г., 13 марта 2008 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ, от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года N 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области", Положением о статусе должностных лиц местного самоуправления, замещающих муниципальные должности Сокольского муниципального района, утвержденного решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района от 31 января 2006 года N 202 (с последующими изменениями и дополнениями) и регулирует оплату труда главы района, должностных лиц местного самоуправления Сокольского муниципального района (далее должностного лица местного самоуправления), муниципальных служащих района, замещающих должности муниципальной службы района, а также лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям района и должностям муниципальной службы района.

Статья 1. Оплата труда должностного лица местного самоуправления района

1. Оплата труда должностного лица местного самоуправления района, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности по замещаемой должности.

2. Денежное содержание должностного лица местного самоуправления района, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

На денежное содержание должностного лица местного самоуправления района начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

3. Должностной оклад должностного лица местного самоуправления района лица, устанавливается в штатном расписании соответствующего органа местного самоуправления, согласно приложению 1 к настоящему положению.

4. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания должностного лица местного самоуправления района, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах при стаже:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия трудовой деятельности, предельные размеры которой, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему положению, конкретные размеры надбавки за особые условия трудовой деятельности устанавливаются распоряжением главы района;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваемые в соответствии с постановлением главы района;

д) ежемесячное денежное поощрение в размере от 30 до 100% должностного оклада, конкретные размеры которого устанавливаются распоряжением главы Сокольского муниципального района;

е) единовременная выплата в размере одного должностного оклада в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

з) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего должностного лица (муниципального служащего) района, которая выплачивается в соответствии с действующим законодательством в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

и) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

5. Оплата труда должностного лица местного самоуправления района лица, производится за счет средств бюджета района в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

6. Порядок установления и размеры дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания должностного лица местного самоуправления района лица, за исключением дополнительных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и области, определяются представителем нанимателя в пределах фонда оплаты труда.

Статья 2. Оплата труда муниципального служащего района

1. Оплата труда муниципального служащего района, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

2. Денежное содержание муниципального служащего района состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы района (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

На денежное содержание муниципального служащего района начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

3. Должностной оклад муниципальному служащему района устанавливается в штатном расписании соответствующего органа местного самоуправления, согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего района, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) в размерах при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, предельные размеры которой, устанавливаются, согласно приложению 2 к настоящему Положению, конкретные размеры надбавки за особые условия трудовой деятельности устанавливаются представителем нанимателя в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

в) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые в соответствии с постановлением главы района;

д) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере от 30 до 100% должностного оклада, порядок выплаты которого определяется постановлением главы района. Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются представителем нанимателя;

е) единовременная выплата в размере одного должностного оклада в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

з) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего района, которая выплачивается в соответствии с действующим законодательством в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления;

и) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Оплата труда муниципальных служащих, производится за счет средств бюджета района, в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

7. Представитель нанимателя устанавливает муниципальным служащим района:

надбавки к должностным окладам за особые условия муниципальной службы;

надбавки к должностным окладам за выслугу лет на муниципальной службе;

и производит:

выплату материальной помощи;

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

выплату ежемесячного денежного поощрения;

премирование за исполнение заданий особой важности и сложности, а также иные доплаты в соответствии с действующим законодательством.

Статья 3. Оплата труда лиц, не отнесенных к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы района

1. Лицами, замещающими должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы района, являются:

работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района - начальник административно-хозяйственного отдела, начальник автотранспортной службы, заведующий архивом, архивариус;

работники, обслуживающие органы местного самоуправления района -водители, рабочие и младший обслуживающий персонал органов местного самоуправления.

2. Оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района, состоит из должностного оклада, ежемесячных премий по результатам работы, надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также районного коэффициента, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством и муниципальными правовыми актами района.

3. Оплата труда работников, обслуживающих органы местного самоуправления района, состоит из должностного оклада, доплаты за интенсивность труда, доплаты за расширение зон обслуживания, премий по результатам работы, а также районного коэффициента, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством. Лицам, принятым на должности водителей в органы местного самоуправления, в состав оплаты труда также включается надбавка за категорию.

4. Размер должностных окладов работников, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливается представителем нанимателя в соответствии с распоряжением главы района.

5. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления района, устанавливаются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

в) ежемесячные премии по результатам работы, порядок выплаты которых определяется постановлением главы района;

г) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников, в размере двух должностных окладов в год в порядке, установленном постановлением главы района;

д) иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

6. Работникам, обслуживающим органы местного самоуправления района, устанавливаются следующие выплаты:

а) ежемесячная доплата за интенсивность труда - до 50 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная доплата за расширение зон обслуживания - до 50 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка водителям за категорию - до 25 процентов должностного оклада;

г) ежемесячные премии по результатам работы, порядок выплаты которых определяется постановлением главы района ;

д) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников, в размере двух должностных окладов в год в порядке, установленном постановлением главы района;

е) иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

7. Размеры дополнительных выплат, входящих в оплату труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям района и должностям муниципальной службы района, за исключением дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением, устанавливаются представителем нанимателя в соответствии с настоящим Положением, постановлениями и распоряжениями главы района.

8. Оплата труда работников органов местного самоуправления района производится за счет средств бюджета района в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

Статья 4. Порядок осуществления выплаты за выслугу лет

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет лицам, указанным в настоящем Положении производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

2. Стаж должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Сокольского муниципального района, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с законом области "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж государственной и муниципальной службы лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, должности государственных служащих и муниципальные должности муниципальной службы Вологодской области" от 02.04.1997 N 144-ОЗ (с последующими изменениями и дополнениями).

3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата указанной надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

5. В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

6. Назначение надбавки производится на основании:

распоряжением главы Сокольского муниципального района - должностным лицам местного самоуправления и муниципальным служащим администрации Сокольского муниципального района;

приказом руководителя органа местного самоуправления - муниципальным служащим соответствующего органа местного самоуправления.

7. При увольнении работника надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих администрации Сокольского муниципального района, определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается постановлением главы Сокольского муниципального района.

Для муниципальных служащих иных органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается руководителями соответствующих органов местного самоуправления.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Статья 5. Порядок выплаты материальной помощи

1. Материальная помощь выплачивается согласно заявлению

- должностного лица местного самоуправления, муниципального служащего, лиц, не отнесенных к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы администрации района - на основании распоряжения главы района;

- муниципального служащего и лиц, не отнесенных к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы иных органов местного самоуправления района на основании приказа руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

2. Право на выплату материальной помощи согласно настоящему Положению наступает после истечения шести месяцев работы в органах местного самоуправления.

Если должностное лицо местного самоуправления, муниципальный служащий, лица, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы отработали неполный год в связи с приемом на работу по переводу, отпуском по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается по истечении 6 месяцев работы в органах местного самоуправления, а в связи с увольнением материальная помощь выплачивается пропорционально сроку, отработанному в органах местного самоуправления района в соответствующем году.

3. В исключительных случаях, а именно: стихийное бедствие, пожар, а также в связи со смертью выборного должностного лица, должностного лица местного самоуправления, муниципального служащего либо его ближайшего родственника (родители, дети, братья и сестры) - может быть выплачена материальная помощь в размере должностного оклада по соответствующей должности на основании распоряжения главы Сокольского муниципального района, приказа руководителя органа местного самоуправления за счет экономии фонда оплаты труда в соответствующем периоде.

Статья 6. Индексация должностных окладов

Размеры должностных окладов, установленные настоящим Положением, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Муниципального Собрания о бюджете района в размере, не превышающем увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих области, и не ранее даты, с которой увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов государственных гражданских служащих.

При увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания размеры указанных окладов подлежат округлению до целого рубля.

Статья 7. Вступление в силу настоящего Положения

1. Настоящее Положение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2008 года.

2. Установить, что переход на новую систему оплаты труда, предусмотренную настоящим Положением, не является индексацией (повышением) заработной платы в органах местного самоуправления района,

3. Представитель нанимателя вправе сохранить за должностными лицами местного самоуправления района, за лицами, замещающими должности муниципальной службы, за лицами, не отнесенными к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы района размер денежного содержания, установленный им до вступления в силу настоящего Положения, на время их службы в указанной должности в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

Названным лицам сохраненное денежное содержание выплачивается впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на другую должность муниципальной службы.

Приложение 1 к Положению
об оплате труда в органах местного самоуправления
Сокольского муниципального района

Размеры должностных окладов должностных лиц местного самоуправления,
муниципальных служащих органов местного самоуправления
Сокольского муниципального района

Наименование должности	Размеры должностных окладов в рублях
1	2
Глава района	12271-13267
Первый заместитель главы администрации	9951-12271
Заместитель главы администрации, управляющий делами, руководитель аппарата	8286-9951
Руководитель органа местного самоуправления, заместитель руководителя органа местного самоуправления	8286-9519
Руководитель структурного подразделения Муниципального Собрания, руководитель структурного подразделения в составе администрации района, руководитель структурного подразделения в составе органа местного самоуправления	6634-8286
Руководитель подразделения в составе структурного подразделения администрации района, руководитель подразделения в составе структурного подразделения органа местного самоуправления, помощник главы администрации	6634-7303
Консультант	4982-6634
Главный специалист	4314-4982
Ведущий специалист	3985-4641
Специалист 1 категории	3317-3985
Специалист 2 категории	2989
Специалист	2508

Примечание: Размер должностного оклада заместителя руководителя структурного подразделения Муниципального Собрания, заместителя руководителя структурного подразделения в составе местной администрации, заместителя руководителя структурного подразделения в составе органа местного самоуправления, заместителя руководителя подразделения в составе структурного подразделения Муниципального Собрания, заместителя руководителя подразделения в составе структурного подразделения местной администрации, заместителя руководителя структурного подразделения в составе органа местной администрации устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

Приложение 2 к Положению
об оплате труда в органах местного самоуправления
Сокольского муниципального района

Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам должностных лиц
местного самоуправления района за особые условия трудовой деятельности,
муниципальных служащих района за особые условия
муниципальной службы

Наименование должности	Размеры ежемесячных надбавок за особые условия, в % к должностному окладу
1	2
Глава района	до 200
Первый заместитель главы администрации	до 200
Заместитель главы администрации, управляющий делами, руководитель аппарата	до 200
руководитель органа местного самоуправления, заместитель руководителя органа местного самоуправления	до 200
Руководитель структурного подразделения Муниципального Собрания, руководитель структурного подразделения в составе администрации района, руководитель структурного подразделения в составе органа местного самоуправления, заместитель руководителя структурного подразделения в составе Муниципального Собрания, заместитель руководителя структурного подразделения в составе администрации района, заместитель руководителя структурного подразделения в составе органа местного самоуправления.	до 120
Руководитель подразделения в составе структурного подразделения Муниципального Собрания, руководитель подразделения в составе структурного подразделения местной администрации, руководитель подразделения в составе структурного подразделения органа местного самоуправления, заместитель руководителя подразделения в составе структурного подразделения Муниципального Собрания, заместитель руководителя подразделения в составе структурного подразделения местной администрации, помощник главы администрации района, консультант.	до 90
Главный специалист	до 90
Ведущий специалист	до 90
Специалист 1 категории	до 60
Специалист 2 категории	до 60
Специалист	до 60