Постановление Губернатора Вологодской области от 4 мая 2000 г. N 382 "Об утверждении Положения об отделе кадровой работы администрации области и о внесении изменений в постановление губернатора области от 23 января 1997 года N 74"

С изменениями и дополнениями от:

26 июня 2000 г., 15 марта 2005 г.

В соответствии с постановлением губернатора области от 10 апреля 2000 года N 300 "О штатах" постановляю:

1. Утвердить Положение об отделе кадровой работы администрации области (прилагается).

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

По поручению Губернатора области

первый заместитель

Губернатора области

Н.В. Костыгов

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Вологодской области от 15 марта 2005 г. N 75 настоящее Положение изложено в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об отделе кадровой работы Правительства области
(утв. постановлением Губернатора Вологодской области от 4 мая 2000 г. N 382)

С изменениями и дополнениями от:

15 марта 2005 г.

Настоящее Положение определяет основные задачи, функции и полномочия отдела кадровой работы Правительства области.

1. Общие положения

1.1. Отдел кадровой работы Правительства области (далее - Отдел) является структурным подразделением Правительства области. Деятельность Отдела контролирует руководитель аппарата, управляющий делами Правительства области.

1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Вологодской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, постановлениями Правительства области, Регламентом Правительства области, настоящим Положением.

1.3. Отдел осуществляет возложенные на него функции во взаимодействии с другими органами исполнительной государственной власти области и структурными подразделениями Правительства области по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

2. Основные задачи и функции Отдела

2.1. Основными задачами Отдела являются:

2.1.1. Подготовка и внесение в установленном порядке предложений о реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы.

2.1.2. Кадровое обеспечение деятельности Губернатора области и Правительства области.

2.1.3. Организация прохождения государственной гражданской службы в структурных подразделениях Правительства области.

2.1.4. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы Правительства области.

2.1.5. Оказание консультативной и практической помощи структурным подразделениям Правительства области по вопросам, входящим в компетенцию работы Отдела.

2.2. Основными функциями Отдела являются:

2.2.1. Разработка предложений о реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.

2.2.2. Формирование структуры и штатов Правительства области на основании предложений руководителей структурных подразделений Правительства области.

2.2.3. Ведение учета кадров Правительства области, руководителей органов исполнительной государственной власти области, помощников депутатов Государственной Думы и члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

2.2.4. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Правительстве области.

2.2.5. Обеспечение прохождения испытаний государственных гражданских служащих, состоящих на учете при замещении должностей государственной гражданской службы области.

2.2.6. Организация и обеспечение проведения аттестации государственных гражданских служащих области, состоящих на учете.

2.2.7. Организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих области, состоящих на учете.

2.2.8. Анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих области, состоящих на учете, организация их профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки.

2.2.9. Обеспечение на конкурсной основе должностного роста государственных гражданских служащих области, состоящих на учете.

2.2.10. Формирование кадрового резерва для назначения на должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и должности руководителей органов исполнительной государственной власти области, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.

2.2.11. * Организация заключения договора с гражданами Российской Федерации на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы в Правительстве области.

* Данный пункт вступает в силу с момента принятия нормативного правового акта области, определяющего порядок заключения договора на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы области.

2.2.12. Организация и обеспечение деятельности комиссии Правительства области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов.

2.2.13. Подготовка проектов постановлений и распоряжений Губернатора области, постановлений Правительства области по кадровым вопросам.

2.2.14. Ведение трудовых книжек лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и работников Правительства области, руководителей органов исполнительной государственной власти области, помощников члена Совета Федерации, помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

2.2.15. Ведение личных дел и личных карточек Т-2 на лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и работников Правительства области, руководителей органов исполнительной государственной власти области, помощников члена Совета Федерации, помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, хранение документов по кадровым вопросам.

2.2.16. Разработка совместно с руководителями структурных подразделений Правительства области служебных регламентов государственных гражданских служащих, должностных инструкций работников Правительства области.

2.2.17. Ведение реестра государственных гражданских служащих области в Правительстве области.

2.2.18. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также участие в оформлении допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.

2.2.19. Организация проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих, состоящих на учете.

2.2.20. Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о соблюдении государственным гражданским служащим области, замещающим соответствующие должности в Правительстве области, и руководителями органов исполнительной государственной власти области ограничений, установленных действующим законодательством.

2.2.21. Учет несчастных случаев при исполнении служебных обязанностей лицами, замещающими государственные должности области и должности государственной гражданской службы области в Правительстве области, работниками Правительства области, контроль за организацией работы по расследованию несчастных случаев, обеспечение оформления необходимых документов.

2.2.22. Оформление в установленном порядке листков нетрудоспособности лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области, руководителей органов исполнительной государственной власти области и работников Правительства области.

2.2.23. Организация и выдача служебных удостоверений лицам, замещающим государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и руководителям органов исполнительной государственной власти области.

2.2.24. Создание и ведение информационного банка данных по кадрам, состоящим на учете, и руководителям органов исполнительной государственной власти области.

2.2.25. Ведение индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и работников, состоящих на учете.

2.2.26. Подготовка документов для назначения государственных пенсий лицам, замещающим государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и работникам, состоящим на учете, увольняемым из структурных подразделений Правительства области, и представление их в органы социальной защиты.

2.2.27. Подготовка совместно с руководителями структурных подразделений Правительства области представлений к награждению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Правительстве области, и работников Правительства области государственными и областными наградами.

2.2.28. Подготовка приветственных адресов, поздравительных открыток по случаю дней рождения лиц, замещающих государственные должности области, руководителей структурных подразделений Правительства области, юбилейных дней рождения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и работников Правительства области.

Подготовка приветственных адресов, поздравительных открыток по случаю дней рождения и праздничных дат ветеранов облисполкома, администрации области и Правительства области.

2.2.29. Подготовка информационных материалов по вопросам кадровой работы.

2.2.30. Консультирование лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и работников Правительства области по вопросам гражданской службы и кадровым вопросам.

2.2.31. Участие в проверках работы с кадрами в органах исполнительной государственной власти области со статусом юридического лица.

2.2.32. Составление графиков ежегодных отпусков лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и работников Правительства области, а также руководителей органов исполнительной государственной власти области, контроль за их исполнением.

2.2.33. Подготовка материалов по премированию лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области за исполнение заданий особой важности и сложности в соответствии с действующим законодательством.

2.2.34. Выдача соответствующих справок по требованию лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и работников Правительства области.

2.2.35. Оформление служебных командировок лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и работников Правительства области.

2.2.36. Организация и обеспечение обязательного государственного страхования от несчастных случаев в связи с исполнением должностных обязанностей лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и работников Правительства области.

2.2.37. Организация и обеспечение медицинского страхования лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области и работников Правительства области.

2.2.38. Организация прохождения периодических медицинских осмотров кадров, состоящих на учете.

2.2.39. Участие в решении вопросов социально-бытового, медицинского, санаторно-курортного обслуживания кадров, состоящих на учете.

2.2.40. Учет ветеранов облисполкома, администрации и Правительства области, планирование и организация работы с ветеранами.

3. Полномочия Отдела

Отдел для осуществления своих задач и функций имеет право:

3.1. Запрашивать в структурных подразделениях Правительства области, органах исполнительной государственной власти области необходимые материалы и информацию.

3.2. Пользоваться в установленном порядке банками данных Правительства области.

3.3. Осуществлять согласование проектов постановлений и распоряжений Губернатора области, постановлений Правительства области по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

3.4. В установленном порядке привлекать специалистов для разработки программ тестирования, оценки профессиональных и деловых качеств государственных гражданских служащих.

3.5. Вносить предложения руководителю аппарата, управляющему делами Правительства области по совершенствованию работы Отдела.

4. Организация деятельности Отдела

4.1. Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором области по представлению руководителя аппарата, управляющего делами Правительства области из резерва кадров или на конкурсной основе.

4.2. Начальник Отдела в своей деятельности подчиняется Губернатору области и руководителю аппарата, управляющему делами Правительства области.

4.3. Начальник Отдела:

- руководит работой Отдела, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач;

- распределяет обязанности между государственными гражданскими служащими, проходящими государственную гражданскую службу в Отделе, планирует и организует их работу, утверждает на них служебные регламенты;

- вносит в установленном порядке предложения о поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих, проходящих государственную гражданскую службу в Отделе;

- имеет право подписи трудовых книжек, справок, больничных листов, доверенностей, копий документов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

4.4. Отдел имеет круглую печать и бланк со своим наименованием.

5. Внесение изменений в Положение

Прекращение деятельности Отдела, внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется постановлением Губернатора области.