Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 26 июня 2009 г. N 2249 "О Положении об управлении стратегического планирования мэрии"

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2009 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях приведения в соответствие с федеральным законодательством муниципальных правовых актов постановляю:

1. Утвердить Положение об управлении стратегического планирования мэрии (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление мэра города от 06.05.2006 N 1900 "О Положении об управлении стратегического планирования мэрии".

3. Постановление вступает в силу с момента опубликования и подлежит размещению на городском интернет-сайте.

Мэр города

О.А.Кувшинников

Положение об управлении стратегического планирования мэрии
(утв. постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 26 июня 2009 г. N 2249)

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Управление стратегического планирования мэрии (далее - управление) является органом мэрии, созданным для обеспечения реализации стратегии развития города на основе элементов системы стратегического управления городом, организации выполнения планов и программ комплексного социально-экономического развития города.

1.2. Управление подчиняется мэру города. Оперативное руководство осуществляется заместителем мэра города в соответствии со структурой мэрии города. Непосредственное руководство осуществляет начальник управления.

1.3. В состав управления входят два отдела:

отдел организационного развития;

отдел контроллинга.

1.4. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иными федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Вологодской области, постановлениями Губернатора и Правительства Вологодской области, Уставом города Череповца, решениями Череповецкой городской Думы, постановлениями и распоряжениями мэрии города и настоящим Положением.

1.5. Управление правами юридического лица не обладает.

1.6. Управление имеет свой бланк письма, штампы.

2. Основные задачи

2.1. Разработка, внедрение и постоянное совершенствование системы стратегического управления городом, мониторинг достижения целей Программы социально-экономического развития города.

2.2. Подготовка предложений и содействие внедрению новых управленческих технологий, проектов, способствующих организационному развитию и повышению эффективности деятельности органов мэрии города, предприятий, учреждений, некоммерческих партнерств на основе системы сбалансированных целевых показателей.

2.3. Координация деятельности органов мэрии города, муниципальных предприятий и учреждений, некоммерческих партнерств:

по разработке и внедрению элементов системы стратегического управления городом, новых управленческих технологий, иных проектов развития города,

в процессе формирования итоговых документов проекта и отчетности по исполнению Программы социально-экономического развития города.

2.4. Осуществление деятельности по формированию итоговых документов проекта и отчетности по исполнению Программы социально-экономического развития города, осуществление деятельности по формированию проекта Инвестиционной программы города.

2.5. Создание и совершенствование методической базы для осуществления деятельности по следующим направлениям:

формирование итоговых документов проекта и отчетности по исполнению Программы социально -экономического развития города,

внедрение элементов системы стратегического управления городом, иных проектов развития города в органах мэрии, на предприятиях и в учреждениях, некоммерческих партнерствах.

2.6. Обеспечение подготовки и проведения заседаний экспертного совета по стратегическому развитию и инвестиционной деятельности в городе, обеспечение общественности города информацией о реализации Программы социально-экономического развития города.

3. Функции

3.1. Разработка и внедрение методологии, правил и процедур, регламентирующих деятельность органов мэрии города, муниципальных предприятий и учреждений некоммерческих партнерств по внедрению элементов системы стратегического управления городом, иных проектов развития города.

3.2. Внесение предложений по совершенствованию и корректировке нормативной правовой базы мэрии города и Череповецкой городской Думы, необходимой для внедрения системы стратегического управления городом, иных проектов развития города.

3.3. Координация процессов внедрения в органах мэрии города, муниципальных предприятиях и учреждениях некоммерческих партнерствах элементов системы стратегического управления городом, новых управленческих технологий, иных проектов развития города.

3.4. Консультационное сопровождение органов мэрии города, муниципальных предприятий и учреждений, некоммерческих партнерств по вопросам внедрения элементов системы стратегического управления городом, новых управленческих технологий, иных проектов развития города.

3.5. Изучение, анализ и адаптация новых управленческих технологий к применению в управлении муниципальным хозяйством.

3.6. Анализ текущего состояния и внешнего окружения города, подготовка предложений по необходимым корректировкам стратегии развития города, элементов системы стратегического управления городом.

3.7. Проектирование и внедрение механизмов взаимодействия участников системы стратегического управления городом.

3.8. Организация и контроль исполнения работ по договорам с внешними экспертами и экспертными организациями по вопросам деятельности управления.

3.9. Подготовка предложений по проектам обучающих программ по развитию управленческих компетенций и навыков деятельности сотрудников органов мэрии города, муниципальных предприятий и учреждений, некоммерческих партнерств, участие в рамках компетенции управления в реализации обучающих программ.

3.10. Формирование итоговых документов проекта Программы социально-экономического развития города проекта Инвестиционной программы города, промежуточных и итоговых отчетов по исполнению Программы социально-экономического развития города.

3.11. Разработка методических рекомендаций, проектов муниципальных правовых актов, регламентирующих деятельность по формированию проекта Инвестиционной программы города, проекта и отчетности по исполнению Программы социально-экономического развития города.

3.12. Осуществление деятельности по мониторингу достижения целей Программы социально-экономического развития города.

3.13. Подготовка аналитических записок к Программе социально-экономического развития города

3.14. Разработка и совершенствование форм заявок для формирования проекта Программы социально-экономического развития города, заявок по корректировкам и форм отчетности по исполнению Программы социально-экономического развития города для всех участников планирования.

3.15. Внесение предложений о необходимости разработки программного обеспечения по мониторингу внедрения элементов системы стратегического управления городом, достижения целей Программы социально-экономического развития города.

3.16. Оказание консультационной поддержки органам мэрии города муниципальным предприятиям и учреждениям, некоммерческим партнерствам в части формирования итоговых документов проекта, внесения корректировок и отчетности по исполнению Программы социально-экономического развития города.

3.17. Формирование повестки дня, приглашение членов и участников экспертного совета по стратегическому развитию и инвестиционной деятельности в городе, оформление протоколов и подготовка выписок из протокола экспертного совета по стратегическому развитию и инвестиционной деятельности в городе.

3.18. Подготовка документов и презентационных материалов для обеспечения общественности города информацией об исполнении Программы социально-экономического развития города.

3.19. Формирование ежеквартально и по итогам года отчетных данных по достижению показателей программы социально-экономического развития в соответствии с миссией и картой стратегии управления.

3.20. Участие в процессе планирования развития города:

разработка и корректировка карты стратегии и системы сбалансированных целевых показателей управления в соответствии с картой стратегии и системой сбалансированных целевых показателей города;

подготовка планово-отчетных документов предусмотренных положением о планировании развития города,

реализация стратегии развития города.

4. Права и обязанности

4.1. Управление имеет право:

4.1.1. Запрашивать от органов мэрии города предприятий и организации города, некоммерческих партнерств, российских и международных организаций и учреждений необходимую информацию для выполнения функций управления.

4.1.2. Готовить информационные, статистические, аналитические материалы для руководства мэрии города по вопросам внедрения элементов системы стратегического управления городом, иных проектов развития.

4.1.3. Готовить для руководства мэрии города проекты документов по вопросам, отнесенным к компетенции управления.

4.1.4. Вести служебную переписку и переговоры по вопросам, отнесенным к компетенции управления.

4.2. Управление обязано:

4.2.1. Оказывать органам мэрии города методическую помощь по вопросам, отнесенным к компетенции управления.

4.2.2. Качественно и в срок выполнять задачи и полномочия, возложенные на управление.

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 октября 2009 г. N 3470 раздел 5 настоящего Положения изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Ответственность

Начальник управления несет ответственность за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение возложенных на управление функций, совершение коррупционных правонарушений, а также непринятие мер по устранению причин коррупции в соответствии с действующим законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи

Для решения возложенных настоящим Положением задач управление поддерживает связь и обеспечивает необходимое согласование решаемых вопросов с органами мэрии города предприятиями и организациями города, некоммерческими партнерствами российскими и международными организациями и учреждениями, взаимодействует с экспертами и экспертными организациями по вопросам развития органов местного самоуправления

7. Организация работы

7.1. Структура и штатное расписание управления утверждаются распоряжением мэрии города.

7.2. Управление возглавляет начальник управления назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности заместителем мэра города, наделенным полномочиями представителя нанимателя (работодателя).

7.3. Квалификационные требования, предъявляемые к начальнику управления, определяются должностной инструкцией, утверждаемой заместителем мэра города, наделенным полномочиями представителя нанимателя (работодателя).

7.4. Работа управления строится на основе планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности каждого сотрудника за выполнение функциональных обязанностей и поручений руководителя.

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 октября 2009 г. N 3470 пункт 7.5 раздела 7 настоящего Положения изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.5. В период временного отсутствия начальника управления его обязанности исполняет один из начальников отделов, входящих в состав управления, на основании соответствующего распоряжения мэрии города.

7.6. В управлении ведется делопроизводство по управлению в целом и отделам в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.