Постановление Администрации г. Вологды от 26 февраля 2010 г. N 505 "Об утверждении Типового положения о Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями подведомственных муниципальных учреждений, при органе Администрации города Вологды"

На основании статей 38, 42 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, при органе Администрации города Вологды (далее -Комиссия).

2. Установить, что образуемые при органах Администрации города Вологды Комиссии осуществляют свою деятельность в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Типовым положением о Комиссии.

3. Упразднить Комиссию по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды, созданную постановлением Главы города Вологды от 14 марта 2008 года N 1113 (с последующими изменениями).

4. Создать Комиссии при Управлении образования, Управлении здравоохранения, Управлении культуры и историко-культурного наследия, Управлении физической культуры, массового спорта и молодежи Администрации города Вологды.

5. Установить, что иные Комиссии, созданные при органах Администрации города Вологды, действующие на день принятия настоящего постановления, продолжают действовать в ранее утвержденном составе в соответствии с Типовым положением о Комиссии, утвержденным настоящим постановлением.

6. Руководителям органов Администрации города Вологды, указанным в пункте 4 настоящего постановления, в связи с принятием настоящего постановления представить соответственно компетенции возглавляемого органа Администрации города Вологды проекты постановлений Администрации города Вологды:

об утверждении основного состава Комиссий, указанных в пункте 4 настоящего постановления;

о внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 18 июля 2008 года N 3866 "Об утверждении Перечня координационных и консультативных органов Администрации города Вологды";

о внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 30 октября 2009 года N 5730 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансовое обеспечение которых относится к государственным полномочиям субъекта Российской Федерации";

о внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 27 октября 2008 года N 6364 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Город Вологда" и внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 20 декабря 2004 года N 4304".

7. Внести изменение в постановление Главы города Вологды от 23 июня 2008 года N 3287 "Об образовании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды" (с последующими изменениями), заменив в пункте 2 слова "прилагаемые Положение о Комиссии и" словами "прилагаемый основной".

8. Внести изменения в Состав Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, утверждённый постановлением Главы города Вологды от 23 июня 2008 года N 3287 (с последующими изменениями), утвердив его в новой прилагаемой редакции.

9. Положение о Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 23 июня 2008 года N 3287 (с последующими изменениями), признать утратившим силу.

10. Внести изменение в постановление Главы города Вологды от 30 июля 2009 года N 3897 "Об образовании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Управлению Администрации города Вологды по селу Молочное", заменив в пункте 2 слова "прилагаемые Положение о Комиссии и" словами "прилагаемый основной".

11. Внести изменение в Состав Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Управлению Администрации города Вологды по селу Молочное, утверждённый постановлением Главы города Вологды от 30 июля 2009 года N 3897, заменив в названии слово "Состав" словами "Основной состав".

12. Положение о Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Управлению Администрации города Вологды по селу Молочное, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 30 июля 2009 года N 3897, признать утратившим силу.

13. Признать утратившими силу:

13.1. Постановления Главы города Вологды:

от 14 марта 2008 года N 1113 "Об образовании Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды", за исключением пунктов 3 и 4;

от 4 мая 2008 года N 2199 "О внесении дополнений и изменений в Положение о Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды";

от 8 августа 2008 года N 4284 "О внесении изменений и дополнения в Положение о Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды";

от 15 июня 2009 года N 3036 "О внесении изменения в основной состав Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды";

от 28 августа 2009 года N 4478 "О внесении изменений в основной состав Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду Постановление Главы г. Вологды от 28 августа 2009 г. N 4473 "О внесении изменений в основной состав Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту гуманитарной политики Администрации города Вологды"

13.2. Пункт 4 постановления Главы города Вологды от 27 апреля 2009 года N 2148 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Вологда" и внесении изменений в отдельные постановления Главы города Вологды".

14. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном Интернет-сайте Администрации города Вологды.

Глава города Вологды

Е.Б. Шулепов

Утвержден
постановлением
Главы г. Вологды
от 23 июня 2008 г. N 3287
(в редакции постановления
Администрации г. Вологды
от 26 февраля 2010 г. N 505

Основной состав Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту городского хозяйства Администрации города Вологды

Осокин Алексей Феодосьевич - исполняющий обязанности заместителя Главы города Вологды - начальника Департамента городского хозяйства Администрации города Вологды, председатель Комиссии;

Астапенкова Ирина Витальевна - ведущий специалист по формированию, исполнению бюджета по доходам в сфере городского хозяйства и оплате труда отдела финансового обеспечения Департамента городского хозяйства Администрации города Вологды, секретарь Комиссии;

Кокарева Марина Авенировна - начальник Управления по правовому и организационно-кадровому обеспечению Департамента городского хозяйства Администрации города Вологды;

Ермолина Надежда Михайловна - начальник отдела учета и отчетности Департамента городского хозяйства Администрации города Вологды;

Максимов Александр Валерьевич - начальник отдела экономики и тарифов Департамента городского хозяйства Администрации города Вологды.

Типовое положение
о Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, при органе Администрации города Вологды
(утв. постановлением Администрации г. Вологды от 26 февраля 2010 г. N 505)

1. Общие положения

1.1. Комиссия по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, при органе Администрации города Вологды (далее - Комиссия) создана в целях объективного подхода при подготовке предложений по вопросам регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных (подчиненных) органу Администрации города Вологды.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется муниципальными правовыми актами по вопросам оплаты труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда" и настоящим Положением.

1.3. Комиссия состоит из основного и дополнительного составов.

Основной состав Комиссии формируется в количестве не менее пяти человек и включает председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии, членов Комиссии. Утверждение персонального основного состава Комиссии, назначение председателя, заместителя председателя и секретаря Комиссии осуществляется постановлением Администрации города Вологды.

В целях повышения эффективности работы комиссии и привлечения специалистов по определенной сфере знаний приказом руководителя органа Администрации города Вологды может быть утвержден дополнительный состав Комиссии численностью до трех человек.

2. Основные задачи и функции Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

оценка результатов работы муниципальных учреждений, подведомственных (подчиненных) органу Администрации города Вологды (далее - подведомственные муниципальные учреждения), за месяц или иной отчетный период;

подготовка предложений Главе города Вологды (должностному лицу Администрации города Вологды, на которого возложены полномочия представителя работодателя в отношении руководителей подведомственных учреждений) по регулированию трудовых отношений с руководителями подведомственных муниципальных учреждений и применению мер воздействия к руководителям подведомственных муниципальных учреждений при выявлении нарушений за отчетный период.

2.2. Функции Комиссии:

подготовка предложений по определению размеров должностного оклада и стимулирующих выплат руководителям подведомственных муниципальных бюджетных учреждений;

подготовка предложений по определению размеров стимулирующих выплат руководителям подведомственных муниципальных образовательных учреждений, финансовое обеспечение которых относится к государственным полномочиям субъекта Российской Федерации;

подготовка предложений по определению размеров должностного оклада, размера компенсационных и стимулирующих выплат руководителям подведомственных муниципальных автономных учреждений;

подготовка предложений о продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям подведомственных муниципальных учреждений;

подготовка предложений о применении мер воздействия к руководителям подведомственных муниципальных учреждений при выявлении нарушений в работе учреждений.

3. Организация работы Комиссии

3.1. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:

3.1.1. Принимать в пределах своей компетенции решения, обеспечивающие повышение ответственности руководителей муниципальных учреждений за:

выполнение в полном объеме плана по основным показателям деятельности учреждения, заданий на оказание (выполнение) муниципальных услуг (работ), заданий учредителя;

создание и поддержание необходимых санитарно-гигиенических условий в муниципальном учреждении;

обеспечение требований по охране труда и безопасности труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, соблюдение правил и норм противопожарной безопасности;

обеспечение учета, сохранности и пополнения основных средств, рациональное и эффективное использование финансовых средств;

нарушения финансовой дисциплины;

обеспечение учреждения квалифицированными кадрами;

укрепление исполнительской дисциплины.

3.1.2. Запрашивать и получать информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

3.1.3. Приглашать на заседания Комиссии руководителя (или исполняющего обязанности руководителя), финансового директора (или заместителя директора по экономике), главного бухгалтера (или исполняющего обязанности главного бухгалтера) учреждения.

3.2. Организация работы Комиссии возлагается на председателя Комиссии, который:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии; контролирует подготовку материалов и документов к заседаниям Комиссии; ведет заседания Комиссии;

контролирует ведение протоколов заседаний Комиссии; несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комиссию задач;

осуществляет иные действия, предусмотренные настоящим Положением.

3.3. Заместитель председателя Комиссии выполняет функции председателя Комиссии в его отсутствие.

3.4. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку заседаний Комиссии, включая оформление и рассылку необходимых документов, информирование членов Комиссии по всем вопросам, относящимся к функциям Комиссии, в том числе:

извещает лиц, входящих в состав Комиссии, о времени и месте проведения заседаний комиссии не менее чем за два рабочих дня до их начала;

обеспечивает лиц, входящих в состав Комиссии, необходимыми материалами и документами;

ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии, представляет их на подпись председателю и членам Комиссии;

ведет иную документацию, связанную с деятельностью Комиссии;

выполняет поручения председателя Комиссии по другим вопросам, связанным с деятельностью Комиссии.

3.5. Результаты работы подведомственных муниципальных учреждений за месяц или иной отчетный период рассматриваются на заседаниях Комиссии.

При выявлении нарушений в деятельности подведомственных муниципальных учреждений за отчетный период Комиссия вносит предложения о применении мер воздействия к руководителям данных учреждений.

3.6. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, и считаются правомочными, если на них присутствуют не менее половины от общего числа членов основного и дополнительного составов Комиссии.

Члены Комиссии принимают личное участие в заседаниях Комиссии. При невозможности личного участия члена Комиссии руководитель органа Администрации города Вологды в соответствии со своим приказом направляет специалиста взамен временно отсутствующего члена Комиссии для участия в заседании Комиссии на правах члена Комиссии, в том числе с правом голосования по рассматриваемым вопросам.

3.7. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет орган Администрации города Вологды.

4. Порядок принятия решения

4.1. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является голос председательствующего на заседании.

Члены Комиссии не вправе воздерживаться от голосования. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право письменно изложить свое мнение с занесением его в протокол заседания.

4.2. Решения Комиссии оформляются отдельными протоколами заседания, которые подписывают председательствующий, секретарь и члены Комиссии, присутствующие на заседании.

4.3. Председатель Комиссии, заместитель председателя, секретарь, члены Комиссии обязаны не допускать разглашения конфиденциальных сведений, ставших им известными в связи с деятельностью Комиссии.