Решение Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 17 июля 2008 г. N 454 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сокольского муниципального района"

Решение Муниципального Собрания Сокольского муниципального района
Вологодской области от 17 июля 2008 г. N 454
"Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сокольского муниципального района"

На основании закона Вологодской области от 28 апреля 2008 года N 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", с целью сохранения единых принципов оплаты труда работников учреждений здравоохранения Сокольского муниципального района Муниципальное Собрание решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сокольского муниципального района.

2. Начальнику управления здравоохранения Сокольского муниципального района Маерову Д.М. организовать работу по приведению муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда в муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствие с действующим законодательством.

3. Внести в решение Совета самоуправления Сокольского муниципального района от 29.12.2004 N 14 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетной сферы Сокольского района" (с последующими изменениями и дополнениями) следующие изменения:

1) в таблице "Виды и размеры стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам организаций бюджетной сферы" приложения 2:

- в пункте 1 раздела I "Стимулирующие и компенсационные выплаты" строку "- в организациях здравоохранения" исключить;

- в пункте 7 раздела I "Стимулирующие и компенсационные выплаты" слово "здравоохранения" исключить;

в разделе II таблицы:

- в пунктах 1, 2 раздела II "Доплаты и надбавки за выполнение работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных" строки "- в организациях здравоохранения" исключить;

2) приложение 3 признать утратившим силу.

4. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 ноября 2008 года.

Глава района

А.М.Ожогин

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сокольского муниципального района
(утв. решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района Вологодской области от 17 июля 2008 г. N 454)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Сокольского муниципального района и финансируемых из средств обязательного медицинского страхования и средств районного бюджета (далее - муниципальные учреждения здравоохранения), в том числе:

медицинских и фармацевтических работников;

руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров;

работников общеотраслевых профессий и должностей служащих.

1.2. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Вологодской области, настоящим Положением, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Сокольского муниципального района и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Система оплаты труда медицинских и фармацевтических работников

2.1. Система оплаты труда медицинских и фармацевтических работников включает в себя:

базовые оклады по профессиональным квалификационным группам;

коэффициенты квалификационного уровня;

повышающие коэффициенты;

стимулирующие выплаты;

компенсационные выплаты.

2.2. Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и коэффициентов квалификационного уровня устанавливаются согласно приложениям 1, 2 к настоящему решению.

Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников определяются федеральными и региональными нормативными правовыми актами.

Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников формируются на основе применения к базовым окладам по профессиональным квалификационным группам коэффициентов квалификационного уровня.

Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня устанавливается постановлением главы Сокольского муниципального района.

3. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров

3.1. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя:

должностные оклады;

стимулирующие выплаты;

компенсационные выплаты.

3.2. Размеры должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются по пяти группам учреждений (далее - группам по оплате труда руководителей) согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Критерии отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

3.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих учреждений здравоохранения.

3.4. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Положению.

4. Система оплаты труда работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих

4.1. Система оплаты труда работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих включает в себя:

тарифные ставки (оклады);

повышающие коэффициенты;

стимулирующие выплаты;

компенсационные выплаты.

4.2. Размеры тарифных ставок (окладов) определяются на основе применения тарифной системы оплаты труда согласно приложению 6 к настоящему Положению.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами.

5. Повышающие коэффициенты

Виды и размеры повышающих коэффициентов, предусмотренных пунктом 2.1 и пунктом 4.1 настоящего Положения, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Положению.

Повышающие коэффициенты применяются к должностным окладам медицинских и фармацевтических работников и тарифным ставкам (окладам) работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих.

Порядок и условия применения повышающих коэффициентов устанавливаются постановлением главы Сокольского муниципального района.

6. Стимулирующие и компенсационные выплаты для медицинских, фармацевтических работников, работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих

Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для медицинских, фармацевтических работников, работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Положению.

Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются постановлением главы Сокольского муниципального района.

7. Формирование фонда оплаты труда

Порядок формирования фонда оплаты труда учреждений здравоохранения определяется постановлением главы Сокольского муниципального района.

8. Заключительные положения

1. Вопросы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, не урегулированные настоящим Положением, регулируются постановлениями главы Сокольского муниципального района.

Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы	Размер базового оклада (руб.)
1	2	3
1.	"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	1530.00
2.	"Средний медицинский и фармацевтический персонал"	1780.00
3.	"Врачи, провизоры"	3150.00
4.	"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"	4000.00

Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Размеры коэффициентов квалификационного уровня

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы	Наличие квалификационных уровней	Размер коэффициентов
1	2	3	4
1.	"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	1-й квалификационный уровень	1.0
2.	"Средний медицинский и фармацевтический персонал"	Квалификационные уровни от 1-го до 5-го	от 1.0 до 1.55
3.	"Врачи, провизоры"	Квалификационные уровни от 1-го до 4-го	от 1.0 до 1.20
4.	"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"	Квалификационные уровни от 1-го до 2-го	от 1.0 до 1.10

Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Размеры должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения

Наименование должности	Должностные оклады по группам учреждений (руб.)
	I	II	III	IV	V
1	2	3	4	5	6
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник)	32000 - 40000	28000 - 32000	24000 - 28000	20000 - 24000	16000 - 20000
2. Главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер	24600 - 30700	21500 - 24600	18400 - 21500	15000 - 18400	12300 - 15000

Примечание: Наименование должностей указано в соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (с последующими изменениями).

Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Критерии
отнесения учреждения здравоохранения к группе по оплате труда руководителей

1. Количество должностей в штатном расписании учреждения здравоохранения.

2. Укомплектованность штатных должностей.

3. Количество зданий и сооружений, находящихся в пользовании учреждения здравоохранения.

4. Доля финансовых средств учреждения здравоохранения, поступающих из всех источников финансирования, в общем объеме средств отрасли.

5. Территориальное расположение учреждения в сельской местности.

Приложение 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
1	2	3	4
I. Стимулирующие выплаты
1.	Выплаты за качество выполняемых работ	в % от должностного оклада в месяц	5 - 200 <*>
2.	Премиальные выплаты по итогам работы	в % от должностного оклада в месяц	5 - 40 <**>
II. Компенсационные выплаты
3.	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями	%	15

<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.

<*> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.

Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Тарифные ставки (оклады) по оплате труда

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные оклады	1404	1460	1530	1603	1781	1975	2171	2386	2621	2875	3148	3402	3676	3949	4263	4580	4932	6318

Тарифные коэффициенты по оплате труда

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные коэффициенты	1.0	1.04	1.09	1.142	1.2686	1.407	1.546	1.6994	1.8665	2.048	2.242	2.4234	2.618	2.813	3.036	3.262	3.513	4.5

Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Виды и размеры повышающих коэффициентов

N п/п	Наименование коэффициентов	Размер коэффициентов
1	2	3
1.	За наличие у работников квалификационной категории, ученой степени, почетного звания в сфере здравоохранения	1.1 - 1.8
2.	Специалистам за работу в сельской местности	1.25

Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
Сокольского муниципального района

Виды и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера для медицинских, фармацевтических работников, работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
1	2	3	4
	I. Стимулирующие выплаты
1.	Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	10 - 80
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	5 - 400
3.	Выплаты за качество выполняемых работ	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	5 - 200 <*>
4.	Премиальные выплаты по итогам работы	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	5 - 40 <**>
	II. Компенсационные выплаты
1.	Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	10 - 80
2.	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	устанавливается по соглашению сторон трудового договора
3.	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями	в % от должностного оклада (тарифной ставки) в месяц	15

<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.

<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.