Статья 2. Оплата труда лица, замещающего должность государственной гражданской службы области

Статья 2. Оплата труда лица, замещающего должность государственной гражданской службы области

1. Оплата труда лица, замещающего должность государственной гражданской службы области (далее также - гражданского служащего области), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

2. Денежное содержание гражданского служащего области состоит из месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы области (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

На денежное содержание гражданского служащего области начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

3. Должностной оклад гражданскому служащему области устанавливается согласно приложению 1 к настоящему закону.

4. Оклад за классный чин устанавливается согласно приложению 2 к настоящему закону.

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 5 октября 2005 г. N 1341-ОЗ в часть 5 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2005 г.

См. текст части в предыдущей редакции

5. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания гражданского служащего области, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах при стаже гражданской службы:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах согласно приложению 3 к настоящему закону;

в) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных сетях, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти области в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальными размерами не ограничиваются);

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 26 января 2011 г. N 2453-ОЗ в пункт "д" части 5 статьи 2 настоящего закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

д) ежемесячное денежное поощрение, размеры которого для органов исполнительной государственной власти области устанавливаются Губернатором области, для Законодательного Собрания области, Контрольно-счетной палаты области, территориальных избирательных комиссий - представителем нанимателя;

е) единовременная выплата в размере одного оклада месячного денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области;

ж) материальная помощь в размере двух окладов месячного денежного содержания, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области;

з) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего области;

и) ежемесячная надбавка лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в государственных органах области, расположенных в городах Москве и Санкт-Петербурге, в размере 60 процентов должностного оклада;

к) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

6. Оплата труда лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, производится за счет средств областного бюджета.

7. Порядок установления и размеры дополнительных выплат, входящих в состав денежного содержания гражданских служащих области, за исключением дополнительных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и области, определяются представителем нанимателя.

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 26 января 2011 г. N 2453-ОЗ в часть 8 статьи 2 настоящего закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

8. Представитель нанимателя устанавливает гражданским служащим области:

оклады за классный чин;

надбавки к должностным окладам за особые условия гражданской службы;

надбавки к должностным окладам за выслугу лет на гражданской службе;

надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных сетях, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны органов государственной власти области;

надбавку за замещение должности государственной гражданской службы области в государственных органах области, расположенных в городах Москве и Санкт-Петербурге,

и определяет порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премий за исполнение заданий особой важности и сложности, а также иных доплат в соответствии с действующим законодательством.

Абзацы восьмой - одиннадцатый утратили силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзацев восьмого - одиннадцатого части 8 статьи 2

9. Утратила силу.

ГАРАНТ:

См. текст части 9 статьи 2

Информация об изменениях:

Законом Вологодской области от 29 декабря 2007 г. N 1741-ОЗ статья 2 настоящего Закона дополнена частью 10, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

10. Правительство области утверждает порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего области:

на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

на период нахождения в служебной командировке;

при увольнении с государственной гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы области;

на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

на период проведения служебной проверки;

в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

для расчета вознаграждения при увольнении в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, предусмотренного пунктом 4 статьи 15 закона области от 5 июля 1996 года N 86-ОЗ "О государственной службе в государственных органах Вологодской области" (с последующими изменениями).