Статья 27. Права, обязанности муниципального служащего и предоставляемые ему гарантии

Статья 27. Права, обязанности муниципального служащего и предоставляемые ему гарантии

1. Муниципальный служащий имеет право на:

- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой муниципальной должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организаций, независимо от форм собственности;

- принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности;

- увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;

- повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств бюджета района;

- ознакомление с материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

- проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

- объединение в профессиональные союзы;

- внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;

- обращение в органы местного самоуправления района или в суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;

- пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством;

- другие права, предусмотренные действующим законодательством о муниципальной службе.

2. Муниципальный служащий обязан:

- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Вологодской области, реализацию настоящего Устава, решений, принятых путем прямого волеизъявления граждан, а также муниципальных правовых нормативных актов района, в том числе регулирующих сферу его полномочий;

- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

- исполнять указания его непосредственных руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и разрешать их в порядке, установленном муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления района в соответствии с действующим законодательством;

- соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией, поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы;

- другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством о муниципальной службе.

3. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия службы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

- денежное содержание, состоящее из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премий по результатам работы, ежемесячное денежное поощрение и другие выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления района и в соответствии с действующим законодательством;

- ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительный) в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе;

- переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

- пенсионное обеспечение в порядке, установленном федеральным и областным законодательством и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Земским Собранием района;

- иные гарантии, предусмотренные законами Российской Федерации и настоящим Уставом.

4. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются муниципальными правовыми актами района в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

5. Муниципальным служащим района устанавливаются следующие гарантии:

- при увольнении в связи с выходом на пенсию лицам, проработавшим в органах местного самоуправления Грязовецкого муниципального района на муниципальной должности муниципальной службы свыше 15 лет (включая работу на должностях в районном, городском и сельском Советах народных депутатов Грязовецкого района) выплачивается вознаграждение в размере годового денежного содержания. Данные гарантии предоставляются один раз и выплачивается в том случае, если аналогичная гарантия не предоставлялась этому лицу ранее при увольнении с государственной должности или государственной должности государственной службы;

- первому заместителю и заместителям главы администрации района, руководителям структурных подразделений администрации Грязовецкого муниципального района, а также руководителям структурных подразделений аппарата Земского Собрания района, Контрольно-счетной палаты Грязовецкого муниципального района, Избирательной комиссии Грязовецкого муниципального района ежегодно выплачиваются к основному отпуску пособие на оздоровление в размере должностного оклада;

6. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств районного бюджета.