Приложение 3. Методика оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области

(приложение 3)

Методика
оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области
(далее - Методика)
(утв. постановлением Губернатора области
от 4 марта 2013 г. N 116)

1. Настоящая Методика определяет порядок проведения оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области.

2. Предметом оценки являются результаты профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области по показателям:

N п/п	Наименование показателя	Орган, представляющий информацию о выполнении/невыполнении показателя	Показатель
1.	Соблюдение требований к качеству и срокам исполнения документов:	контрольно-аналитическое управление Правительства области	Оп1
1.1.	Отсутствие поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, комиссий при Правительстве Российской Федерации, исполненных с нарушением установленного срока		П1
1.2.	Отсутствие писем из Администрации Президента Российской Федерации, от полномочного представителя Президента в Северо-Западном федеральном округе о некачественном исполнении поручений Президента Российской Федерации		П2
1.3.	Отсутствие поручений Губернатора области, исполненных с нарушением установленного срока		П3
2.	Отсутствие обращений граждан, рассмотренных с нарушением установленного срока	Департамент внутренней политики Правительства области	Оп2
3.	Качество управления персоналом:	Департамент государственной службы и кадровой политики области	Оп3
3.1.	Доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию		П4
3.2.	Эффективность использования кадрового резерва		П5
3.3.	Доля государственных гражданских служащих в возрасте до 30 лет, замещающие должности старшей и младшей групп		П6
3.4.	Отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области (текучесть кадров)		П7
4.	Соблюдение плана проверок по осуществлению государственного контроля (надзора)	Департамент экономики области	Оп4
5.	Уровень качества финансового управления органа исполнительной государственной власти области	Департамент финансов области	Оп5

3. Расчет показателей эффективности и результативности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области определяется по формуле:

, где:

Оп1 - соблюдение требований к качеству и срокам исполнения документов;

, где:

П1 - П3 -при выполнении показателя присваивается значение "1", при невыполнении - "0".

Оп2 - отсутствие обращений граждан, рассмотренных с нарушением установленного срока (при выполнении показателя присваивается значение "1", при невыполнении - "0");

Оп3 - показатель качества управления персоналом:

, где:

П4 - П7 -при выполнении показателя присваивается значение "1", при невыполнении - "0".

Расчет показателей П4 - П7 производится в соответствии с методиками, утвержденными постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235 "О государственной программе "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2018 годы".

Оп4 - показатель соблюдения плана проверок по осуществлению государственного контроля (надзора) (при выполнении показателя присваивается значение "1", при невыполнении - "0");

Оп5 - показатель уровня качества финансового управления органа исполнительной государственной власти области выше среднего и средний "1", ниже среднего "0".

Расчет показателя Оп5 производится с соответствии с постановлением Правительства области "Об утверждении порядка оценки качества финансового управления органов исполнительной государственной власти области".

4. В случае отсутствия какого-либо из показателей Оп1, Оп2, Оп3, Оп4 и Оп5 показателю эффективности деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурному подразделению Правительства области присваивается значение "1".