Приказ Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 12 ноября 2013 г. N 235 "Об утверждении Положения о проверке сведений" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 12 ноября 2013 г. N 235
"Об утверждении Положения о проверке сведений"

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г.

ГАРАНТ:

Приказом Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 22 апреля 2014 г. N 69 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службы Российской Федерации", Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указов Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" от 8 июля 2013 г. N 613 "Вопросы противодействия коррупции", закона области от 25 апреля 2005 г. N 1261-03 "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области", постановления Губернатора области от 22 мая 2007 г. N 164 "Об утверждении Положения о представлении лицом, замещающим государственную должность области (гражданином при решении вопроса о назначении на государственную должность области), должность государственной гражданской службы области (кандидатом на замещение должности государственной гражданской службы области), сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы области, и государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в департаменте, и соблюдения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в департаменте, требований к служебному поведению.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 28 января 2014 г. N 17 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Признать утратившим силу приказ начальника департамента от 19 апреля 2012 г. N 61 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области", за исключением пункта 2.

3. Отделу государственной службы и кадров (Плотникова Н.Н.) ознакомить с приказом государственных гражданских служащих департамента.

4. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник департамента

Н.П. Крутовский

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы области, и государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в департаменте и соблюдения государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в департаменте, требований к служебному поведению
(утв. приказом начальника департамента от 12 ноября 2013 г. N 235)

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с приказом начальника департамента от 4 июня 2013 г. N 90 "О перечне должностей":

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области в департаменте (далее - граждане), на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области в департаменте, (далее - государственные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу области в департамент в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

в) соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы области, назначение на которые осуществляется на основании приказа начальника департамента, и государственных служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы области на основании приказа начальника департамента.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность государственной гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным приказом начальника департамента от 4 июня 2013 г. N 90 "О перечне должностей", и претендующим на замещение должности государственной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению начальника департамента.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в письменной форме.

5. Отдел государственной службы и кадров департамента по решению начальника департамента, осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, включенные в перечень должностей, утвержденный приказом начальника департамента от 4 июня 2013 г. N 90 "О перечне должностей" (далее - Перечень);

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими области, замещающими должности государственной гражданской службы области, включенные в Перечень;

в) соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению.

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) специалиста отдела государственной службы и кадров департамента, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Вологодской области;

д) общероссийскими и региональными средствами массовой информации.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Решение о проведении проверки принимается начальником департамента в течение 3-х дней со дня поступления информации, предусмотренной пунктом 6 настоящего Положения.

Срок проверки может быть продлен до 90 дней начальником департамента.

9. Отдел государственной службы и кадров департамента осуществляет проверку;

а) самостоятельно;

б) путем подготовки проекта запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").

10. При осуществлении проверки самостоятельно отдел государственной службы и кадров департамента вправе:

а) проводить беседу гражданином или государственным служащим;

б) изучать представленные гражданином или государственным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или государственного гражданского служащего области пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим, требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять подготовку проекта письма (запроса), направляемого Губернатором области в порядке, определенном Президентом Российской Федерации, в налоговые органы, кредитные организации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, для получения справки по операциям, счетам и вкладам физических лиц, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

ж) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

11. В запросе, предусмотренном подпунктами "г" и "е" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего иные сведения, полнота и достоверность которых проверяется, либо лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

ж) идентификационные номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения.

12. В проекте запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 28 января 2014 г. N 17 в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Начальником департамента направляются запросы в государственные органы и организации, кроме федеральных органов исполнительной государственной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности, налоговых органов, кредитных организаций, органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, для получения справки по операциям, счетам и вкладам физических лиц, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

14. Отдел государственной службы и кадров обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме государственного служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.

15. По окончании проверки отдел государственной службы и кадров департамента обязан ознакомить государственного служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Государственный служащий вправе:

а)давать пояснения в письменной форме:

в ходе проверки;

по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения;

по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в отдел государственной службы и кадров департамента с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения.

17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 28 января 2014 г. N 17 в пункт 18 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. На период проведения проверки государственный служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней начальником департамента.

На период отстранения государственного служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы области денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

19. Отдел государственной службы и кадров департамента представляет начальнику департамента доклад о результатах проведения проверки в течение 5 дней со дня ее окончания.

При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы области;

б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы области;

в) об отсутствии оснований для применения к государственному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к государственному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в комиссию департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов.

20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия начальника департамента, предоставляются отделом государственной службы и кадров департамента с одновременным уведомлением об этом гражданина или государственного служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющимся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Вологодской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 28 января 2014 г. N 17 в пункт 21 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией в течение одного дня после рассмотрения доклада начальником департамента.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 28 января 2014 г. N 17 в пункт 22 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Начальник департамента, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 19 настоящего Положения, в течение 3-х дней принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы области;

б) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы области;

в) применить к государственному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в комиссию департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов

23. Материалы проверки хранятся в отделе государственной службы и кадров департамента в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.