Постановление Правительства Вологодской области от 31 мая 2010 г. N 637 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности"

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября, 20 декабря 2012 г., 14 января, 9 сентября 2013 г.

В целях реализации закона области от 28 апреля 2010 года N 2271-ОЗ "О единовременных выплатах педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности" Правительство области постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности (прилагается).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 14 января 2013 г. N 34 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области О.А. Васильева.

Информацию о ходе выполнения постановления представлять ежегодно к 1 июня.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

В.Е. Позгалев

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 9 сентября 2013 г. N 911 в настоящий Порядок внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
предоставления единовременных выплат педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности
(далее - Порядок)
(утв. постановлением Правительства Вологодской области от 31 мая 2010 г. N 637)

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября, 20 декабря 2012 г., 9 сентября 2013 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления единовременных выплат педагогическим работникам в возрасте до 30 лет, проживающим и работающим в сельской местности, после 1 января 2010 года закончившим образовательные учреждения высшего или среднего профессионального образования либо отчисленным в связи с получением образования (завершением обучения) из профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования и впервые поступившим на работу в областные государственные или муниципальные общеобразовательные организации (далее - образовательные организации) в течение года с даты окончания соответствующей образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода прохождения военной службы по призыву) (далее - педагогические работники).

2. Предоставление единовременных выплат педагогическим работникам производится Департаментом образования области (далее - Департамент).

3. Единовременные выплаты педагогическим работникам предоставляются ежегодно в течение трех лет работы в соответствии с договором о предоставлении единовременных выплат согласно приложению к настоящему Порядку (далее - Договор).

4. Договор заключается между педагогическим работником, образовательной организацией и Департаментом в течение 4 месяцев с даты заключения трудового договора или окончания испытательного срока, если такой срок был установлен педагогическому работнику при приеме на работу.

5. Единовременные выплаты перечисляются Департаментом на банковский счет педагогического работника: за первый год работы - не позднее двух месяцев с даты заключения Договора; за второй и третий год работы - не позднее 31 декабря соответствующего года работы.

6. Образовательная организация уведомляет Департамент:

о намерении педагогического работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию не позднее следующего дня за днем поступления заявления об увольнении;

о расторжении трудового договора с педагогическим работником не позднее следующего дня за днем увольнения с указанием основания прекращения трудового договора.

7. Утратил силу с 1 сентября 2013 года.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 9 сентября 2013 г. N 911 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к Порядку
предоставления единовременных выплат
педагогическим работникам,
проживающим и работающим
в сельской местности
(с изменениями от 20 декабря 2012 г.
9 сентября 2013 г.)

                               ДОГОВОР

                о предоставлении единовременных выплат

"__" _______ 20__ года                               г. _________________

     Гражданин _________________________________________________________,

                                 (фамилия, имя, отчество)

дата рождения _______________, паспорт _________________________________,

                                       (серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: __________________________,

ИНН _________________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем

"Педагогический работник", ______________________________________________

                           (наименование общеобразовательной организации)

именуемая в дальнейшем "Организация", в лице ___________________________,

                                      (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

и ______________________________________________________________________,

          (орган исполнительной государственной власти области)

именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице ___________________________,

действующего на основании ______________________________________________,

заключили настоящий Договор о следующем:

     1. Педагогический работник обязуется:

     1.1. Отработать  в  Организации  по  трудовому  договору в должности

учитель не менее трех лет.

     1.2. В случаях  расторжения   трудового   договора   по   инициативе

Педагогического  работника  (по  собственному  желанию)  без уважительной

причины  или  по  инициативе  Организации  (работодателя)  по основаниям,

предусмотренным  пунктами  3, 5, 6, 8  и  11 части  первой  статьи  81  и

пунктами 1 и 2 статьи 336    Трудового    кодекса   Российской Федерации,

до истечения третьего года работы возвратить произведенные единовременные

выплаты в полном объеме в областной бюджет.

     1.3. Сообщать   Организации  и  Департаменту  об изменении указанных

в настоящем     Договоре    реквизитов    своего    банковского    счета.

     2. Департамент  обязуется  предоставить  Педагогическому   работнику

единовременные выплаты:

     в первый год работы - в размере 50000 рублей;

     во второй год работы - в размере 30000 рублей;

     в третий год работы в - размере 20000 рублей

путем перечисления на банковский счет Педагогического работника N _______

________________________________________________________________________,

открытый в _____________________________________________________________:

                                  (наименование банка)

     в первый год работы в Организации - до "__" ____________ 20__ года*;

     во второй год работы в Организации - до "__" ___________ 20__ года*;

     в третий год работы в Организации - до "__" ____________ 20__ года*.

     3. Организация обязуется:

     3.1. Уведомлять Департамент:

     о намерении  педагогического  работника расторгнуть трудовой договор

по собственному  желанию  не  позднее  следующего дня за днем поступления

заявления об увольнении;

     о расторжении  трудового  договора  с  педагогическим  работником не

позднее следующего  дня  за  днем  увольнения   с   указанием   основания

прекращения трудового договора.

     3.2. Обеспечить  предоставление  копий  документов,  предусмотренных

пунктом 7  настоящего  Договора,  заверенных  руководителем  Организации.

     4. Настоящий  Договор  действует  с даты его подписания и до полного

выполнения своих обязательств сторонами Договора.

     5. Изменения  в  настоящий   Договор   вносятся   путем   оформления

дополнительных  соглашений,  которые  оформляются  в  трех  экземплярах и

являются его неотъемлемой  частью с даты их подписания всеми участниками.

     6. Настоящий  Договор  составлен  в трех экземплярах - по одному для

каждой стороны.

     7. К настоящему  Договору  прилагаются  и  являются его неотъемлемой

частью:

     1) копия трудового договора;

     2) копия Устава Организации;

     3) копия  документа  об  образовании и о квалификации, который выдан

педагогическому работнику после 1 января 2010 года;

     4) копия паспорта Педагогического работника;

     5) копия трудовой книжки Педагогического работника.

     8. Адреса сторон настоящего Договора:

     8.1. Почтовый  адрес,  телефон,  факс   Педагогического   работника:

________________________________________________________________________.

     8.2. Почтовый адрес, телефон, факс Организации: ____________________

________________________________________________________________________.

     8.3. Почтовый адрес Департамента __________________________________.

     9. Подписи сторон настоящего Договора:

Педагогический работник             Организация             Департамент

_______________________             ____________           ______________

      (подпись)                       (подпись)               (подпись)

_______________________     ____________________     ____________________

(фамилия, инициалы)         (должность, фамилия,     (должность, фамилия,

                                  инициалы)                инициалы)

                                           М.П.                      М.П.

______________________________

* Заполняется Департаментом.