Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планировании области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области), соблюдение ограничений лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, требований к служебному поведению

Информация об изменениях:

Приказом Департамента стратегического планирования Вологодской области от 1 апреля 2014 г. N 81 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение
к Приказу
Департамента экономики области
от 1 марта 2013 г. N 58

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планировании области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области), соблюдение ограничений лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, требований к служебному поведению
(далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

28 августа 2013 г., 1 апреля 2014 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

Информация об изменениях:

Приказом Департамента стратегического планирования Вологодской области от 1 апреля 2014 г. N 81 в подпункт "а" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области (далее - Департамент) (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), включенную в перечень должностей государственной гражданской службы области, утвержденный приказом Департамента от 15 января 2013 года N 9 (далее - Перечень), о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах по состоянию на конец отчетного периода);

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте, о себе при поступлении на государственную гражданскую службу области (далее - сведения, предоставляемые гражданами);

в) соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения им должностных обязанностей, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами области (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте, не предусмотренную Перечнем, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте, предусмотренной Перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте, включенной в Перечень.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению начальника Департамента.

Решение принимается отдельно в отношении каждого лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), и оформляется в письменной форме.

4. Должностное лицо Департамента, ответственное за организацию проверки (далее - должностное лицо), по решению начальника Департамента осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте, включенной в Перечень, а также сведений, представляемых указанным гражданином;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте, включенную в Перечень;

в) соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте, требований к служебному поведению.

5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками подразделений кадровых служб государственных органов области по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Вологодской области;

д) общероссийскими и региональными средствами массовой информации.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Решение о проведении проверки принимается в течение 5 дней с момента поступления информации, предусмотренной пунктом 5 настоящего Положения.

Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней начальником Департамента.

8. Должностное лицо осуществляет проверку:

самостоятельно;

путем подготовки проекта запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

9. При осуществлении проверки самостоятельно должностное лицо вправе:

а) проводить собеседование с лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте);

б) изучать представленные лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

в) получать от лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - органы власти и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте иных сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте; лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте, требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

Информация об изменениях:

Приказом Департамента экономики Вологодской области от 28 августа 2013 г. N 263 в подпункт "е" пункта 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) осуществлять подготовку проекта письма (запроса), направляемого Губернатором области в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации, в налоговые органы, кредитные организации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, для получения справки по операциям, счетам и вкладам физических лиц, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

ж) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента экономики Вологодской области от 28 августа 2013 г. N 263 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. В запросе, предусмотренном подпунктами "г", "е" пункта 9 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте, представившего иные сведения, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего Департамента, подготовившего запрос;

ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

з) другие необходимые сведения.

11. В проекте запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, органы власти и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

12. Запросы направляются:

Информация об изменениях:

Приказом Департамента экономики Вологодской области от 28 августа 2013 г. N 263 в подпункт "а" пункта 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) Губернатором области - в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в налоговые органы, кредитные организации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, для получения справки по операциям, счетам и вкладам физических лиц, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

б) начальником Департамента - в органы власти и организации.

13. Должностное лицо обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта в течение 2 рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений либо соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, в течение 7 рабочих дней со дня получения обращения указанных лиц, а при наличии уважительной причины - в срок, с ними согласованный.

14. По окончании проверки должностное лицо обязано ознакомить лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), вправе:

а) давать пояснения в письменной форме:

в ходе проверки;

по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения;

по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться к должностному лицу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения.

16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области в Департаменте, может быть отстранено от замещаемой должности государственной гражданской службы области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней начальником Департамента.

На период отстранения лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте, от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18. Должностное лицо представляет начальнику Департамента доклад о результатах проверки в течение 5 дней со дня ее окончания. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте, на должность государственной гражданской службы области в Департаменте;

б) об отказе гражданину, претендующему на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте, в назначении на должность государственной гражданской службы области в Департаменте;

в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области в Департаменте, мер юридической ответственности;

г) о применении к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области в Департаменте, мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департаменте.

19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия начальника Департамента представляются должностным лицом с одновременным уведомлением об этом лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте (гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте), в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Вологодской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

20. Начальник Департамента, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 18 настоящего Положения, в течение 5 рабочих дней принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте, на должность государственной гражданской службы области в Департаменте;

б) отказать гражданину, претендующему на замещение должности государственной гражданской службы области в Департаменте, в назначении на должность государственной гражданской службы области в Департаменте;

в) применить к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области в Департаменте, меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департаменте в случае установления в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о предоставлении лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области в Департаменте, недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных ограничений.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в течение 5 рабочих дней в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

22. Материалы проверки хранятся в управлении организационной, правовой работы и оценки регулирующего воздействия Департамента в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.