Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
к Методике расчета показателей эффективности
и результативности профессиональной
служебной деятельности и размеров премий в
зависимости от степени достижения
данных показателей
Наименование структурного подразделения
Номер по п/п |
Ф.И.О |
ФОТ на квартал (50% оклада ден.сод-ния) |
Общее количество заданий Nзадан |
Показатель Есрок |
Показатель Екач-во |
Показатель Есложн |
Показатель Елвкл |
Показатель Едисц |
Итоговый коэффициент (К) |
% премирования |
Размер премии за квартал (год) |
Доп.премия |
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.