Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
Сведения
о планируемых результатах реализации программы
(утв. постановлением администрации района
от 9 октября 2012 г. N 1848)
Задачи, направленные на достижение цели |
Единица измерения |
Базовое значение индикатора (показателя) на начало реализации программы |
Планируемое значение индикатора (показателя) по годам реализации программы |
||
Очередной финансовый год (2013) |
Очередной финансовый год + 1 (2014) |
Очередной финансовый год (2015) |
|||
Число муниципальных служащих, прошедших обучение, переподготовку, повышение квалификации и участвующих в семинарах |
Чел. |
40 |
45 |
48 |
52 |
Число вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва |
Чел. |
5 |
7 |
7 |
8 |
Число специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более3 лет |
Чел |
10 |
12 |
12 |
14 |
Число лиц состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров |
Чел. |
50 |
55 |
58 |
60 |
Доля муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде |
% |
100 |
10 |
30 |
50 |
Публикация мониторинга качества предоставляемых услуг органами местного самоуправления |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
Доля функций органов местного самоуправления, по которым разработаны административные регламенты |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
Доля бюджетополучателей, размещающих необходимые сведения на сайте ГМУ |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
Создание сайта в сети Интернет, имеющего функцию обратной связи с потребителями муниципальных услуг |
Шт. |
1 |
* |
* |
* |
Доля органов местного самоуправления, размещающих информацию о результатах деятельности в сети Интернет |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.