Приложение 1. Мероприятия по реализации долгосрочной целевой программы повышения эффективности муниципального управления в Шекснинском муниципальном районе на 2013 - 2015 годы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Шекснинского муниципального района Вологодской области от 24 июня 2013 г. N 1040 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Программе

Мероприятия по реализации долгосрочной целевой программы повышения эффективности муниципального управления в Шекснинском муниципальном районе на 2013 - 2015 годы
(утв. постановлением администрации района от 9 октября 2012 г. N 1848)

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2013 г.

N п/п	Наименование мероприятий		Сроки исполнения		Объем финансирования (тыс. руб.)		Финансирование (тыс. руб.)										Ответственные исполнители и получатели бюджетных средств
							2013 год				2014 год			2015 год
1	2		3		4		5				6			7			8
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам повышения эффективности муниципальной службы
1.1.	Совершенствовать и приводить в соответствие с действующим законодательством Устав района, положения об управлениях, структурных подразделениях администрации и должностные инструкции муниципальных служащих		2013 - 2015 годы		-		-				-			-			Контрольно-правовое управление, структурные подразделения администрации района, органы местного самоуправления района
1.2.	Разработать административные регламенты на все муниципальные функции и услуги, предоставляемые организациям и гражданам		2013 - 2015 годы		-		-				-			-			Структурные подразделения, предоставляющие услуги, органы местного самоуправления района
1.3.	Разработать показатели результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и объективные критерии оценки эффективности их деятельности		После принятия актов на региональном уровне		-		-				-			-			Контрольно-правовое управление, отдел организационной и кадровой работы администрации района
2. Разработка и внедрение механизмов противодействия коррупции
2.1.	Ввести механизм принятия мер по предотвращению конфликтов интересов, в том числе после ухода муниципального служащего с муниципальной службы		После принятия актов на региональном уровне		-		-				-			-			Управление по безопасности и мобилизационной работе, ГО ЧС.
2.2.	Ввести антикоррупционные государственные стандарты, направленные на предупреждение коррупции				-		-				-			-			Управление по безопасности и мобилизационной работе, ГО ЧС.
2.3.	Разработать процедуру рассмотрения случаев неэтичного поведения муниципальных служащих				-		-				-			-			Управление по безопасности и мобилизационной работе, ГО ЧС.
3. Разработка современных организационно-управленческих технологий и методов работы с кадрами, способствующих повышению профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих к результативной деятельности и карьерному росту
3.1.	Проводить мероприятия по формированию и совершенствованию кадрового резерва		Ежегодно		-				-			-			-		Отдел организационной и кадровой работы администрации района
3.2.	Вести реестр муниципальных служащих в электронной форме		Постоянно		-				-			-			-
4. Проведение мероприятий, направленных на повышение престижа муниципальной службы
4.1.	Размещать материалы о муниципальной службе в местных, региональных средствах массовой информации		2013 - 2015 годы		30		10				10			10			Органы местного самоуправления района
4.2.	Организовать мониторинг общественного мнения жителей района по оценке деятельности муниципальных служащих		2013 год		-		-				-			-			Руководитель аппарата
4.3.	Проводить информационные и выездные дни администрации района в поселения и организации района		2013 - 2015 годы		-		-				-			-			Отдел организационной и кадровой работы администрации района
5. Формирование механизма обеспечения стимулирования повышения эффективности муниципальной службы
5.1.	Разработать и принять нормативно-правовые акты, направленные на повышение уровня правовой и социальной защищенности муниципальных служащих		2013 г.		-		-				-			-			Отдел организационной и кадровой работы, Контрольно-правовое управление
5.2.	Разработать и принять муниципальный правовой акт, регулирующий установление ежемесячного денежного поощрения в зависимости от показателей профессиональной служебной деятельности		2013 год		-		-				-			-			Контрольно-правовое управление Отдел организационной и кадровой работы
5.3.	Проводить мероприятия, направленные на оказание материальной поддержки муниципальным служащим в соответствии с Коллективным договором		2013 - 2015 годы		150		50				50			50
6. Внедрение современных кадровых, образовательных, информационных и управленческих механизмов, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
6.1.	Приобрести и установить электронную программу тестирования и анкетирования для проведения аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей		2013 год		50		50										отдел по информационным технологиям и защите информации
6.2.	Обеспечить дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих через курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, семинары и тренинги.		2013 - 2015 годы		525			175			155			195			Органы местного самоуправления района: администрация, КСП, ФУ, УМС, УРМОИП, УКМСТ, Представительное Собрание
7. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда
7.1.		Совершенствование взаимодействия органов местного самоуправления, работодателей, общественных организаций в сфере охраны, путём включения в районное соглашение вопросов охраны труда		2013 - 2015годы		-				-			-			-	Администрация Шекснинского муниципального района, координационный совет Профсоюзов (по согласованию)
7.2.		Обеспечение деятельности районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в части вопросов охраны труда		2013 - 2015 годы		-				-			-			-	Первый заместитель главы администрации района
7.3.		Расследование несчастных случаев на производстве в установленном порядке		2013 - 2015 годы		-				-			-			-	Руководители органов местного самоуправления
7.4.		Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда		2013 - 2015 годы		6				6			-			-	Руководители органов местного самоуправления администрация, КСП, ФУ, УМС, УРМОИП, УКМСТ, Представительное Собрание.
7.5.		Организация проведения медицинских осмотров при поступлении на муниципальную службу		2013 - 2015 годы		-				-			-			-	Отдел организационной и кадровой работы, руководители органов местного самоуправления
7.6.		Проведение ежегодного анализа состояния производственного травматизма		2013 - 2015 годы													Руководители органов местного самоуправления
7.7.		Организация и проведение районных семинаров и совещаний по охране труда с руководителями и специалистами органов местного самоуправления		2013 - 2015 годы		18				6			6			6	Первый заместитель главы администрации района, руководитель аппарата администрация, КСП, ФУ, УМС, УРМОИП, УКМСТ, Представительное Собрание.
7.8.		Обучение и проверка знаний по охране труда				18				6			6			6	Руководители органов местного самоуправления администрация, КСП, ФУ, УМС, УРМОИП, УКМСТ, Представительное Собрание.
7.9.		Обучение на курсах повышения квалификации по охране труда, участие в областных семинарах и совещаниях				6				2			2			2	Руководители органов местного самоуправления Администрация, УРМОИП, ФУ, КСП, ПС, УКМСТ, УМС Представительное Собрание.
7.10.		Участие органов местного самоуправления в организации и проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда		2013 - 2015 годы		27				9			9			9	Администрация, УРМОИП, ФУ, КСП, ПС, УСХ, УМС.
8.0.		Укрепление материально-технической базы.		2013 - 2015 годы
8.1.		Приобретение оргтехники				1150				100			500			550	Администрация района
8.2.		Ремонты помещений, замена окон и дверей				1247,7				647,7			300			300	Администрация района
8.3.		Установка автоматической пожарной сигнализации и системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре в гаражах				100,0				100,0			*			*	Администрация района
8.4.		Приобретение автомобиля				1400,00				0,0			700,0			700.0	Администрация района
Итого						4727,7				1161,7			1738,0			1828,0