Приложение 1. Положение о порядке работы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурсной комиссии) Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области

Приложение 1
к Приказу
от 17 апреля 2013 г. N 37

Положение
о порядке работы комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурсной комиссии) Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области

1. Общие положения

1.1. Комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области (далее - конкурсная комиссия) создается в целях проведения конкурсов:

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области (далее - Департамент);

на формирование кадрового резерва Департамента на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте;

на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области (далее - договор на обучение).

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора области от 4 октября 2010 года N 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением и Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области.

2. Организация деятельности конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия Департамента действует на постоянной основе, состав конкурсной комиссии утверждается приказом начальника Департамента.

Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии Департамента включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой - Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу департамента в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии, наряду с экспертами, включаются представители общественных советов, образованных в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации - Вологодской области.

Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя государственного органа.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Независимые эксперты и представители общественных советов:

- не должны находится в прямом или опосредованном подчинении кого-либо из членов комиссии, а также не должны находится в дружеских, родственных или иных отношениях с оцениваемыми;

- не должны находится в неприязненных отношениях с кем-либо из членов комиссии или по отношению к кому-либо из оцениваемых;

- должны обладать достаточным профессиональным опытом, который позволял бы им делать обоснованные суждения и достоверные выводы об уровне профессиональной компетентности, наличии необходимых профессионально-личностных качеств, результативности и эффективности деятельности оцениваемых.

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.2. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии, включая:

- назначение даты и времени проведения заседаний;

- ведение заседаний конкурсной комиссии;

- организацию рассмотрения представленных на комиссию документов, обсуждение вопросов на заседании комиссии;

- предоставление слова членам комиссии;

- вынесение на голосование принимаемых конкурсной комиссией решений, организация голосования и подсчета голосов, оглашение результатов голосования;

- осуществление контроля за выполнением решений, принятых конкурсной комиссией;

- оглашение резолютивной части решения конкурсной комиссии участникам конкурса (по окончании конкурса).

2.3. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство деятельностью конкурсной комиссией осуществляет его заместитель.

2.4. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который:

- осуществляет регистрацию кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, прием документов от кандидатов;

- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение конкурсной комиссии;

- обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами для участия в конкурсе;

- извещает членов конкурсной комиссии, участников конкурса о дате, месте и времени проведения заседаний;

- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

- извещает участников конкурса об итогах проведения конкурса.

Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке профессионального уровня и личностных качеств гражданина (гражданского служащего), допущенного к участию в конкурсе (далее - кандидат), и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется одним из членов конкурсной комиссии по поручению председателя комиссии.

2.5. Члены конкурсной комиссии:

- участвуют в работе конкурсной комиссии;

- в случае несогласия с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе излагать письменно свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии;

- вправе вносить предложения по улучшению работы конкурсной комиссии.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, при формировании кадрового резерва Департамента, а также при проведении конкурса на заключение договора на обучение, с приглашением кандидатов на заседание комиссии либо без такового.

3.2. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

3.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает ответы на вопросы, поставленные кандидату.

3.4. В ходе заседаний конкурсной комиссии ведется протокол. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме.

3.5. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.

3.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения в кадровый резерв Департамента или отказа во включении в кадровый резерв, для заключения с ним договора на обучение или отказа в заключении такого договора.

3.7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются отдельным решением, которое подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

При несогласии члена комиссии с принятым решением (пункт 2.5 настоящего Положения) член комиссии:

- подписывает решение с оговоркой ("с особым мнением");

- оформляет письменно свое мнение и передает его секретарю конкурсной комиссии для приобщения к протоколу заседания и решению конкурсной комиссии.

4. Прекращение деятельности конкурсной комиссии

Прекращение деятельности конкурсной комиссии осуществляется приказом начальника Департамента.