Приложение 1. Порядок организации и проведения отбора соискателей на целевые места для обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях Российской Федерации

(приложение 1)

Порядок
организации и проведения отбора соискателей на целевые места для обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях Российской Федерации
(далее - Порядок)
(утв. приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области от 16 июня 2014 г. N 95)

С изменениями и дополнениями от:

31 июля 2014 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия проведения отбора соискателей на обучение в рамках квоты целевого приема на обучение в образовательных организациях Российской Федерации (далее - соискатели).

1.2. Целью отбора соискателей на целевые места является выявление наиболее достойных кандидатов для целевой подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" и снижение коррупционных рисков.

1.3. Отбор соискателей проводится исходя из количества целевых мест, выделенных Департаменту государственной службы и кадровой политики области образовательными организациями Российской Федерации. Отбор соискателей организуется с учетом конкурса не менее 1,5 человека на одно целевое месте. Информация об отборе соискателей на целевые места по специальностям, направлениям подготовки, размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области www.dgs35.ru.

1.4. Проведение отбора соискателей осуществляется Комиссией по отбору соискателей на целевые места для обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях Российской Федерации (далее - Комиссия).

Состав Комиссии утверждается приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области.

1.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.5 раздела I

1.6. Сроки подачи документов указываются в объявлении об отборе соискателей, размещенном в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области www.dgs35.ru.

1.7. Документы подаются соискателем лично. При подаче документов соискатель предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

1.8. Соискатели имеют право участвовать в отборе на одну специальность, направление подготовки.

1.9. Для участия в отборе соискатели представляют следующие документы: заявление об участии в отборе (приложение 1);

анкету для участия в отборе соискателей на целевые места для обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях Российской Федерации (приложение 2);

копию документа государственного образца об образовании (при наличии);

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (копии всех страниц);

фотографию 3x4.

По желанию соискателя им представляются копии дипломов и сертификатов об участии в олимпиадах, творческих конкурсах и т.п.

Копии документов должны быть изготовлены на ксероксе и хорошо читаемы. Предъявление подлинных документов обязательно.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31 июля 2014 г. N 112 пункт 1.10 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.10. Отбор соискателей проходит в 2 этапа:

1 этап - прием документов;

2 этап - отбор и заключение договоров о целевом обучении. Сроки проведения отбора устанавливаются ежегодно приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области.

На первом этапе проводится анализ представленных соискателями документов на соответствие перечня и форм представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным настоящим Положением и Правилами приема в образовательную организацию на соответствующую специальность, направление подготовки и данным официального информационного портала Единого государственного экзамена.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31 июля 2014 г. N 112 в пункт 1.11 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.11. Секретарь Комиссии не позднее, чем за 2 дня до даты заседания Комиссии, информирует соискателей о проведении заседания Комиссии по адресу электронной почты, указанному в анкете, или почтовым отправлением.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31 июля 2014 г. N 112 пункт 1.12 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.12. Второй этап проходит в форме собеседования Комиссии с соискателем. В случае, если на дату проведения заседания Комиссии соискатель является несовершеннолетним, собеседование проходит в присутствии его законного представителя.

В ходе собеседования Комиссия оценивает соискателя по следующим критериям:

средний балл по документу об образовании (бальная оценка = среднее значение всех оценок в документе об образовании);

уровень мотивации обучения соискателя в конкретной образовательной организации оценивается по 3 балльной шкале каждым членом Комиссии самостоятельно, где 3 балла - высокая мотивация, 2 балла - средняя мотивация, 1 балл - низкая мотивация (бальная оценка = общая сумма полученных баллов/число членов Комиссии).

По результатам отбора Комиссия дает общую бальную оценку соискателя, которая складывается из бальной оценки результатов по документу об образовании и оценки уровня мотивации обучения соискателя в конкретной образовательной организации.

При наличии особых успехов в профильных дисциплинах (призовые места на олимпиадах, конкурсах, активное участие в научно-исследовательской и общественной деятельности), подтвержденных представленными соискателем копиями дипломов, благодарностей, грамот, сертификатов, удостоверений за участие в олимпиадах и конкурсах в течение последних двух лет выставляется дополнительно 1 балл.

1.13. Соискатели, успешно прошедшие отбор, ранжируются в зависимости от количества набранных баллов.

В случае одинакового количества набранных баллов преимущественное право на получение направления имеют соискатели:

имеющие более высокие баллы по профильным общеобразовательным предметам;

являющиеся победителями всероссийских олимпиад школьников;

окончившие школу с золотой или серебряной медалью;

имеющие более высокий балл по документу об образовании.

1.14. Результаты отбора соискателей оформляются протоколом заседания Комиссии.

1.15. Итоговые результаты отбора размещаются в информационно- коммуникационной сети Интернет на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области www.dgs35.ru в 5-дневный срок после дня заседания Комиссии.

1.16. В случае несогласия с процедурами отбора соискатели подают заявление на имя начальника Департамента государственной службы и кадровой политики области, председателя Комиссии, в течение 3 календарных дней после публикации итоговых результатов конкурсного отбора.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31 июля 2014 г. N 112 в пункт 1.17 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.17. На основании решения Комиссии Департамент государственной службы и кадровой политики области заключает с победителями договоры о целевом обучении.

В случае если на момент заключения договора о целевом обучении победитель отбора является несовершеннолетним, договор о целевом обучении заключается с ним в лице законного представителя.