Постановление Законодательного Собрания Вологодской области от 28 сентября 2005 г. N 685 "О Порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из областного бюджета"

В соответствии со статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации Законодательное Собрание области постановляет:

1. Утвердить Порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из областного бюджета (прилагается).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области применять Порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы, утвержденный настоящим постановлением, для выплаты надбавки работникам организаций, финансируемых из местных бюджетов.

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Председатель Законодательного Собрания области

Н.В. Тихомиров

Порядок
выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из областного бюджета
(утв. постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 28 сентября 2005 г. N 685)

1. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (далее - надбавка) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада).

При выполнении работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надбавка выплачивается в размере 75 процентов тарифной ставки (оклада), при выполнении работы в районах Сибири и Дальнего Востока надбавка выплачивается в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).

Размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам организаций, финансируемых из областного бюджета, за каждый день их нахождения в служебной командировке.

2. Исчисление надбавки за месяц производится путем деления месячной тарифной ставки (оклада) работника на количество календарных дней соответствующего месяца и умножения на сумму календарных дней пребывания работника в местах производства работ в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно в этом месяце и на установленный размер надбавки.

3. При выплате надбавки полевое довольствие не выплачивается.

4. Надбавка начисляется без применения районного коэффициента к заработной плате.