Постановление Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 598 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ" (утратило силу)

Постановление Правительства Вологодской области от 14 июля 2014 г. N 598
"Об утверждении Порядка предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2015 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Вологодской области от 19 июня 2017 г. N 539 настоящее постановление признано утратившим силу

Постановлением Правительства Вологодской области от 28 декабря 2015 г. N 1205 действие положений настоящего постановления, касающихся Закона об областном бюджете на текущий (очередной, соответствующий) финансовый год и плановый период, приостановлено с 1 января 2016 г. до 31 декабря 2016 г. в части планового периода на 2017 - 2018 гг.

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации в целях реализации мероприятия по организации проведения оплачиваемых общественных работ подпрограммы "Содействия занятости населения" государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2018 годы", утвержденной постановлением Правительства области от 28 октября 2013 года N 1101, Правительство области постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности Губернатора области

О.А. Кувшинников

Порядок
предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ
(далее - Порядок)
(утв. постановлением Правительства области от 14 июля 2014 г. N 598)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет:

цели, условия и порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ (далее - субсидия, субсидии), подпрограммы "Содействие занятости населения" государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2018 годы";

категории и критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидий;

порядок возврата субсидий в областной бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении;

порядок возврата в областной бюджет в текущем финансовом году получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году.

2. Категории и критерии отбора получателей субсидий, цели и условия предоставления субсидий

2.1. Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые организуют оплачиваемые общественные работы (далее - работодатели).

2.2. Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на организацию общественных работ.

2.3. Критериями отбора работодателей являются:

осуществление работодателем деятельности на территории моногорода Вологодской области в соответствии с приказом Министерства регионального развития Российской Федерации от 26 июля 2013 года N 312 "Об одобрении решения межведомственной рабочей группы по развитию территорий с особым статусом", в котором уровень регистрируемой безработицы, определяемый Департаментом труда и занятости населения области, составляет более 4% от численности экономически активного населения;

наличие потребности работодателя в организации общественных работ с созданием рабочих мест для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (далее - Центр занятости) в целях поиска подходящей работы, и (или) граждан, признанных в установленном порядке безработными (далее - граждане).

2.4. Субсидии предоставляются за счет средств областного бюджета в текущем финансовом году в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных законом области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

2.5. Субсидии предоставляются на возмещение работодателям расходов на:

оплату труда гражданам в период участия в общественных работах, но не более минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного человека в месяц;

выплату компенсации гражданам за неиспользованный отпуск при увольнении;

выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности граждан.

2.6. Финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов по оплате труда гражданам в период участия в общественных работах осуществляется с учетом расходов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, из расчета фактически отработанного времени на одного человека.

2.7. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:

а) отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней;

б) отсутствие в отношении работодателя процедур ликвидации, банкротства, реорганизации;

в) наличие обязательства работодателя по созданию рабочих мест для выполнения общественных работ;

г) наличие обязательства работодателя по трудоустройству граждан по направлению Центра занятости на оплачиваемые общественные работы;

д) соблюдение работодателем установленных нормами трудового законодательства правил об охране труда, оплате труда;

е) согласие работодателя на осуществление Департаментом и Департаментом финансов области обязательной проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

3. Порядок предоставления субсидий

3.1. Субсидии предоставляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ (далее - Договор) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, заключенным с Центром занятости.

3.2. Для получения субсидии работодатель (уполномоченный представитель) представляет в Центр занятости следующие документы:

заявление о предоставлении субсидии с указанием полного наименования юридического лица (фамилии, имени, отчества индивидуального предпринимателя) и юридического адреса (места жительства) (далее - заявление) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

документ либо копия документа, подтверждающего полномочия представителя работодателя (представляется в случае обращения за получением субсидии представителя работодателя). Копия документа представляется вместе с подлинником либо заверенная нотариально. При представлении копий документов с подлинниками копии заверяются Центром занятости.

При отсутствии лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий Центр занятости прекращает прием документов, указанных в настоящем пункте.

3.3. Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Центр занятости следующие документы:

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), выданную не ранее чем за месяц до даты подачи заявления;

справку о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням, штрафам из органов Фонда социального страхования Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации;

справку налогового органа об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов.

В случае если указанные в настоящем пункте документы не представляются работодателем, Центр занятости в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления направляет соответствующий межведомственный запрос в орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения (документы).

3.4. Центр занятости не позднее 5 рабочих дней после дня представления работодателем всех необходимых для предоставления субсидии документов, а в случае направления межведомственного запроса - после дня поступления в Центр занятости запрашиваемых документов (сведений) рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателю в форме приказа.

Решение о предоставлении субсидии принимается в случае соответствия документов требованиям, установленным пунктом 3.2 настоящего Порядка, а работодателя условиям и критериям, установленным пунктом 2.3 и подпунктами "а" - "д" пункта 2.7 настоящего Порядка.

Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии уведомляет работодателя о принятом решении.

Работодатель в течение 3 рабочий дней со дня получения уведомления о предоставлении субсидии обращается в Центр занятости для заключения Договора.

Центр занятости заключает с работодателем Договор по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения работодателя.

Решение об отказе в предоставлении субсидии принимается при наличии следующих оснований:

несоответствие работодателя критериям отбора и условиям предоставления субсидий, указанным в пункте 2.3 и подпунктах "а" - "д" пункта 2.7 настоящего Порядка;

непредставление документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка.

В случае отказа в предоставлении субсидий Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения сообщает работодателю о принятом решении посредством почтовой связи или электронной почтой по выбору работодателя, представленные документы возвращаются работодателю с указанием причин отказа.

3.5. Работодатель после устранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении субсидии, имеет право повторно представить документы для получения субсидии, которые рассматриваются в соответствии с настоящим Порядком.

3.6. Размер субсидии определяется в соответствии с предварительным расчетом расходов на проведение общественных работ (приложение к заявлению) с учетом пункта 2.5 настоящего Порядка.

3.7. Перечисление субсидий осуществляется в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств и предельными объемами финансирования с лицевого счета, открытого Центру занятости в Департаменте финансов области, на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях, с предоставлением в ГКУ ВО "Областное казначейство" следующих документов:

приказа центра занятости о предоставлении субсидии;

Договора о предоставлении субсидии;

реестра платежных поручений.

3.8. Предоставление субсидии осуществляется двумя способами (по выбору работодателя):

3.8.1 путем перечисления авансового платежа в размере 30% от размера субсидии - в течение 10 рабочих дней со дня заключения Договора между Центром занятости и работодателем;

окончательного расчета - в течение 5 рабочих дней со дня представления работодателем:

заверенной копии табеля учета рабочего времени;

заверенной копии ведомости по начислению заработной платы гражданам;

заверенной копии расчетно-платежных ведомостей с подписью граждан или заверенной копии платежных поручений со списками получателей и отметкой банка о перечислении на счет в кредитной организации;

заверенной копии платежных поручений с отметкой банка о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Предоставляемые копии документов, указанных в настоящем подпункте, должны быть заверены работодателем;

3.8.2. путем предоставления всего объема субсидии в течение 5 рабочих дней со дня представления документов, предусмотренных абзацами третьим - шестыми подпункта 3.8.1 настоящего пункта.

4. Контроль за предоставлением и использованием субсидий и порядок их возврата

4.1. Департамент и Департамент финансов области проводят обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателям.

4.2. В случае установления фактов представления недостоверных сведений (документов) на получение субсидий, нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателями Департамент в течение 10 календарных дней со дня установления факта нарушения направляет работодателю уведомление с требованием о возврате в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления полученной субсидии в областной бюджет.

В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Департамент в трехмесячный срок со дня истечения срока для возврата субсидии принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

4.3. В случае неосвоения средств, представленных в виде авансового платежа, при условии исполнения условий Договора работодатель обязан возвратить неиспользованные средства в областной бюджет не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

4.4. Центр занятости ежемесячно до 7 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Департамент отчет о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных работ по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Порядку

                               ДОГОВОР

    о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение)

      расходов работодателей на финансирование общественных работ

__________________                              "___" _________ 20__ года

(место заключения)

     В  соответствии  с Порядком  предоставления  субсидий  на финансовое

обеспечение   (возмещение)  расходов   работодателей  на   финансирование

общественных работ, утвержденным постановлением Правительства области  от

"   " ____________ 2014 года N ____________ (далее - Порядок),   казенное

учреждение     Вологодской    области   "Центр    занятости     населения

______________________________________" в лице директора, действующего на

(наименование центра занятости населения)

________________________________________________________________________,

на  основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", с одной стороны,  и

_________________________________________________________________________

                  (наименование организации, Ф.И.О.)

в лице _________________________________________________________________,

                   (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании ____________________________________, именуемое

в  дальнейшем  "Работодатель",  с  другой  стороны,  вместе  именуемые  в

дальнейшем "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

                        I. Предмет Договора

     1.1. Настоящий   Договор   предусматривает  предоставление   Центром

субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) расходов Работодателя  на

финансирование общественных работ (далее - субсидия).

     1.2. Центр   при  выполнении  Работодателем  условий,   указанных  в

подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 настоящего Договора, осуществляет предоставление

субсидии.

     Размер субсидии Работодателю составляет ______________ рублей.

     1.3. По настоящему Договору организуются следующие виды общественных

работ: __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                       (указать виды работ)

     1.4. Место проведения оплачиваемых общественных работ:

_________________________________________________________________________

        (указать адрес, по которому расположены рабочие места)

                 II. Права и обязанности Работодателя

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1. Создать ____________ рабочих   мест  для  выполнения   работ,

                    (количество)

указанных в пункте 1.3, на срок с _______________ по ______________.

     2.1.2. Не менее чем за ____________ дней до  дня  начала  проведения

                            (количество)

оплачиваемых   общественных  работ  представить  в  Центр   "Сведения   о

потребности в  работниках,  наличии  свободных  рабочих  мест  (вакантных

должностей)"   по  форме  согласно   приложению  4  к   административному

регламенту предоставления государственной услуги содействия  гражданам  в

поиске   подходящей   работы,  а  работодателям  в  подборе   необходимых

работников,   утвержденному  приказом  Департамента  труда   и  занятости

населения Вологодской области от 25 июля 2013 года N 282.

     2.1.3. По направлению Центра принять  на  оплачиваемые  общественные

работы граждан в количестве ___ человек.

     2.1.4. Заключить с гражданином срочный трудовой договор  в  порядке,

предусмотренном действующим законодательством.

     2.1.5. Обеспечить        соблюдение      установленных       нормами

трудового законодательства правил об охране труда, оплате труда.

     2.1.6. Внести в   отрывную   часть   направления   для   участия   в

оплачиваемых   общественных   работах  сведения  о  дате  трудоустройства

гражданина на общественные работы, дате и  номере  приказа  о  приеме  на

работу, дате и номере срочного трудового договора,  должности,  профессии

(специальности) либо указать причину отказа.

     2.1.7. В случае  увольнения  гражданина  в  3-дневный  срок  со  дня

увольнения сообщить об этом в Центр путем  вручения  или  направления  по

почте соответствующего уведомления.

     2.1.8. Принимать   на   работу   на  освободившееся  рабочее   место

гражданина по направлению Центра.

     2.1.9. Представить в Центр заверенную Работодателем копию приказа  о

прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении)  и  о  переводе

гражданина на постоянную работу (не позднее  трех  рабочих  дней  со  дня

подписания приказа).

     2.1.10. Своевременно произвести оплату труда граждан  в  размере  не

ниже минимального размера оплаты труда, установленного  законодательством

Российской Федерации, в  соответствии  с  условиями  заключенных  срочных

трудовых договоров.

     2.1.11. Представлять  Центру  документы,  подтверждающие  фактически

произведенные расходы Работодателя,  подлежащие  финансовому  обеспечению

(возмещению), в соответствии с условиями настоящего Договора:

     справку о  произведенных  затратах  на  заработную  плату  по  форме

согласно приложению 1 к настоящему Договору - в срок до 3  числа  месяца,

следующего за отчетным;

     заверенные Работодателем копии следующих документов:

     табеля учета рабочего времени - не позднее трех рабочих дней со  дня

подписания табеля;

     ведомости по начислению заработной платы гражданам;

     расчетно-платежных ведомостей с подписью граждан платежных поручений

со списками граждан и отметкой банка о перечислении на счет  в  кредитной

организации;

     платежных поручений с отметкой  банка   о   перечислении   страховых

взносов в государственные внебюджетные фонды.

     2.1.12. Оказывать содействие Центру и Департаменту труда и занятости

населения   Вологодской   области  (далее - Департамент)  при  проведении

проверок    обоснованности   заявленных   Работодателем   к   финансовому

обеспечению (возмещению) расходов  и  выполнения  Работодателем  условий,

указанных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 настоящего Договора.

     2.1.13. Возвратить   в   областной   бюджет   субсидию   в   случаях

установления фактов представления недостоверных сведений (документов)  на

получение субсидии, нарушения условий,  целей  и  Порядка  предоставления

субсидии в течение 30 календарных дней со дня  получения  от  Центра  или

Департамента соответствующего уведомления.

     2.1.14. В   случае   неосвоения   средств,   представленных  в  виде

авансового платежа, при условии исполнения  условий  Договора  возвратить

неиспользованные средства в областной бюджет не позднее 20  января  года,

следующего за отчетным.

     2.2. Работодатель   согласен   на  осуществление   Департаментом   и

Департаментом финансов  области  проверок  соблюдения  условий,  целей  и

Порядка предоставления субсидии.

     2.3. Работодатель имеет право:

     2.3.1. Получать субсидию   в  соответствии  с  Порядком,   настоящим

Договором.

     2.3.2. Предоставлять гражданам, занятым на оплачиваемых общественных

работах, дополнительные льготы и компенсации.

     2.3.3. Определять размер оплаты труда гражданам  свыше  минимального

размера труда, установленного законодательством.

     2.3.4. Подбирать из числа участников общественных  работ  работников

для замещения постоянных рабочих мест.

     2.3.5. Предоставить  работникам  возможность  совмещения  участия  в

общественных  работах   с   получением   профессионального   образования,

профессионального    обучения    и   дополнительного    профессионального

образования, впервые ищущими работу, - с   получением   профессионального

образования, профессионального обучения.

                    III. Права и обязанности Центра

     3.1. Центр обязуется:

     3.1.1. Перечислить субсидию в  соответствии  с  Порядком,  настоящим

Договором.

     3.1.2. Информировать  граждан  о  видах  организуемых   оплачиваемых

общественных работ и порядке их проведения, условиях,  режимах  и  оплате

труда, а также о льготах, предоставляемых  Работодателем  при  выполнении

этих работ.

     3.1.3. Направить  граждан  на  оплачиваемые  общественные  работы  в

соответствии со "Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных

рабочих мест (вакантных должностей)", представленными Работодателем.

     3.1.4. В случае получения уведомления от Работодателя об  увольнении

гражданина направить на освободившееся рабочее место другого гражданина.

     3.1.5. Предоставить   Работодателю  в   соответствии   с   Порядком,

настоящим Договором субсидию путем  перечисления  субсидии  на  расчетный

счет Работодателя, открытый в кредитной организации.

     3.1.6. Субсидия перечисляется на счет Работодателя: (выбрать нужное)

     3.1.6.1. В   виде  авансового  платежа  в  размере  30%  от  размера

субсидии - в течение 10 рабочих дней со дня заключения Договора.

     Окончательный расчет производится в течение  5  рабочих  дней  после

подтверждения работодателем расходов на оплату труда при представлении:

     копий табеля учета рабочего времени;

     копий ведомости  по   начислению    заработной    платы   гражданам;

расчетно-платежных ведомостей с подписью  граждан  или  заверенной  копии

платежных   поручений   со  списками   получателей  и  отметкой  банка  о

перечислении на счет в кредитной организации;

     копий платежных поручений с отметкой банка о перечислении  страховых

взносов в государственные внебюджетные фонды.

     3.1.6.2. Путем   перечисления   полного   объема  субсидии  на  счет

Работодателя в течение 5 рабочих дней после документального подтверждения

Работодателем расходов при представлении:

     копий табеля учета рабочего   времени;   ведомости   по   начислению

заработной платы гражданам;

     копий    расчетно-платежных   ведомостей   с  подписью  граждан  или

заверенной копии платежных поручений со списками получателей  и  отметкой

банка о перечислении на счет в кредитной организации;

     копий платежных поручений с отметкой банка о перечислении  страховых

взносов в государственные внебюджетные фонды.

     3.2. Центр имеет право:

     3.2.1. Совместно    с   Департаментом   осуществлять   контроль   за

обоснованностью  заявленных   Работодателем   к  финансовому  обеспечению

(возмещению) расходов и соблюдению   Работодателем   условий   настоящего

Договора.

                      IV. Ответственность Сторон

     4.1. За невыполнение или  ненадлежащее  выполнение  обязательств  по

настоящему  Договору  Стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

           V. Срок действия Договора. Дополнительные условия

     5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные  с  выполнением

настоящего    Договора,    разрешаются    в   установленном   действующим

законодательством порядке.

     5.2. Настоящий  Договор  составлен   в  двух  экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из Сторон.

     5.3. Настоящий Договор вступает в силу с "___" ___________ 20__ года

и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

     5.4. По результатам исполнения Договора в течение 5 рабочих дней  со

дня окончания общественных работ составляется акт о выполнении договорных

обязательств по форме согласно приложению 2 к настоящему Договору.

                       VI. Приложения к Договору

     6.1. Справка о произведенных затратах на заработную плату участникам

оплачиваемых общественных работ.

     6.2. Акт о выполнении договорных обязательств.

               VII. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр:                                  Работодатель:

Адрес: __________________________       Адрес: __________________________

Контактные телефоны:_____________       Контактные телефоны: ____________

ИНН/КПП ____________/____________       ИНН/КПП ___________/_____________

Банковские реквизиты:                   Банковские реквизиты:

_________________________________       _________________________________

_________________________________       _________________________________

Директор: __________/___________/       Директор: ___________/__________/

М.П.                                    М.П.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                                             Приложение 1

                                                               к Договору

                                         от "___" ________ 2014 г. N ____

                              Справка

  о произведенных затратах на заработную плату участникам оплачиваемых

   общественных работ в _____________________ за ____________ 20__ г.

                         (наименование города)     (месяц)

             _____________________________________________

                      (наименование организации)

Число участников оплачиваемых общественных работ ___ - человек

Отработано ______ - человеко/дней

Начисленная заработная плата участникам оплачиваемых  общественных  работ

(с   учетом  НДФЛ,  компенсации  за  неиспользованный  отпуск,  районного

коэффициента)  и  отчислений   в   государственные   внебюджетные   фонды

составили _________________ рублей

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Выплачено заработной платы, руб.	Период работы

Главный бухгалтер ____________                   ________________________

                    подпись                                ФИО

Дата ______________________ м.п.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

                                                             Приложение 2

                                                               к Договору

                                            от "___" _______ 2014 г. N __

                               АКТ

               о выполнении договорных обязательств

                                               "____" ____________20__ г.

Казенное   учреждение  Вологодской  области  "Центр  занятости  населения

___________________________________" в лице директора ___________________

(наименование центра занятости населения)

____________________________, действующего на основании Устава, именуемый

в        дальнейшем      "Центр",      с      одной       стороны,      и

_________________________________________________________________________

                     (наименование организации)

в лице _________________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью, наименование  должности),  действующего  на  основании

_________________________________________________, именуемое в дальнейшем

"Работодатель",   с  другой   стороны,   вместе  именуемые  в  дальнейшем

"Стороны", составили настоящий Акт о выполнении  договорных  обязательств

по   договору  о  предоставлении   субсидий  на  финансовое   обеспечение

(возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных  работ

N __ от "___" ______ 20__ г.

Общественные    работы    проведены  за  период   с  "___" ______ 20__ г.

по "___" ______ 20__ г.

1. Создано _____ рабочих мест.

2. В оплачиваемых   общественных  работах  приняли   участие ___ человек,

уволились   досрочно ______ человек,   всего   отработано _____ чел/дней,

трудоустроено на постоянные рабочие места  после  окончания  общественных

работ __ человек.

3. Сумма фактических   расходов  работодателя   за  весь  срок  договора,

подтверждаемая представленными  документами,  всего _____ рублей,  в  том

числе частичное возмещение затрат на оплату труда из  средств  областного

бюджета ___ рублей.

4. Условия договора о предоставлении субсидий на  финансовое  обеспечение

(возмещение) расходов работодателей на финансирование общественных  работ

_________________________.

(выполнены, не выполнены)

Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых  находится  у

Центра, второй - у Работодателя.

Центр:                                  Работодатель:

Директор: ___________/__________/       Директор: ___________/__________/

м.п.                                   м.п.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Порядку

                           ЗАЯВЛЕНИЕ

    на предоставление субсидии на финансовое обеспечение (возмещение)

       расходов работодателей на финансирование общественных работ

                                    Директору     казенного    учреждения

                                    Вологодской       области      "Центр

                                    занятости населения _________________

                                    ____________________________________"

                                      (наименование центра занятости)

                                    _____________________________________

                                        (инициалы, фамилия директора)

                                    от __________________________________

                                            (фамилия, имя, отчество

                                        представителя юридического лица,

                                        индивидуального предпринимателя)

                                    _____________________________________

Прошу  предоставить   субсидию  на  финансовое  обеспечение  (возмещение)

расходов на оплату труда  по  содействию  в  трудоустройстве  граждан  на

оплачиваемые общественные работы.

Обязуюсь:

создать ______________ рабочих    мест    для   выполнения   оплачиваемых

         (количество)

общественных работ;

трудоустроить безработных граждан в количестве ________ человек.

О    принятом    решении    прошу     уведомить     следующим    способом

________________________________________________________________________.

      (номер телефона, почтовый адрес, адрес электронной почты)

                                         Работодатель:

                                         Адрес: _________________________

                                         Контактные телефоны:____________

                                         ИНН/КПП __________/_____________

                                         Банковские реквизиты:

                                         ________________________________

                                         Директор: __________/__________/

                                         М.П.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к заявлению
на предоставление субсидии
на финансовое обеспечение
(возмещение) расходов
работодателей на финансирование
общественных работ

                  ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ РАСХОДОВ

  на проведение оплачиваемых общественных работ в _____________________

                                                  (наименование города)

Период       проведения      оплачиваемых      общественных        работ:

с "___" ____________ 20__ г. по "__" _______ 20__ г.

Продолжительность оплачиваемых общественных работ _____ мес.

Численность участников оплачиваемых общественных работ: всего ___________

человек, в том числе ___ человек.

              Расчет расходов работодателя на оплату труда

Наименование показателей	В расчете на одного участника	Численность участников, чел.	Продолжительность работы, мес.	Сумма средств работодателя, рублей
1. Заработная плата (с НДФЛ)
2. Компенсация за неиспользованный отпуск
3. Отчисления в государственные внебюджетные фонды
Итого расходов

Центр:                                 Работодатель:

Адрес: _________________________       Адрес: ___________________________

Контактные телефоны:____________       Контактные телефоны: _____________

ИНН/КПП __________/_____________       ИНН/КПП ___________/______________

Банковские реквизиты:                  Банковские реквизиты:

________________________________       __________________________________

Директор: ___________/_________/       Директор: ___________/___________/

М.П.                                   М.П.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Порядку

                               Отчет

    о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение (возмещение)

      расходов работодателей на финансирование общественных работ

                   за январь - _________ 20__ года

N п/п

Наименование организации (работодателя)

Численность граждан, приступивших к общественным работам, чел.

Предусмотрено средств областного бюджета, тыс. руб.

Израсходовано в отчетном периоде, тыс. руб.

Сумма средств по договорам, тыс. руб.

ВСЕГО

в том числе:

ВСЕГО

в том числе :

ВСЕГО

в том числе :

ВСЕГО

в том числе :

безработных граждан

на выплату материальной поддержки

на возмещение оплаты труда

средства областного бюджета

средства работодателя

средства областного бюджета

средства работодателя

на выплату материальной поддержки

на возмещение оплаты труда

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

х

х

х

0,0

0,0

ИТОГО

0

0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

СПРАВОЧНО:

Средний период трудоустройства ___________________ мес.

Директор КУ ВО "ЦЗН _________________________________" __________________

                                                        (Ф.И.О., подпись)

Исполнитель

(Ф.И.О., тел.)