Приложение 2

Приложение 2
к Приказу Департамента
государственной службы
и кадровой политики области
от 28 августа 2014 г. N 124

"Утверждена
приказом Департамента
государственной службы
и кадровой политики области
от 31 декабря 2013 года N 173

(Приложение 2)

Методика
оценки коррупциогенности должностей государственной гражданской службы области
(далее - Методика)

1. Настоящая Методика определяет порядок проведения оценки коррупциогенности должностей государственной гражданской службы органов исполнительной государственной власти области.

2. Предметом оценки являются должностные обязанности государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области, осуществляемые в соответствии с должностными регламентами.

3. Оценка коррупциогенности должностей государственной гражданской службы органа исполнительной государственной власти области проводится комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, созданной в данном органе.

4. При проведении оценки коррупциогенности должностей государственной гражданской службы органа исполнительной государственной власти области необходимо проанализировать должностные обязанности государственного гражданского служащего путем:

соотнесения должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом государственного гражданского служащего органа исполнительной государственной власти области (далее - гражданский служащий), с показателями коррупциогенности полномочий (функций) по основным направлениям деятельности органов исполнительной государственной власти области в соответствии с Приложением 1 к настоящему приказу*;

определения общего значения показателя коррупциогенности. Результаты анализа, предусмотренного настоящим пунктом, заполняются по форме согласно Приложению к настоящей методике.

5. Результаты проведенной оценки должностей государственной гражданской службы оформляются решением комиссии, которое подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем комиссии и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

6. При изменении должностных обязанностей гражданского служащего проводится повторная оценка замещаемой им должности в срок не позднее двух месяцев со дня внесения соответствующих изменений.

______________________________

* При соотнесении нескольких должностных обязанностей с одним и тем же полномочием (функцией) по основным направлениям деятельности органов исполнительной государственной власти области показатель коррупциогенности присваивается однократно.".