Приказ Департамента стратегического планирования Вологодской области от 6 октября 2014 г. N 231 "О внесении изменений в некоторые приказы Департамента" (утратил силу)

Приказ Департамента стратегического планирования Вологодской области от 6 октября 2014 г. N 231
"О внесении изменений в некоторые приказы Департамента"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 марта 2014 года N 156 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112", приказываю:

1. Внести в приказ Департамента стратегического планирования области от 17 февраля 2014 года N 50 "О конкурсной комиссии Департамента стратегического планирования области" следующие изменения:

1.1. пункт 3.5. Положения о порядке работы конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области (приложение 1), утвержденного указанным приказом, дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку."

1.2 в Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области (приложение 2), утвержденной указанным приказом:

пункт "г" пункта 2.7. изложить в следующей редакции:

"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";

абзац 1 пункта 2.14. изложить в следующей редакции:

"2.14. Документы, указанные в пунктах 2.7 - 2.9 настоящей Методики, представляются в Департамент в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

пункт 2.16. изложить в следующей редакции:

"2.16. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса начальник Департамента или лицо, исполняющее обязанности начальника Департамента, сообщает гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, (далее - кандидаты) о дате, месте и времени проведения конкурса и размещает указанную информацию на официальном сайте. Направление кандидатам и размещение на официальном сайте информации, указанной в настоящем пункте, организуется секретарем конкурсной комиссии.";

пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. По результатам конкурса издается приказ Департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Департамента о включении его в кадровый резерв Департамента для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Организация подготовки приказов Департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и о включении в кадровый резерв Департамента осуществляется управлением организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия.";

абзацы 1, 2 пункта 3.2. изложить в следующей редакции:

"Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";

абзац 3 пункта 3.2. считать абзацем 2;

в пункте 3.4. слова "представителей научных и образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "представителей научных, образовательных и других организаций";

2. Внести в Положение о порядке работы аттестационных комиссий Департамента стратегического планирования области, утвержденное приказом Департамента экономики области от 18 сентября 2013 года N 283 "следующие изменения:

в пункте 3.3.:

дополнить абзацем 3 следующего содержания:

"К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах профессиональной служебной деятельности";

абзацы 3 - 6 считать абзацами 4 - 6;

пункт 3.6. признать утратившим силу;

в пункте 3.7.:

в абзаце 3 исключить слова "в установленном порядке";

в абзаце 4 слова "при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации" заменить словами "при условии получения дополнительного профессионального образования".

3. Управлению, организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия (Беляева Н.О.) ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Департамента.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

С.А. Пономарева