Приложение 6. Оценка кандидата по результатам групповой дискуссии

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 6
к Методике
по оценке государственных
гражданских служащих (граждан),
изъявивших желание участвовать
в конкурсе на включение
в кадровый резерв в Департаменте
дорожного хозяйства и транспорта области

                            Оценка кандидата

                   по результатам групповой дискуссии

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Оцениваемые качества кандидатов в баллах					Итоговая оценка (от 0 до 15)
		способность работать в команде (от 0 до 3)	мотивация к достижению результата (ориентация на результат) (от 0 до 3)	творческий подход к решению задач (от 0 до 3)	стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации) (от 0 до 3)	активность и лидерские качества (от 0 до 3)

Дата

___________________________________/________________________________

(подпись члена конкурсной комиссии)      (расшифровка подписи)

Критерии оценки:

0 баллов - качество   развито   недостаточно,   неблагоприятный   прогноз

профессионально-личностного развития;

1 балл - качество  развито  на  минимально  приемлемом - базовом  уровне,

соответствует базовым требованиям к деятельности;

2 балла - качество развито хорошо на достаточно сильном уровне, полностью

соответствует требованиям к деятельности;

3 балла - качество  развито  превосходно  на  лидерском  уровне,  высокий

уровень развития ресурсного потенциала.