Приложение 2. Оценка кандидата по результатам индивидуального собеседования

Информация об изменениях:

Приказом Департамента финансов Вологодской области от 5 мая 2017 г. N 17 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к методам и критериям оценки

(с изменениями от 3 октября 2016 г., 5 мая 2017 г.)

                                 ОЦЕНКА

                         кандидата по результатам

                      индивидуального собеседования

Наименование должности __________________________________________________

Наименование структурного подразделения Департамента финансов области:

Фамилия, имя, отчество кандидата ________________________________________

Фамилия,   имя,   отчество,   замещаемая   должность  лица,  проводившего

собеседование: __________________________________________________________

                     (Руководитель Департамента финансов области,

                    и (или) руководитель структурного подразделения

                 Департамента финансов области, на замещение должности

                     в котором претендует кандидат, и (или) лицо,

             уполномоченное руководителем Департаментом финансов области)

По результатам проведенного собеседования _______________________________

                                              (указать дату и время)

уровень   компетенций  кандидата  в  вопросах,  относящихся  к  замещению

должности, оценивается по 4-балльной шкале:

(отметить соответствующие пункты)

 /-\

 \-/ - 3 балла - высоко     компетентен     для    замещения    должности

соответствующей категории и группы (в значительной степени)

 /-\

 \-/ - 2 балла - в    целом    компетентен    для   замещения   должности

соответствующей   категории   и   группы   (компетентность  соответствует

требованиям к должности соответствующей категории и группы)

 /-\

 \-/ - 1 балл - ограниченно    компетентен    для   замещения   должности

соответствующей  категории  и  группы  (компетентен  только в узком круге

вопросов или при условии повышения квалификации)

 /-\

 \-/ - 0 баллов - некомпетентен  для  замещения должности соответствующей

категории и группы

Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" ___________ 20___ г. _________________ ___________________________

                              (подпись)        (расшифровка подписи)