Приложение N 4

Приложение N 4

к постановлению Администрации города Вологды
от 21 октября 2014 г. N 7889

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

"Приложение N 4
к Положению
о порядке и условиях установления выплат
стимулирующего характера руководителю
муниципального казенного учреждения
"Градостроительный центр города Вологды"

                              СПРАВКА

  о выполнении показателей для определения размера премиальной выплаты

   по итогам работы руководителю муниципального казенного учреждения

       "Градостроительный центр города Вологды" за ________ год

Руководитель ________________________

             (фамилия, имя, отчество)

N п/п	Наименование показателей премирования	Информация о выполнении показателей премирования*	Предельный размер премирования за выполнение показателей, в % от размера должностного оклада	Размер премирования, предложенный Комиссией по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту градостроительства и инфраструктуры Администрации города Вологды, в % от размера должностного оклада
1	2	3	4	5
1	Процент неосвоенных на конец года бюджетных ассигнований (не более 2 процентов)		25%
2	Экономия энергоресурсов, в том числе путем заменены ламп накаливания на энергосберегающие лампы, проведения энергоаудита и иных мероприятий по энергосбережению		25%
3	Соблюдение сроков, полноты и качества предоставления информации об Учреждении через официальный сайт в сети Интернет www.bus.gov.ru в соответствии с Порядком предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети интернет и ведения указанного сайта, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года N 86Н (с последующими изменениями)		25%
4	Удельный вес работников прошедших обучение, в том числе повышение квалификации (определяется как отношение количества работников, прошедших обучение в отчетном периоде, к фактической численности работников - не менее 0,3)		25%
5	Текучесть кадров (отношение разницы между принятыми и уволенными работниками в отчетном периоде к утвержденной штатной численности учреждения - не менее 0,85)		25%
6	Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями органов местного самоуправления		25%
7	Получение доходов от оказания платных услуг (работ) получателями средств бюджетов городских округов в отчетном году не менее 2,0 млн. руб.		50%

Примечание: графы  1 - 4 заполняет   муниципальное   казенное  учреждение

"Градостроительный центр города  Вологды", графу 5 - председательствующий

Комиссии по подготовке  предложений,  касающихся  регулирования  трудовых

отношений с руководителями  муниципальных  учреждений,   подведомственных

Департаменту градостроительства и  инфраструктуры  Администрации   города

Вологды;

______________________________

* К информации о  выполнении   показателей   премирования   муниципальное

казенное    учреждение   "Градостроительный   центр    города    Вологды"

предоставляет отчет о проделанной работе  и  достигнутых  результатах  за

отчетный период.

Руководитель муниципального казенного учреждения

"Градостроительный центр города Вологды" _____________ __________________

"__" _______________ 20__ г.               (подпись)       (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер муниципального казенного учреждения

"Градостроительный центр города Вологды" _____________ __________________

"__" _______________ 20__ г.               (подпись)       (Ф.И.О.)

Согласовано:

По итогам работы за ______ размер премии руководителю составляет ____% от

                    (год)

размера должностного оклада.

Председатель Комиссии по подготовке предложений, касающихся регулирования

трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений,

подведомственных Департаменту градостроительства

и инфраструктуры Администрации города Вологды _____________ _____________

"__" _______________ 20__ г.                   (подпись)      (Ф.И.О.)".