Постановление Администрации г. Вологды от 21 октября 2014 г. N 7889 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального казенного учреждения "Градостроительный центр города Вологды" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Вологды от 21 октября 2014 г. N 7889
"О внесении изменений в Положение о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального казенного учреждения "Градостроительный центр города Вологды"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Вологды от 31 июля 2015 г. N 5736 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2015 г.

На основании статей 38, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального казенного учреждения "Градостроительный центр города Вологды", утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 1 июля 2013 года N 5202, следующие изменения:

1.1. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Премиальные выплаты по итогам работы.

2.7.1. Руководителю Учреждения может устанавливаться премиальная выплата по итогам работы за месяц (далее - ежемесячная премия).

Ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное время исходя из установленного должностного оклада. Предельный размер ежемесячной премии не должен превышать 80 процентов должностного оклада в месяц.

В целях установления конкретного размера ежемесячной премии Учреждение направляет на рассмотрение Комиссии справку о выполнении показателей для определения размера премиальной выплаты по итогам работы за месяц (далее - Справка N 1) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

За достоверность представленной информации ответственность несет руководитель Учреждения. Срок представления Справки N 1 - до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

В случае невыполнения показателей ежемесячного премирования руководитель Учреждения представляет в Комиссию объяснения по каждому невыполненному показателю, указанному в Справке N 1.

Ежемесячная премия руководителю Учреждения не устанавливается в случаях, предусмотренных в приложении N 2 к настоящему Положению. Информация о нарушениях с приложением объяснения по каждому факту нарушения ежемесячно представляется руководителем Учреждения в Комиссию.

На основании решения Комиссии председательствующий вносит в Справку N 1 предложения Комиссии о размере ежемесячной премии. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания, который подписывают председательствующий, секретарь и члены Комиссии, присутствующие на заседании.

На основании Справки N 1 и протокола заседания Комиссии секретарем Комиссии готовится проект постановления Администрации города Вологды об утверждении размера ежемесячной премии руководителю Учреждения и направляется на подписание заместителю Главы города Вологды, наделенному соответствующими полномочиями.

2.7.2. Руководителю Учреждения может устанавливаться премиальная выплата по итогам работы за квартал (далее - ежеквартальная премия).

Ежеквартальная премия начисляется исходя из суммы должностных окладов за квартал за фактически отработанное время. Ежеквартальная премия начисляется только за те месяцы, в которых руководителю Учреждения была установлена ежемесячная премия.

Предельный размер ежеквартальной премии не должен превышать 32 процента от суммы должностных окладов за квартал, рассчитанной с учетом положений абзаца второго настоящего подпункта.

В целях установления конкретного размера ежеквартальной премии Учреждение направляет на рассмотрение Комиссии справку о выполнении показателей для определения размера премиальной выплаты по итогам работы за квартал (далее - Справка N 2) по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

За достоверность представленной информации ответственность несет руководитель Учреждения. Срок представления Справки N 2 - до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

В случае невыполнения показателей ежеквартального премирования руководитель Учреждения представляет в Комиссию объяснения по каждому невыполненному показателю, указанному в Справке N 2.

На основании решения Комиссии председательствующий вносит в Справку N 2 предложения Комиссии о размере ежеквартальной премии. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания, который подписывают председательствующий, секретарь и члены Комиссии, присутствующие на заседании.

На основании Справки N 2 и протокола заседания Комиссии секретарем Комиссии готовится проект постановления Администрации города Вологды об утверждении размера ежеквартальной премии руководителю Учреждения и направл