Приложение 6. Оценка кандидата по результатам групповой дискуссии

Информация об изменениях:

Приказом Управления записи актов гражданского состояния Вологодской области от 30 сентября 2016 г. N 52 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 6
к Методам
оценки профессиональных и личностных
качеств граждан (гражданских служащих),
изъявивших желание участвовать в конкурсе
(с изменениями 30 сентября 2016 г.)

           ОЦЕНКА КАНДИДАТА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ГРУППОВОЙ ДИСКУССИИ

Критерии оценки групповой дискуссии:

0  баллов  -  качество  развито  недостаточно,  неблагоприятный   прогноз

профессионально-личностного развития;

1 балл - качество развито на  минимально  приемлемом  -  базовом  уровне,

соответствует базовым требованиям к деятельности;

2 балла   -  качество  развито  хорошо,  на  достаточно  сильном  уровне,

полностью соответствует требованиям к деятельности;

3 балла - качество развито  превосходно,  на  лидерском  уровне,  высокий

уровень развития ресурсного потенциала.

N п/п	Ф.И.О. кандидатов	Оцениваемые качества кандидатов в баллах					ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА (от 0 до 15)
		Способность работать в команде (от 0 до 3)	Мотивация к достижению результата (ориентация на результат) (от 0 до 3)	Творческий подход к решению задач (от 0 до 3)	Стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации) (от 0 до 3)	Качество оформления. Активность и лидерские качества (от 0 до 3)
1.

"__" ___________ 20__ г.

Подписи членов конкурсной комиссии:

_______________________________ ______________________

(подпись председателя комиссии) (расшифровка подписи)

_______________________________ ______________________

          (подпись)             (расшифровка подписи)

_______________________________ ______________________

          (подпись)             (расшифровка подписи)