Приложение 3. Оценка кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)

Информация об изменениях:

Приказом Управления записи актов гражданского состояния Вологодской области от 30 сентября 2016 г. N 52 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Методам
оценки профессиональных и личностных
качеств граждан (гражданских служащих),
изъявивших желание участвовать в конкурсе
(с изменениями от 30 сентября 2016 г.)

                             ОЦЕНКА КАНДИДАТА

  ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ С ЧЛЕНАМИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ (ИНТЕРВЬЮ)

N п/п	Ф.И.О. кандидатов	Оцениваемые качества кандидатов в баллах					ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА (от 0 до 15)
N п/п	Ф.И.О. кандидатов	Понимание приоритетов гражданской службы от (0 до 3)	Профессиональные знания, умения (от 0 до 3)	Ориентированность на качество и результат (от 0 до 3)	Коммуникативные навыки (от 0 до 3)	Качество оформления. Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 3)	ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА (от 0 до 15)
1	2	3	4	5	6	7	8

"__" __________ 20__ г.

Подписи членов конкурсной комиссии:

_______________________________ ______________________

(подпись председателя комиссии) (расшифровка подписи)

_______________________________ ______________________

           (подпись)            (расшифровка подписи)

_______________________________ ______________________

           (подпись)            (расшифровка подписи)

<< Приложение 2. Критерии оценки кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)		Приложение 4. >> Критерии оценки реферата
	Содержание Приказ Управления записи актов гражданского состояния Вологодской области от 30 декабря 2014 г. N 52 "О конкурсе на замещение...

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.