Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 4 марта 2015 г. N 1470 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 4 марта 2015 г. N 1470
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435 "Об утверждении порядка и условий установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных образовательных учреждений, порядка исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений" (в редакции постановления мэрии города от 13.08.2014 N 4312) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер постановления мэрии города от 13.08.2014 следует читать как "N 4382"

1.1. В пункте 4 слова "заместителя мэра города Д.Е. Зайцева" заменить словами "заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы".

1.2. В Порядке и условиях установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных образовательных учреждений, утвержденном вышеуказанным постановлением:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.1 пункта 1 настоящего постановления (в части педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей) распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.1. В пункте 1.1:

слова "постановлениями Законодательного Собрания Вологодской области" заменить словами "постановлением Законодательного Собрания Вологодской области;

слова "Правительства Вологодской области от 30.10.2008 N 2099 "Об оплате труда работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (государственных образовательных учреждений области)", Положением об оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области, утвержденным приказом Департамента образования области от 25.11.2008 N 2923 "Об оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области", Примерным положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области, утвержденным приказом Департамента образования области от 25.11.2008 N 2922 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области," исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.2 пункта 1 (за исключением абзаца 6) настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

Абзац 6 подпункта 1.2.2 пункта 1 настоящего постановления (в части педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей) распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.2. Пункт 1.5 изложить в новой редакции:

"1.5. Размер отраслевого коэффициента для работников учреждений, за исключением педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений дополнительного образования детей, - 1.05.

Размер отраслевого коэффициента:

для педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений - 1.64;

для педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - 1.58;

для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - 1.23".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.3. Пункт 2.4.2 изложить в новой редакции:

"2.4.2. Норматив наполняемости классов (групп) образовательных учреждений, применяемый для расчета коэффициента наполняемости учреждения, составляет:

Вид образовательных учреждений, классов (групп)	Наполняемость класса (группы), чел.
Общеобразовательные учреждения
общеобразовательные классы	25
Общеобразовательные учреждения, имеющие в своей структуре интернат	20
Учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности	20
Группы для проведения факультативов, кружков, секций, элективных занятий во всех видах образовательных учреждений	12
Дошкольные группы в общеобразовательных учреждениях
- общеразвивающей направленности	25
- компенсирующей направленности	до 15
Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- разновозрастные группы	8
- одновозрастные группы	10
Учреждения дополнительного образования	10
Общеобразовательные учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, специальные (коррекционные) учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, специальные (коррекционные) классы (группы) в общеобразовательных учреждениях	до 15*

______________________________

* Согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 года N 1015 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.4. Пункт 2.5.1 изложить в новой редакции:

"2.5.1. Персональный коэффициент устанавливается исходя из объемных показателей деятельности учреждения, определяющих сложность работы по руководству учреждением:

N п/п	Наименование показателя	Условия расчета	Количество баллов
Общеобразовательные школы, центры, лицеи, гимназии
1	Количество обучающихся в образовательных учреждениях	из расчета на каждого обучающегося	0,3
2	Количество классов	из расчета на каждый класс	1
3	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника	1
4	Количество работников, имеющих первую квалификационную категорию	дополнительно за каждого работника	0,5
5	Количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию	дополнительно за каждого работника	1
6	Наличие групп продленного дня	за каждую группу	2
7	Режим работы образовательного учреждения:	за каждый класс
	в две смены		1
	в три смены		3
8	Наличие в образовательном учреждении дополнительного образования	за каждого обучающегося в кружках	0,5
9	Наличие школьного музея, имеющего паспорт установленного образца	за наличие	20
10	Наличие интерактивного оборудования и программного обеспечения	за каждый вид	10
11	Наличие отдельно стоящих зданий, в которых осуществляется ведение общеобразовательного процесса	за 1 здание	5
		за 2 и более	20
12	Организация работы городских оздоровительных лагерей на базе учреждений образования	за 1 смену (июнь)	5
		за 2 смены (июнь-июль)	15
		в каникулярное время	5
13	Наличие победителей и лауреатов олимпиад:	за каждого победителя и лауреата
	городских		1
	региональных		5
	всероссийских		15
	международных		20
14	Наличие международных проектов	при наличии договора или соответствующего приказа органа управления образования	20
15	Ведение образовательного процесса в приспособленных зданиях	за наличие	15
16	Количество дошкольных групп в общеобразовательных учреждениях	за группу	10
17	Наличие при общеобразовательном учреждении учебно-консультационных пунктов	до 100 человек	10
		от 100 до 200 человек	20
		свыше 200 человек	30
18	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
19	Наличие оборудованной и используемой в образовательном процессе спортивной площадки, имеющей паспорт	за наличие	15
20	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, стоматологического кабинета	за каждый вид	15
21	Наличие автотранспортных средств	за каждую единицу	3, но не более 20
22	Наличие в общеобразовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития, кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных групп компенсирующего вида (дети с нормальным интеллектом, но с физическими недостатками)	за каждого обучающегося	5
23	Наличие в общеобразовательных учреждениях собственной столовой со штатом работников	за наличие	15
Учреждения дополнительного образования детей
1	Количество обучающихся в образовательных учреждениях	из расчета на каждого обучающегося	0,3
2	Количество объединений, групп	за каждое объединение	10
		за каждую группу	5
3	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника	1
4	Количество работников, имеющих первую квалификационную категорию	дополнительно за каждого работника	0,5
5	Количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию	дополнительно за каждого работника	1
6	Режим работы образовательного учреждения в две смены	за наличие	20
7	Наличие музея, имеющего паспорт установленного образца	за наличие	20
8	Наличие интерактивного оборудования и программного обеспечения оборудования	за наличие	20
9	Наличие двух и более отдельно стоящих зданий, в которых осуществляется ведение общеобразовательного процесса	за наличие	20
10	Организация работы городских лагерей на базе учреждений образования	за 1 смену (июнь)	5
		за 2 смены (июнь-июль)	15
		в каникулярное время	5
11	Наличие победителей и лауреатов олимпиад:	за каждого победителя и лауреата
	городских		1
	региональных		5
	всероссийских		15
	международных		20
12	Ведение образовательного процесса в приспособленных зданиях	за наличие	20
13	Количество дошкольных групп в учреждениях дополнительного образования	за группу	10
14	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
15	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивных площадок, имеющих паспорт	за каждый вид	15
16	Наличие детей с ограниченными возможностями здоровья	за 1 обучающегося	5
17	Наличие выхода в Интернет	за каждый	20
Детские дома
1	Количество воспитанников в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	за каждого воспитанника	0,3
2	Количество групп в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	за каждую группу	10
3	Количество работников в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	за каждого работника	1
4	Количество работников, имеющих первую квалификационную категорию	дополнительно за каждого работника	0,5
5	Количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию	дополнительно за каждого работника	1
6	Наличие в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, различных форм дополнительного образования	за каждого воспитанника	0,5
7	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
8	Наличие интерактивного оборудования и программного обеспечения	за каждый вид	10
9	Наличие спортивной площадки, имеющей паспорт, стадиона, других спортивных сооружений	за каждый вид	15
10	Наличие собственного оборудованного медицинского блока (процедурный кабинет, кабинет врача, изолятор);	за каждый кабинет	15
	кабинета массажа;		15
	физиокабинета;		15
	стоматологического кабинета		15
11	Наличие физкультурного зала	за каждый зал	15
12	Наличие тренажерного зала	за каждый зал	15
13	Наличие мастерских для организации трудового воспитания, организации профориентационной работы, подготовки воспитанников к жизни (слесарные, столярные, домоводства, др.)	за каждый вид	15
14	Наличие автотранспортных средств	за каждую работающую единицу	20
15	Наличие выхода в Интернет	за каждый	до 20".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.5. В пункте 2.5.2 пункта 3 таблицы слова "дошкольные образовательные учреждения;" исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.6 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.6. Пункты 2.6.4, 2.6.5 изложить в новой редакции:

"2.6.4. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда руководителям учреждений, заместителям руководителя, главным бухгалтерам устанавливаются от оклада (должностного оклада, нагрузки) по результатам специальной оценки условий труда.

2.6.5. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда производятся за часы фактического нахождения работника в данных условиях труда".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.7 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.7. В пунктах 2.6.6, 2.6.9, 2.6.10 слово "выплаты" заменить словом "доплаты".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.8. В пунктах 2.6.9, 2.6.10 слово ", нагрузки" исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.9 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.9. Пункты 2.6.11 - 2.6.13 исключить. Пункт 2.6.14 считать пунктом 2.6.11.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.10. Дополнить пунктами 2.6.12, 2.6.13 следующего содержания:

"2.6.12. Руководителям, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается доплата в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада).

2.6.13. Руководителям учреждений, заместителям руководителя, осуществляющим образовательную деятельность по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся, устанавливается доплата в размере 17 процентов от оклада (должностного оклада)".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.11 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.11. В пунктах 3.4.1, 3.4.5, 3.4.6, 3.4.8, 3.4.9, 3.4.10, 3.4.12 слово "выплаты" заменить словом "доплаты".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.12 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.12. Пункты 3.4.3, 3.4.4 изложить в новой редакции:

"3.4.3. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда работникам учреждений устанавливаются от оклада (должностного оклада) по результатам специальной оценки условий труда.

3.4.4. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда производятся за часы фактического нахождения работника в данных условиях труда".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.13 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.13. В пункте 3.4.6 слова ", нагрузки, учебной нагрузки" исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.14 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.14. В пунктах 3.4.8, 3.4.9 слова ", нагрузки" исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.15 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.15. Пункты 3.4.12, 3.4.15 исключить. Пункты 3.4.13, 3.4.14 считать пунктами 3.4.12, 3.4.13, пункты 3.4.16, 3.4.17 считать пунктами 3.4.14, 3.4.15 соответственно.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.16 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.16. Пункты 3.4.11, 3.4.13, 3.4.14 изложить в новой редакции:

"3.4.11. Доплата за проверку тетрадей устанавливается от оклада (должностного оклада)".

"3.4.13. Доплата за классное руководство устанавливается от оклада (должностного оклада).

3.4.14. Доплата за работу по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся.

Педагогическим работникам за работу по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся, устанавливается доплата в размере 17 процентов от оклада (должностного оклада)".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.17 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.2.17. Дополнить пунктами 3.4.16, 3.4.17 следующего содержания:

"3.4.16.Доплата за руководство учебно-методическими подразделениями устанавливается от оклада (должностного оклада).

3.4.17. Доплата за обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении в соответствии с медицинским заключением, устанавливается в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада)".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 г.

1.3. Приложение 4 к Порядку изложить в новой редакции (приложение 1).

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

1.4. Приложения 9, 10, 11 к Порядку изложить в новой редакции (приложение 2).

2. Пункт 1.2.1, абзац 6 пункта 1.2.2 (в части педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей), пункты 1.2.3 - 1.2.17, 1.3 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года.

3. Пункт 1.2.2 (за исключением абзаца 6), пункт 1.4 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

5. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Мэр города

Ю.А. Кузин