Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 6 сентября 2012 г. N 4717 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений"

С изменениями и дополнениями от:

1 октября, 10 декабря 2012 г., 23 мая, 5 августа 2013 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 2 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 23 мая 2013 г. N 2267 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца (далее - Порядок) (прилагается).

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 23 мая 2013 г. N 2267 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Управлению образования мэрии:

2.1. Осуществлять начисление и выплату денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца, в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" и настоящим постановлением.

2.2. Ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в финансовое управление мэрии отчеты о расходовании средств городского бюджета на выплату денежной компенсации по форме, установленной в приложении 2 к Порядку.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Н.Е. Самчук.

4. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2012, подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Мэр города

Ю.А. Кузин

Порядок
выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца
(утв. постановлением мэрии города
от 6 сентября 2012 г. N 4717)

С изменениями и дополнениями от:

1 октября, 10 декабря 2012 г., 23 мая, 5 августа 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца (далее - Порядок), разработан в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" (в редакции решения Череповецкой городской Думы от 26.02.2013 N 12).

1.2. Порядок устанавливает условия и процедуру выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений (далее - денежная компенсация).

1.3. Правом на выплату денежной компенсации обладают лица, работающие в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях города Череповца (далее - Учреждение), не имеющие жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющие регистрации по месту жительства на территории города Череповца, заключившие договор найма (поднайма) жилого помещения на территории города Череповца (далее - заявитель или работник).

1.4. Выплата денежной компенсации не осуществляется лицам:

- работающим по совместительству;

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- работающим менее чем на 1 ставку;

- находящимся в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.

1.5. Выплата денежной компенсации осуществляется в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 9 тыс. руб. за вычетом налога на доходы физических лиц.

В размер денежной компенсации не входят расходы на содержание жилого помещения и оплату коммунальных услуг за пользование жилым помещением.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 августа 2013 г. N 3647 в пункт 1.6 раздела 1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. Назначение и выплата денежной компенсации осуществляется в пределах доведенных до управления образования мэрии бюджетных ассигнований.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 августа 2013 г. N 3647 в раздел 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок предоставления денежной компенсации

2.1. Денежная компенсация выплачивается на основании заявления работника на имя начальника управления образования мэрии города Череповца (далее - руководитель органа мэрии) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Вместе с заявлением работником представляются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;

- копия документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации;

- копия приказа о приеме на работу, надлежащим образом заверенная руководителем Учреждения;

- договор найма (поднайма) жилого помещения и его копия;

- документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории города Череповца (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним отдела по городу Череповцу и Череповецкому району Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области);

- справка из Учреждения, подтверждающая следующие факты:

а) работник принят на должность "воспитатель" не менее чем на 1 ставку;

б) работа в должности "воспитатель" является основной для работника;

в) работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений;

- решение педагогического совета Учреждения, утвержденное приказом заведующего, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, подтверждающее соответствие работника следующим требованиям в совокупности:

- наличие I или высшей квалификационной категории или соответствие занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации;

- включенность в экспериментальную, инновационную деятельность, методическую работу;

- положительная динамика пребывания детей в группе (уровень детской заболеваемости, уровень посещаемости, уровень освоения основной общеобразовательной программы дошкольного образования, реализуемой в учреждении) работника за последние 3 месяца до вынесения решения. В случае отсутствия стажа работы работника в указанном Учреждении в течение 3 месяцев, положительная динамика пребывания детей в группе работника с момента его трудоустройства до вынесения решения;

- отсутствие обоснованных жалоб от участников образовательного процесса (родителей, сотрудников);

- наличие ведомственных наград в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.06.2010 N 580 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" или поощрений Губернатора Вологодской области в соответствии с постановлением Губернатора Вологодской области от 08.01.97 N 19 "Об учреждении поощрений Губернатора области".

Абзацы 12 - 17 настоящего пункта распространяются на воспитателей, работающих более 1 года.

Работники, которым назначена денежная компенсация, ежегодно представляют в управление образования мэрии в период с 20 по 30 декабря документы, указанные в абзацах 7 - 17, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации.

2.2. Заявление и документы представляются в управление образования мэрии (далее - орган мэрии).

Копии документа, удостоверяющего личность лица, договора найма (поднайма) жилого помещения могут быть удостоверены нотариально, либо отметка о соответствии копии документа его подлиннику проставляется специалистом органа мэрии с возвращением подлинника документа заявителю.

Специалист органа мэрии регистрирует заявление о выплате денежной компенсации с указанием даты, времени его принятия, а также регистрационного номера, осуществляет проверку наличия (отсутствия) оснований для выплаты денежной компенсации и готовит проект приказа.

Руководитель органа мэрии в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления в органе мэрии издает приказ о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе в назначении и выплате денежной компенсации с указанием оснований для отказа, либо о приостановлении назначения и выплаты денежной компенсации.

О принятом решении специалист органа мэрии уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа.

2.3. В случае изменений персональных данных работника, суммы расходов по найму (поднайму) жилых помещений, реквизитов лицевого счета, перезаключения договора найма (поднайма) жилого помещения работник представляет специалисту органа мэрии заявление с документами, подтверждающими вышеуказанные изменения, в срок не более пяти рабочих дней с момента возникновения таких оснований.

Специалист органа мэрии принимает заявление о внесении изменений и готовит проект приказа (исключение - изменение реквизитов лицевого счета).

Руководитель органа мэрии в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления в органе мэрии издает приказ о внесении изменений в приказ о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе во внесении изменения в приказ о назначении и выплате денежной компенсации с указанием оснований для отказа (исключение - изменение реквизитов лицевого счета).

О принятом решении (исключение - изменение реквизитов лицевого счета) специалист органа мэрии уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа.

2.4. Основанием для отказа в выплате денежной компенсации является:

- направление заявления лицом, указанным в пункте 1.4 настоящего Порядка;

- непредставление документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка;

- представление недостоверных документов или недостоверных сведений в документах;

- направление заявления лицом, не относящимся к категории лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка;

- наличие жилого помещения в собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца;

- наличие регистрации по месту жительства на территории города Череповца.

2.5. Основаниями для прекращения выплаты денежной компенсации являются:

- расторжение трудового договора;

- изменение трудовой функции работника;

- приобретение работником жилого помещения в собственность (в том числе долевую, совместную);

- предоставление работнику жилого помещения по договору социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования;

- расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения и отсутствие другого заключенного договора найма (поднайма) жилого помещения;

- нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

- нахождение в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений;

- приобретение регистрации по месту жительства на территории города Череповца;

- непредставление ежегодно в период с 20 по 30 декабря документов, указанных в абзацах 7 - 17 пункта 2.1 Порядка, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации.

Работник, получающий денежную компенсацию, в течение семи рабочих дней с момента наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, должен направить в орган мэрии сообщение об этом в письменной форме.

Указанное сообщение в день поступления регистрируется специалистом органа мэрии и направляется руководителю органа мэрии.

Руководитель органа мэрии в течение 5 рабочих дней после поступления сообщения о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, принимает решение о прекращении выплаты денежной компенсации, которое оформляется приказом.

О принятом решении специалист органа мэрии уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа.

2.6. Основаниями для приостановления назначения и выплаты денежной компенсации являются:

- отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований, доведенных до органа мэрии на указанные цели.

Заявителю направляется уведомление о приостановлении назначения денежной компенсации и выплаты денежной компенсации в течение трех рабочих дней с момента принятия заявления и документов в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Порядка.

2.7. Возобновление назначения и выплаты денежной компенсации осуществляется при увеличении объема бюджетных ассигнований на выполнение данного расходного обязательства.

2.8. Выплата денежной компенсации осуществляется органом мэрии в размере, указанном в пункте 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О социальной помощи" и в пункте 1.5 настоящего Порядка, на банковские счета получателей денежной компенсации, указанные в заявлениях, за предыдущий месяц до 15-го числа текущего месяца.

Начало периода, за который может начисляться денежная компенсация, определяется датой подачи заявления заявителем.

2.9. Выплата денежной компенсации лицам, находящимся в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном объеме.

2.10. Получателям денежной компенсации, у которых возникли основания для прекращения выплаты денежной компенсации, указанные в пункте 2.5 настоящего Порядка, а также принятым на работу в течение месяца, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

2.11. Руководитель учреждения в случае расторжения трудового договора с работником, изменения трудовой функции такого работника, предоставления такому работнику отпуска по уходу за ребенком либо длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, в течение одного рабочего дня письменно информирует об этом орган мэрии.

2.12. В случае излишне выплаченных работнику сумм денежной компенсации вследствие представления работником документов с недостоверными сведениями, а также наступления обстоятельств, предусмотренных в пункте 2.5 настоящего Порядка, о которых работник в установленный срок не известил орган мэрии, необоснованно полученные денежные средства подлежат возврату в городской бюджет. В случае отказа работника от добровольного возврата указанных средств органом мэрии принимаются меры к взысканию данных средств в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.13. Действие (бездействие) и решения, принятые (осуществленные) при назначении и выплате денежной компенсации, могут быть обжалованы в судебном порядке, а также в порядке досудебного обжалования на действия руководителя органа мэрии - заместителю мэра города, курирующему социальные вопросы, или мэру города.

2.14. Жалоба, поступившая в порядке досудебного обжалования, рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 23 мая 2013 г. N 2267 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Порядку
(с изменениями от 23 мая 2013 г.)

                                        Начальнику управления образования

                                        мэрии города Череповца

                                        от _____________________________,

                                                  (Ф.И.О. работника)

                                        работающего _____________________

                                                (наименование учреждения)

                                        _________________________________

                                                     (должность)

                                        Тел. ____________________________

                                        ИНН _____________________________

                                        СНИЛС ___________________________

                               заявление.

     Прошу назначить  и  выплачивать  мне  денежную компенсацию на оплату

расходов по найму (поднайму) жилого помещения в размере _________________

в соответствии  с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97

"О мерах социальной поддержки".

Реквизиты банковского счета для денежной компенсации ____________________

     Согласен на   обработку   моих  персональных данных, необходимых для

назначения и   выплаты  денежной  компенсации  по  настоящему  заявлению,

в   соответствии   с   Федеральным   законом   от   27.07.2006   N 152-ФЗ

"О персональных данных".

     Обязуюсь:

     в случае   изменений  персональных  данных,  суммы расходов по найму

(поднайму)   жилого  помещения, представлять в срок не более пяти рабочих

дней в   управление  образования  мэрии  города заявление  с документами,

подтверждающими вышеуказанные изменения;

     в случае  наступления  обстоятельств,  влекущих  прекращение выплаты

денежной компенсации      (пункт 2.5 Порядка выплаты денежной компенсации

на оплату расходов по найму  (поднайму) жилых помещений лицам, работающим

в должности "воспитатель"   в  муниципальных  дошкольных  образовательных

учреждениях,  не  имеющим  жилых   помещений   на   праве   собственности

(в том числе долевой, совместной)     на территории города Череповца и не

имеющим регистрации по месту жительства  на территории города Череповца),

сообщить в  течение  семи  рабочих  дней  в управление образование мэрии.

___________________                               _______________________

      Дата                                            Подпись работника

СОГЛАСОВАНО

Подпись руководителя учреждения

Печать учреждения

Дата

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 23 мая 2013 г. N 2267 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Порядку(с изменениями от 23 мая 2013 г.)

                               Отчет

      о расходовании средств на выплату денежной компенсации

   на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам,

       работающим в должности "воспитатель" в муниципальных

        дошкольных образовательных учреждениях, не имеющим

             жилых помещений на праве собственности

         (в том числе долевой, совместной) на территории

        города Череповца и не имеющим регистрации по месту

              жительства на территории города Череповца

              по состоянию на 1 _________ 201___ года

Количество лиц, получающих денежную компенсацию	Начислено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.)	Фактически выплачено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.)
1	2	3

Начальник управления ___________________             ____________________

образования мэрии        (подпись)                  (расшифровка подписи)

Исполнитель:

Телефон:

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 августа 2013 г. N 3647 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Порядку
(с изменениями от 5 августа 2013 г.)

                               Выписка

             из приказа МДОУ ____________________________

                          от _______ N ____

           "Об утверждении решения педагогического совета

        муниципального дошкольного образовательного учреждения

       о выдвижении кандидатур на выплату компенсации расходов

              на оплату найма (поднайма) жилого помещения"

     Педагогический  совет  муниципального  дошкольного  образовательного

учреждения ______________________________________________________________

принял   решение о выдвижении следующих кандидатур на выплату компенсации

расходов   на  оплату  найма (поднайма) жилого помещения, соответствующих

в совокупности установленным критериям:

Ф.И.О. работника	Наличие I или высшей квалификационной категории или соответствие занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации	Включенность в экспериментальную, инновационную деятельность, методическую работу	Положительная динамика (количество дней) пребывания детей в группе работника за последние 3 месяца до вынесения решения	Отсутствие обоснованных жалоб от участников образовательного процесса (родителей, сотрудников)	Наличие ведомственных наград в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.06.2010 N 580 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" или поощрений Губернатора Вологодской области в соответствии с постановлением Губернатора Вологодской области от 08.01.97 N 19 "Об учреждении поощрений Губернатора области"

Заведующий МДОУ ____________________ ____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.