Приложение 12

Приложение 12
к постановлению
Правительства области
от 30 марта 2015 г. N 265

"Приложение 1
к подпрограмме 3

Сведения
о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 3

N п/п	Задача, направленная на достижение цели	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение целевого показателя (индикатора)
				отчетное	оценочное	плановое
				2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Создание эффективной системы оценки кандидатов на должности государственной гражданской службы области, основанной на принципах открытости и объективности	доля кандидатов на должности государственной гражданской службы области, принявших участие в конкурсных процедурах на основе современных информационных технологий	%	0	0	10	30	50	70	90	95
		доля государственных служащих, принимавших участие в оценочных процедурах на основе современных информационных технологий	%	0	0	3	5	10	15	25	33
2.	Привлечение на государственную гражданскую службу профессиональной, инициативной молодежи	доля государственных гражданских служащих области в возрасте до 30 лет	%	25	25	26	27	28	29	30	33
3.	Совершенствование программ подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, кадровые резервы органов исполнительной государственной власти области	доля прошедших обучение от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области	%	60	65	70	85	90	0	0	100
4.	Совершенствование механизмов использования резерва управленческих кадров области, кадровых резервов органов исполнительной государственной власти области	доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров области	%	24.7	28	32	35	12	0	0	50"